Recrutamento e Seleção

Centro Universitário Estácio de Sá
Gestão de Recursos Humanos
Turma: GST0425 – 3004; Sala: E204
Prof.(a): Nara Braga

Trabalho de Recrutamento e Seleção

Processos de recrutamento;
O subsistema de provisão de recursos humanos;
Planejamento de recursos humanos.

Equipe:

Caroliny Nóbrega
Luiza Soares
Sarah Castro
Vadimir Braga

Processos de Recrutamento;

O início do processo de recrutamento depende de decisão do gerente ou responsável pelo setor que esta necessitando daquela vaga. O processo seletivo é então oficializado por meio de uma ordem de serviço, denominada como requisição de empregado.

De: Departamento Financeiro
Para: Departamento de Recursos Humanos
Data de Emissão
20 / 11 / 2013
Data de Recebimento
20 / 11 / 2013
Requisição de Empregado
Cargo: Auxiliar Financeiro
(x) Substituição ( ) Aumento de quadro
Data/Saída
18 / 11 / 2013
Nome: Carlos Silva Oliveira
Cargo: Auxiliar Financeiro
Motivo: (x) Desligamento ( )Transferência ( ) Promoção
Resumo das principais atividades a serem desenvolvidas:
Auxiliar com a contabilidade da empresa, apresentar relatórios para os responsáveis pelo setor financeiro, desenvolver semanalmente planilhas de custo, lucro liquido e variáveis, auxiliar o setor de recursos humanos com a folha de pagamento de funcionários.
Escolaridade: Ensino Superior cursando a partir do 4°semestre em Ciências Contábeis, Administração ou áreas afins.
Experiência: Mínima de seis meses como Auxiliar Financeiro.
Sexo:
(x) M ( ) F
Estado Civil:
Solteiro
Conhecimentos específicos ou gerais, bem como cursos desejáveis:
Pacote Office Avançado (Word, Excel, Power Point e Internet), Facilidade com planilhas financeiras e Inglês Básico.
Horário de Trabalho: De 2° a 6° feiras, das 08:00h às 18:00h e aos Sábado das 09:00h às 12:00h.
Possibilidade de hora extra durante fechamento de folha de pagamento.
Os candidatos serão