Recrutamento De Pessoas Pela Internet 2013

Introdução Recrutamento de Pessoal Virou comum a terceirização de serviços ao sistema de Administração de Recursos Humanos das Organizações (ARH), principalmente, prestações de serviços ao subsistema de Recrutamento e Seleção de Pessoal. Neste contexto, administradores, tecnólogos em gestão de RH, psicólogos e estudantes destas graduações têm sido requisitados em consultorias de RH, agências de emprego e afins. Visando esclarecer a comunidade de Administração, RH e demais interessados, o

técnicas e métodos de recrutamento e seleção utilizados pela empresa. Passando por todas as etapas desde o surgimento da vaga á contratação, os métodos adotados, suas características e a importância da implantação de um Departamento de Recursos Humanos. No intuito de atender as necessidades da organização e de seus colaboradores, visando minimizar os custos destinados ao processo de Recrutamento e Seleção. Atualmente as organizações estão cada vez mais investindo em pessoas, pois estão…

TECNOLOGIA DO AMAZONAS. CAMPUS LÁBREA. SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS LÁBREA/AM 2013 ADRIANA BARBOSA EDILENE SILVA ELCINEIDE DUARTE AMÂNCIO HELOISE BARBOSA JOYCE KELLY FERREIRA LUCIVANIA RIPARDO SISTEMA DE GESTÃO DE PESSOAS Trabalho solicitado pelo Prof. Rodrigo Ferreira para aquisição de nota parcial na matéria de Gestão de Recursos Humanos. Do curso Técnico Subsequente Em Administração. LÁBREA/AM 2013 SUMARIO 1. INTRODUÇÃO…

TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TAGUATINGA/DF 2013 ADRIANA FERREIRA DA CONCEIÇÃO RA: 4300076137 ALESSANDRO SANTOS METÓDIO RA: 3808633422 DIEGO ANDRÉ DA SILVA LIMA RA: 3876725142 HELOÍSA FERNANDA G. SANTANA RA: 6966516325 RENATA MARIA DE CARVALHO RA: 4343845735 ATPS – TÉCNICAS DE…

A internet é, sem dúvidas, o maior “boom” que já ocorreu na comunicação, nas últimas décadas. Através dela, foram desenvolvidas diversas formas de interagir, aprender e ter acesso às informações do mundo em tempo real. Entre essas diversas formas estão as redes sociais. Pais e educadores acreditam que elas são responsáveis pela mudança de comportamento dos jovens desta geração. Diante desta mudança, há um grande questionamento: até que ponto a presença das redes sociais é saudável? Em…

ATIVIDADE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL E DO TRABALHO 4º bimestre/2013 2 – Diagnóstico Organizacional A – Definição de diagnóstico organizacional e suas fases. É um conjunto de fatores externos, organizacionais e individuais que precisam ser investigados para que se conheça a real situação de uma empresa. Assim, tem por objetivo avaliar esse conjunto de fatores para, em seguida, identificar a distância entre o ponto de partida e o ponto aonde se quer atingir. Trata-se de uma…

EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: RECRUTAMENTO E SELEÇÃO ALUNOS ATIVIDADE AVALIATIVA DA DISCIPLINA TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO PROFESSOR EAD PROFª. Mª. IRMA MACÁRIO TUTOR PRESENCIAL Prof. Junho/2013 DISCIPLINA Técnicas de Recrutamento e Seleção ATIVIDADE Desafio de Aprendizagem Desafio de aprendizagem apresentado como atividade avaliativa da disciplina de TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO do Curso de Tecnologia…

INSTITUTO SUPERIOR DE LÍNGUAS E ADMINISTRAÇÃO LICENCIATURA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS RECRUTAMENTO E SELEÇÃO RECRUTAR ATRAVÉS DAS REDES SOCIAIS Discente: Rui Briga Nº a21110422 Docente: Dra. Paula Campos Vila Nova de Gaia, Janeiro 2013 Índice Introdução------------------------------------------------------------------------------------------3 Redes Sociais---------------------------------------------------------------------------------------4 A importância das redes

Os objetivos organizacionais podem ser atingidos somente com, e através de pessoas, por isso a importância do cuidado com a condução do processo de seleção. O objetivo maior da seleção é contratar os melhores dentre os candidatos, um processo pelo qual se faz a escolha dos candidatos que possuam o perfil necessário para ocupar o cargo. O recrutamento nunca teve importância tão significativa nos resultados de uma empresa como no mercado atual, uma prática bem desenhada, integrada e…

MENEZES DOS SANTOS ALVES SHEILA MARGARETH DE SOUZA ATIVIDADE SUPERVISIONADA: Recrutamento e seleção de funcionários para área de produção SÃO MIGUEL DO GUAPORÉ /RO 2013 INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ FRANCIENE CARVALHO SILVA PRISCYLLA MENEZES DOS SANTOS ALVES SHEILA MARGARETH DE SOUZA ATIVIDADE SUPERVISIONADA: Recrutamento e seleção de funcionários para área de produção Trabalho Interdisciplinar…