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TÍTULO: O uso das Redes Sociais Digitais no processo de recrutamento e seleção de pessoas nas empresas. RESUMO: O presente estudo tem como objetivo analisar os impactos da internet no processo de recrutamento e seleção de pessoas a partir das chamadas Redes Sociais Digitais. Pretende-se aqui saber a opinião de gestores de Recursos Humanos e especialistas no assunto, sobre a viabilidade da análise prévia do perfil dos candidatos em suas redes sociais antes da decisão final da classificação do candidato. Do avanço das ferramentas da internet na década de 90 ao “boon” do uso das redes sociais digitais de 2009 à 2013, o objetivo com o presente estudo é saber qual a melhor e mais adequada forma de tirar gerar resultados significativos nas buscas por profissionais por meio das redes sociais digitais. ABSTRACT: PALAVRAS CHAVES: Recrutamento e seleção, TIC’S, Rede Sociais Digitais, internet, Recursos Humanos. INTRODUÇÃO: A internet trouxe aos gestores de Recurso Humanos, uma nova perspectiva de recrutamento e seleção de pessoas. Já em meados da década de 90, as empresas começam a sentir os benefícios gerados pela rapidez e abrangência da internet para divulgação de vagas, recrutamento e seleção de pessoas. Na medida em que sites de vagas de emprego foram tomando seu espaço nas agências de emprego e empresas interessadas no trabalho como fonte de informações precisas de candidatos em potencial, aumentou-se cada vez mais o aperfeiçoamento de tais ferramentas para…

ESTRATÉGIAS PARA DIVULGAÇÃO DO SITE GARIMPANDO VAGAS JUNTO A CANDIDATOS A EMPREGO utilizando a internet 1 Clarisse Machado Soares2 RESUMO O objeto de estudo deste artigo são estratégias para divulgação do site Garimpando Vagas junto a candidatos a emprego. O objetivo geral é verificar quais são as melhores estratégias para divulgar um site de empregos para candidatos a vagas utilizando a internet. Os objetivos específicos são identificar as empresas que divulgam emprego na internet…

sociais como ferramenta no processo de recrutamento e seleção no setor offshore Denise Cristina de Oliveira Nascimento (UFF/Volta Redonda) denise_cristin@yahoo.com.br Sávio Rocha Aleixo (UCAM) savioaleixo@hotmail.com Wellinton Monteiro Viana (UCAM) wellintonvianarep@yahoo.com.br Ailton da Silva Ferreira (UFF/Macaé) ailtonsilvaferreira@yahoo.com.br Paulo Maurício Tavares Siqueira (UFF/Niterói) paulomauricio.ts@gmail.com Resumo: O artigo tem como objetivo analisar as redes sociais como…

ocorrem no mercado para manter-se competitivo. Com um grande avanço da tecnologia da informação em que a internet tornou-se uma grande ferramenta agregando um diferencial competitivo para as organizações. Contudo, a importância e o crescimento do recrutamento pela internet está sendo um conceito inevitável entre a organização e o candidato. As organizações que se dispõe de um recrutamento utilizando da ferramenta internet, tendem a reverter vários benefícios não só para a organização,…

29/04/2013 Disciplina Técnicas de Recrutamento e Seleção Tema 3 – Construção do Perfil Ideal. Tema 4 – Técnicas de Captação e Planejamento do Processo Seletivo. Profa. Ma. Irma Macário Tema 3 - Construção do Perfil Ideal Conteúdo: • A busca de profissionais qualificados. • O perfil ideal como base para recrutamento e seleção. • Características do perfil: responsabilidades, formação, experiência, salário, benefícios e desenvolvimento profissional . • Diferentes abordagens do…

faturamento ultrapassou ao da tradicional boneca. Outra fonte importante de receita é o licenciamento de suas marcas e personagens. Presente no Brasil (segunda mais importante operação global da marca, atrás apenas dos Estados Unidos) há mais de 20 anos, seus produtos são encontrados em mais de 100 mil pontos-de-venda, totalizando 200 milhões de unidades vendidas por ano. Fonte: Mundo Das Marcas Faturamento (em bilhões - US$) - 2013 Número de Funcionários (aproximado) - 2013 Mattel …

Centro Universitário Estácio de Sá Gestão de Recursos Humanos Turma: GST0425 – 3004; Sala: E204 Prof.(a): Nara Braga Trabalho de Recrutamento e Seleção Processos de recrutamento; O subsistema de provisão de recursos humanos; Planejamento de recursos humanos. Equipe: Caroliny Nóbrega Luiza Soares Sarah Castro Vadimir Braga Processos de Recrutamento; O início do processo de recrutamento depende de decisão do gerente ou responsável pelo setor que…

PROJETO LOON SÃO JOSÉ DOS PINHAIS 2013 GUSTAVO FELIPE DE MORAES VALACH RAMON FELIPE NUNEZ GONZALEZ ADILSON JOSE RIBEIRO DA SILVA JUNIOR NATASJA ALVARENGA SALVERIO VANESSA CAROLINE KRAMAR PROJETO LOON Trabalho da disciplina Leitura e Produção de Texto, Curso de Administração da FAE Centro Universitário. Prof. Maurício F. N. Benfatti SÃO JOSÉ DOS PINHAIS 2013 Sumário…

que é um processo seletivo de recrutamento e seleção? 5-) Qual a importância da internet no mercado de trabalho atual? 6-) Quais os itens que devem ser considerados para se chegar à independência financeira? VALOR: ATÉ 4,0 pontos |Engenharia Civil (Turma D) |Segunda-feira |03/06/2013 | |Engenharia Elétrica, Controle e |Terça-feira |04/06/2013 | |Automação e Engenharia Civil | …

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS, METODOLOGIAS USADAS PELAS INSTITUIÇÕES. Juliana Santos, Juliano Chesini, Leonardo Luna, Mellina Santos, Paulo Murilo e Tainara Costa. RESUMO A Gestão de Recursos Humanos, Recrutamento e seleção como campo prático da Administração de Empresas, área de ensino e pesquisa, vêm se desenvolvendo vigorosamente no Brasil. Observa-se na área a complexidade da assertividade do melhor profissional para o ambiente empresarial sempre mutável, global e…