Recrutamento e Seleção de funcionários.

INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ

FRANCIENE CARVALHO SILVA
PRISCYLLA MENEZES DOS SANTOS ALVES
SHEILA MARGARETH DE SOUZA

ATIVIDADE SUPERVISIONADA: Recrutamento e seleção de funcionários para área de produção

SÃO MIGUEL DO GUAPORÉ /RO
2013

INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ

FRANCIENE CARVALHO SILVA
PRISCYLLA MENEZES DOS SANTOS ALVES
SHEILA MARGARETH DE SOUZA

ATIVIDADE SUPERVISIONADA: Recrutamento e seleção de funcionários para área de produção
Trabalho Interdisciplinar apresentado ao Curso técnico em Administração do Instituto Federal do Paraná como requisito parcial de avaliação nas disciplinas de: Práticas de Recursos Humanos, Organização, Sistemas e métodos, Contabilidade Empresarial.
Professores:
Rosenete Albino e César Augusto S. Gonçalves
Márcia Valéria Paixão e Edson Becker
Élcio Martens e Ciro Bachtold

SÃO MIGUEL DO GUAPORÉ-RO
2013

Recrutamento e seleção de funcionário para área de produção
O presente trabalho tem como objetivo demonstrar as técnicas a serem utilizadas na contratação de novos colaboradores para a área de produção.Serão apresentados os passos a serem seguidos pela empresa durante o processo de recrutamento, seleção e contratação.
Os candidatos serão selecionados após análise de suas habilidades, competências e perfil pessoal e profissional dos mesmos, os resultados serão utilizados como critérios de seleção dos futuros contratados.
A fábrica de ChinelosDaora precisará contratar quatro colaboradores para a área de produção, é importante que se saiba fazer o recrutamento e seleção dos futuros funcionários. Embora a empresa precise de inúmeros recursos para o seu bom funcionamento, a política dos recursos humanos continua sendo essencial para o desenvolvimento estratégico, uma vez que a mesma possibilita a sustentabilidade da organização, respeitando as crenças e valores da empresa.
Vale ressaltar que para o sucesso do recrutamento e