Recrutamento Dos Funcionarios Vale Do Rio Doce

INTRODUÇÃO A área de Recursos Humanos enfrenta hoje grande desafio e precisa tornar estratégias e entender do negocio, sem abrir mão das atividades operacionais já existentes, como, por exemplo, gerenciar a folha de pagamento e as atividades de recrutamento, para assumir um posicionamento estratégico é fundamental a implantação de um bom modelo de gestão por desempenho, porque este será útil tanto para trazer informações indispensáveis à tomada de decisões relacionadas à gestão…

2 TECNOLOGIA UTILIZADA 10 3.3 SITUAÇÃO DA PROPRIEDADE INTELECTUAL – MARCAS E PATENTES 10 3.4 EQUIPAMENTOS NECESSÁRIOS 10 4 RECURSOS HUMANOS 11 4.1 ORGANOGRAMA 11 4.2 GESTÃO DE PESSOAS 12 4.2.1 Políticas de Pessoal 12 4.2.2 Recrutamento e Seleção 12 4.2.3 Treinamento e Desenvolvimento 12 4.2.4 Cargos e Salários 13 5 ANÁLISE DE MERCADO 14 5.1 ANÁLISE DE MERCADO 14 5.1.1 Mercado Consumidor Potencial 14 5.2 MERCADO CONCORRENTE 15 5.2.1 Características/Quem

que tocassem no coração de nossos funcionários. Nada é mais gratificante do que viabilizar o sonho de fazer uma viagem,de ter um computador, de comprar a casa própria ou de ter um carro ou moto. A empresa sempre foi uma realizadora de sonhos, desembolsando a cada ano mais recursos para sua equipe, que trabalha motivada e são corresponsáveis pelo sucesso do restaurante. Por se tratar de uma empresa familiar, as atividades de RH são voltadas para que os funcionários sejam felizes e…

....................5 1.2 RECURSOS HUMANOS...............................................................................5 1.2.1 Fundamentos.............................................................................................6 1.2.2 Recrutamento e Seleção............................................................................7 1.2.3 Motivações.................................................................................................7 1.3 DINÂMICA DAS RELAÇÕES INTERPESSOAIS

Cássia Rocha RA: B69JHI-5 NOME: Rafael Munis RA: B7665I-9 NOME: Tainá Animo Da Silveira RA: B925HD-7 VALE S/A SOROCABA 2014 AUTORES NOME: James Tiago Gozi Ferreira RA: B59857-3 NOME: Jéssica Nunes Bonow RA: B6669D-2 NOME: Juliane Oliveira Dos Santos RA: B968JD-2 NOME: Karina De Cássia Rocha RA: B69JHI-5 NOME: Rafael Munis RA: B7665I-9 NOME: Tainá Animo Da Silveira RA: B925HD-7 VALE S/A Projeto apresentado ao Curso de Gestão Financeira do Instituto de Ciências…

tocasse m no coração de nossos funcionários. Nada é mais gratificante do que viabi lizar o sonho de fazer uma viagem, de ter um computador, de comprar a casa própria ou de ter um carro ou moto. A empresa sempre foi uma realizadora de sonhos, desem bolsando a cada ano mais recursos para sua equipe, que trabalha motivada e s ão co-responsáveis pelo sucesso do restaurante. Por se tratar de uma empresa familiar, as atividade s de RH são voltadas para que os funcionários sejam…

viabilidade para a implantação de uma Pastelaria na cidade de São Leopoldo – RS Tutor Presencial Vânia Cristina Tutor Virtual Ravine Steffen Professor Regente Adriana Teresinha Rebechi Capellão Nome do Polo Escola Conquistadora Novo Hamburgo – Rio Grande do Sul 2013/2 2 SUMÁRIO 1.Introdução ............................................................................................................... 3 2.Descrição da oportunidade do negócio proposto…

AMANDA CRISTINA DA SILVA ANa paula beltramini siquela cristiane westphal mayara tontini suzana scheel plano de negócio – lar doce lar BLUMENAU 2012 ADRIANE CRISTINA MARTINS AMANDA CRISTINA DA SILVA ANa paula beltramini siquela cristiane westphal mayara tontini suzana scheel plano de negócio – lar doce lar BLUMENAU 2012 SUMÁRIO 1 O sumário Executivo 5 1.1 A…

Introdução........................................................................................................... 4 Desenvolvimento..................................................................................................5 Tipos de Recrutamento........................................................................................6 Processo de Seleção...........................................................................................8 Técnicas de…

da máxima eficiência. O autor traz 14 princípios básicos para a administração: Divisão do trabalho, autoridade e responsabilidade, unidade de comando, unidade de direção, disciplina, remuneração, centralização, ordem, equidade, estabilidade dos funcionários, hierarquia, iniciativa e espirito de equipe. De acordo com Drucker a teoria da administração aborda a inovação mais do que apenas o fornecimento de bens e serviços econômicos, deve-se prestar os melhores bens e serviços aos…