GESTÃO DE PESSOAS

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO TENIR

PLANO DE AÇÃO APLICADO NAS ORGANIZAÇÕES

ALUNOS (AS): Damiana Maria Melgare RA: 441370
Delma Cristina de Amorim Viégas RA: 420836
Paola Stephanie Ramos Tomicha RA: 439340
Karina.......................................................................
Marcelo Magno...............................................

PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

CORUMBÁ- MS
ABRIL/2014

CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – POLO TENIR

TUTOR PRESENCIAL: Fernando Santos Bueno
PROF. EAD:

Gestão de Pessoas: Plano de Ação Aplicado nas Organizações

ALUNOS (AS): Damiana Maria Melgare RA: 441370
Delma Cristina de Amorim Viégas RA: 420836
Paola Stephanie Ramos Tomicha RA: 439340
Karina Braga..................................................RA:..... Marcelo Magno..............................................RA:...

CORUMBÁ - MS
ABRIL/2014

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 4
1 – Definição de Gestão de Pessoas e as Mudanças Organizacionais 5
1.1 – Paralelo entre o filme “Tempos Modernos e a “Moderna Gestão de Pessoas” 8
2 – Modelos de Gestão 10
2.1 – A organização e seu breve histórico empresarial 10
2.2 – Justificativa pela escolha da Organização 11
2.3 – A Terceirização 13
2.4 - Questionário 15
3 – Elaboração do Plano de Ação 18
3.1 – Componentes do Processo 19
3.2 – Proposta Estratégica 20
4 – Uma visão do Empregado x Empregador 21
4.1 – Recomendações de Melhoria par a a Empresa 23
CONCLUSÃO 28
BIBLIOGRAFIA 29