Recrutamento Dos Funcionarios Vale Do Rio Doce

ROTATIVIDADE).............................17 REFERÊNCIAS BIBLIOGRAFICAS....................................................................19 Plano de ação (desafio) O clima organizacional interfere na produtividade e na motivação dos funcionários sendo um elemento difícil de ser mensurado, visto que na sua composição agrega elementos intangíveis e insumos que a empresa impõe para produzir. Pensando no clima organizacional foi elaborado a seguinte estratégia, para…

espuma queimada de creme brullé, torta crocante de maçã, petit gateau de nutella, sorvete e pina colada, respectivamente nessa ordem. Nesse estudo observamos que os pernambucanos mantém a tradição no consumo de doces em contraponto um baixo consumo de saladas. Palavras-chave: Restaurante, doce, hortaliça, hábitos alimentares. LISTA DE FIGURAS Figura 1 Organograma de Brigada de Cozinha 23 Figura 2 Consumo mensal de…

......................................................................................11 7.0 Problemática ...........................................................................................................13 7.1 Alta rotatividade dos funcionários............................................................................13 7.2Insubordinação .......................................................................................................14 7.3 Falta de comunicação e de inovação

SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 5 2. RECONHECIMENTO DO CAMPO DE ESTÁGIO 6 2.1. Tipo de Empresa 6 2.2. Estrutura Organizacional 6 2.3. Número de Funcionários 8 2.4. Número de refeições e serviços oferecidos 9 3. GESTÃO DE PESSOAS 9 3.1. Previsão e adequação de pessoal 10 3.2. Recrutamento, seleção, admissão de funcionário e avaliação de desempenho 14 3.3. Regime de trabalho / jornada / horários 15 3.4. Rotinas de Trabalho 16 3.5. Controle de saúde, e aspectos quanto à saúde

políticas, técnicas e práticas definidas, com o objetivo de administrar os comportamentos internos e potencializar o capital humano nas organizações. A Gestão de Pessoas ocorre através da participação, capacitação, envolvimento e desenvolvimento de funcionários de uma empresa, e a área a função de humanizar as empresas. As organizações são, cada vez mais, influenciadas pelas mudanças decorrentes de um mercado em crescente competitividade. Assim, os gestores precisam aprender a lidar…

serão identificados por meio de crachá contendo o primeiro nome. Figura 1 – Organograma (Fonte: Elaborado pelos integrantes do grupo, 2013) Setor Administrativo: Proprietário: É responsável pela avaliação do andamento da empresa e de seus funcionários mediante apresentação dos relatórios e indicadores busca soluções inovadoras, é também de sua responsabilidade o gerenciamento das vendas e elaboração de estratégias para comercialização dos serviços e produtos da empresa, a…

Taveirópolis Telefone: 67 3385-7789 TIPO DE NEGÓCIO Produção própria e venda de pães em geral, bolos diversos, salgados, doces, fornecimento de lanches rápidos, sucos e cafés, além da venda de refrigerantes, leite, iogurtes e outros derivados do leite. PÚBLICO-ALVO Terá como cliente principal os moradores da região, além dos parentes, acompanhantes e funcionários do Hospital da Base Aérea, alunos das escolas que se encontra dentro da Base Aérea e pessoas que se utilizam das…

distribuísse alimentos de primeira e segunda linha, para que atingisse um maior público-alvo. Daí então surgiu a Daumo (Dois Amigos Unidos num Mesmo Objetivo), que atua no mercado como uma empresa de pequeno porte, e com uma gama crescente de produtos. Ainda vale ressaltar, que um dos sócios decidiu deixar o empreendimento, por motivos pessoais, que não cabe contá-los. Por este motivo, a empresa passou a ter um único dono, e atuar como uma empresa familiar. 2.3 DESCRIÇÃO DA EMPRESA…

permitem uso de patrimônio da empresa pelos membros da família quando não percebem o crescimento da empresa. Isso leva a formação de uma imagem injusta, ao abuso de poder e distorções de valores e padrões entre os outros membros de sua família e funcionários da empresa. Provocando assim, problemas de desestruturação de negócio, com impactos sérios sobre o processo sucessório. É também um comportamento inadequado para a cultura da organização, podendo levar facilmente a perda da…

diversos, bolo decorado e barraquinhas de crepes, cachorro quente, algodão doce e etc. 2.6 Números de Empregados A empresa é composta por 4 sócios – Alex Andrade, Daisy Souza, Fabiola do Val e Douglas Andrade além dos funcionários: * 2 Auxiliar Administrativo 772 reais * 3 Monitor de recreação 800 reais * 1 Gerente Geral 4 mil * 1 Segurança 1000,00 Totalizando 10 Fixo, além de contarmos com 28 funcionários free-lancers em média. 2.7 Capital de Giro…