Recrutamento De Terceirização Em Logistica

fantasia: Completa Talentos Humanos Segmento em que Atua: Recrutamento e Seleção. Produtos Fabricados e ou Comercializados: Processos Seletivos e Treinamentos diversos. Atividades relevantes: Porte: Sede única de pequeno porte Número de funcionários: 04 funcionários. Localização: Rua Corálio Soares de Oliveira 567 – Centro – João Pessoa/PB Executivos: Kênia de Oliveira Falbo Bitencourt. Experiência: 5 anos Área de Recrutamento e Seleção. Faturamento Anual: R$ 300.000,00…

TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ATIVIDADE AVALIATIVA – ATPS TECNOLOGIAS DE GESTÃO Prof. EAD: Dr. Oderson Dias de Mello Sorocaba / SP 2012 ATIVIDADE AVALIATIVA – ATPS TECNOLOGIAS DE GESTÃO Prof. EAD: Dr. Oderson Dias de Mello Professor tutor presencial: Eliette Campos Professor tutor á distância: Tania Mª. Alves Capodifoglio Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior…

GRADUAÇÃO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ESTUDO DE CASO – EMPRESA bella donna Salvador 2012 ESTUDO DE CASO – EMPRESA bella donna Estudo de caso apresentado à disciplina presencial Logística, do Curso de Engenharia de Produção da Universidade Salvador – UNIFACS. Docente: Paulo Quadro Salvador 2012 SUMÁRIO ESTUDO DE CASO – EMPRESA bella donna 3 1.INTRODUÇÃO 4 2.DESENVOLVIMENTO 6 2.1…

para outras organizações, a partir do entendimento de como um psicólogo organizacional atua diretamente. Além disso, buscou-se compreender as alterações e as competências do cargo estudado, sendo esse o de consultor de recursos humanos da área de recrutamento e seleção. Como método de pesquisa, utilizou-se entrevistas semi-estruturadas. Os resultados demonstram que a empresa Spot é burocrática, com uma cultura construtivista e com meio ambiente complexo e instável, em relação a…

Pessoal e outros, analisamos que a empresa PSM Company está em fase de crescimento no mercado, observamos relação com o mercado global, fornecedores, concorrente e seus clientes alvo. A PSM foi constituída em 2008, é uma empresa especializada em recrutamento e seleção que terceiriza candidatos para seus clientes no ramo de TI. Neste período atendeu centenas de empresas no Brasil, como bancos, seguradoras, indústrias e prestadoras de serviços em geral. Tem em seus Recursos Humanos,…

tendências de moda e comportamento, necessitando de uma constante adaptação no processo produtivo, seja em recursos humanos, tecnológicos ou normativos. Devido a este alto investimento com excessos de mudanças a Industria de Saltos Glamour’s optou pela terceirização da moldagem dos sapatos. 1. Principais Processos 1. Processo de Produção Os principais processos da organização são a produção de sapatos de saltos removíveis, onde parte da fabricação é…

novo contexto, as empresas nacionais precisam melhorar sua eficiência gerencial para manter seu nível de competitividade. Segundo Carrera (2006) o setor de logística vem evoluindo no Brasil acompanhado de incrementos tecnológicos e possibilitando novas oportunidades de crescimento para as empresas que se preocupam em otimizar sua logística. Dentre os principais ganhos que as empresa podem ter estão: • Entregas mais rápida de acordo com a demanda; • Redução dos…

Organizacionais 5 1.1 – Paralelo entre o filme “Tempos Modernos e a “Moderna Gestão de Pessoas” 8 2 – Modelos de Gestão 10 2.1 – A organização e seu breve histórico empresarial 10 2.2 – Justificativa pela escolha da Organização 11 2.3 – A Terceirização 13 2.4 - Questionário 15 3 – Elaboração do Plano de Ação 18 3.1 – Componentes do Processo 19 3.2 – Proposta Estratégica 20 4 – Uma visão do Empregado x Empregador 21 4.1 – Recomendações de Melhoria par a a Empresa 23…

anos, as organizações vêm terceirizando cada vez mais as atividades relacionadas à área de Recursos Humanos. Este fenômeno não é um caso isolado, mas uma realidade global. ¨As grandes empresas multinacionais estão a implementar esta tendência de terceirização dos RHs. E sobre as empresas brasileiras este movimento anda de forma muito rápida nos últimos meses. Esse processo ocorre na maioria das vezes na busca de um custo menor ou na maior especialização dos serviços executados e se deve,…

Cesar Quirino Barbosa RA-7930692892 28 DE MAIO DE 2014 TERESINA-PI INTRODUÇÃO Este projeto tem como objetivo apresentar um planejamento estratégico de alguns departamentos da área de Recursos Humanos da empresa Séculus Distribuidora e Logística Ltda., a fim de alcançar as metas com mais facilidade, ergonomia e qualidade de vida para todos os funcionários. No decorrer da leitura poderá identificar que serão abordados temas como Treinamento e Desenvolvimento, que por meio de…