Gestao 1

| | | | Visão geral ** Apresentação da disciplina:Reflexões acerca da Gestão de Pessoas. A gestão de pessoas e a estratégia do negócio. A área de gestão de pessoas no nível estratégico e operacional. Recrutamento e seleção. Desenho de cargos. Descrição e análise de cargos. Administração de salários. Planos de benefícios sociais. | | | | Objetivo da Disciplina -- Objetivo Geral: Demonstrar ao aluno a importância da Gestão de Pessoas para o contexto organizacional com foco nas atividades voltadas ao recrutamento e seleção e administração salarial.Objetivos Específicos: -- Sensibilizar o aluno sobre a importância da Gestão de Pessoas para o desenvolvimento da estratégia do negócio. ** Estudar os conceitos e práticas voltadas ao recrutamento e seleção de funcionários. ** Apresentar os aspectos e práticas relacionadas ao Plano de Cargos e Salários. */* Demonstrar os principais aspectos voltados à administração salarial. | | | | Conteúdo Programático:UNIDADE 1 – A importância da Gestão de Pessoas I. -- A importância da Gestão de Pessoas para o desenvolvimento da Estratégia empresarial. A gestão de pessoas e o contexto organizacional. Casos práticos sobre a importância da Gestão de Pessoas. UNIDADE 2 – Recrutamento e seleção de funcionários. -- A importância do recrutamento e seleção de funcionários. Principais técnicas de recrutamento e seleção. Seleção de talentos. UNIDADE 3 - Plano de Cargos e Salários. -- A importância do Plano de Cargos e Salários.…

INSTITUTO EDUCACIONAL DO ESTADO DE SÃO PAULO - IESP TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ALEX SANDRO PORTILHO ALVES FERREIRA AVALIAÇÃO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS PROFISSIONAIS NAS PADARIAS DO MUNICÍPIO DE TAQUARITINGA-SP. TAQUARITINGA 2013 ALEX SANDRO PORTILHO ALVES FERREIRA AVALIAÇÃO DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DOS PROFISSIONAIS NAS PADARIAS DO MUNICÍPIO DE TAQUARITINGA. Trabalho de conclusão de curso apresentada ao…

PROJETO DE PESQUISA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO: UM DESAFIO EM BUSCA DO PROFISSIONAL ADEQUADO Nossa Senhora do Socorro 2012 KELLY MENDONÇA MENEZES PRÉ - PROJETO DE PESQUISA Recrutamento e seleção: um desafio em busca do profissional adequado. Pré-projeto apresentado durante a realização do Estágio Supervisionado I, que servirá como base para a…

SERVIÇO NACIONAL DE APREDIZAGEM INDUSTRIAL ESCOLA SENAI CACOAL-RO CURSO TÉCNICO EM ADMINISTRAÇÃO FAGUIANI FARIAS DE LIMA MIKAELLY KAREN ZAQUEL VANTAGENS E DESVANTAGENS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO EXTERNO DE PESSOAS NOS FRIGORÍFICOS DE CACOAL - RO CACOAL-RO 2014 FAGUIANI FARIAS DE LIMA MIKAELLY KAREN ZAQUEL VANTAGENS E DESVANTAGENS DO PROCESSO DE RECRUTAMENTO EXTERNO DE PESSOAS NOS FRIGORÍFICOS DE CACOAL - RO Artigo…

SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO BELÉM – PA 2012 O PROCESSO DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO AGRADECIMENTOS Agradecemos primeiramente a Deus por ter nos dado forças para vencer esta etapa de nossas vidas. A nossa família, pois elas foram muito importantes para a concretização dessa etapa. A Profa. orientadora Márcia Wilma Monteiro de Araújo, por sua competência e valorosa colaboração para…

|3 | |2- PERFIL DA EMPRESA PESQUISADA |4 | |3- RECRUTAMENTO |4 | |3.1- Recrutamento interno |6 | | 3.1.1-…

Atividades estruturadas Recrutamento e seleção / aluno: Caroline Regina da Rocha Galvão …

Atividades estruturadas Recrutamento e seleção / aluno: Caroline Regina da Rocha Galvão …

RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Anápolis Outubro, 2014 CEPA-CENTRO DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DE ANÁPOLIS HELLEN JAINARA MARIA ELOISA RECRUTAMENTO E SELEÇÃO DE PESSOAS Trabalho apresentado a o curso Técnico em Logística do Centro de Educação Profissional de Anápolis, como pré requisito para aprovação parcial da disciplina de Gestão de Pessoas, sob orientação do Prof° Gilsimar Antônio de Oliveira. …

UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP ALUNA: MARIA LUCELI DIAS PEREIRA DOS SANTOS RA 343826 DISCIPLINA: TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO TRABALHO PROF. ME. JEFFERSON TERUYA DE SOUZA Araçatuba 14 de junho de 2012 IMPORTÂNCIA DO RECRUTAMENTO E SELEÇÃO O Recrutamento e Seleção de Pessoal é um instrumento de extrema importância para uma organização. Quando bem administrado, este processo traz benefícios tanto para o empregador quanto para o candidato a ser admitido.…