Recrutador

as vagas em abertos tanto para clientes internos quanto para clientes externos. Não faz diferença entre um e outro lembrando que todos os candidatos tem que se enquadrar no perfil exigido pela vaga em aberto. Existem vários instrumentos que o recrutador usa para a realização deste trabalho: Agencias de empregos e consultoria em RH; Internet; Jornais e revistas instituições de…

movimento se traduz em algo invejável no mercado de trabalho atual, principalmente analisando a situação em níveis globais: um interesse constante de recrutadores de emprego na profissão. No caso de Hilkert, que estudou engenharia mecânica na faculdade, mas aprendeu sozinho a programar softwares, recebe de dois a oito telefonemas por mês de recrutadores tentando atraí-lo para outro emprego. Por enquanto, ele está feliz em seu trabalho atual, na Meeteor.com, uma firma baseada em…

áreas que nem sequer sabem como redigir uma ata. Tipos de Redação Empresarial Para iniciar os tipos de redação empresarial começaremos com a carta de apresentação. Ela é um elemento importante no momento de uma seleção de pessoal e você como recrutador precisa saber o que é necessário para que se redija uma boa carta de apresentação, que chame a atenção de quem está lendo, de modo a ajudar na seleção de um candidato no momento da entrevista. Agora pare e pense que você leu o…

para o recrutamento de mão de obra no mercado profissional. Ela também faz propaganda do empregador. Nestes sites são colocadas oportunidades de vagas promovendo a divulgação da empresa contratante, a publicação de currículos. O grande número de recrutadores que acessam esses sites contribuem para o aumento de possibilidades de contratação. Esses sites possuem canais de entrevistas, matérias, entrevistas relacionadas ao processo de recrutamento e seleção; mantendo os leitores…

deveria fazer outro processo de seleção, pois naturalmente haveria desinteresse do melhor candidato, devendo a empresa aumentar o salário ou demitir o funcionário recém-contratado. Currículo acima da expectativa da vaga torna-se um problema para o recrutador. O critério de seleção baseia-se em dados e informações a respeito do cargo a ser preenchido. As exigências são especificações do cargo que tem por objetivo dar maior clareza e precisão à seleção do pessoal para o cargo em foco. …

inteligente de se recrutar candidatos. Existe uma série de funcionalidades que organizam cada processo seletivo de modo que cada candidato em cada vaga mantenha seu status atualizado, tal como: avaliações do recrutador, entrevistas e dinâmicas, testes on-line etc. Isso facilita o trabalho dos recrutadores. O recrutamento online ainda proporciona acesso à base exclusiva de candidatos, entrevistas e dinâmicas de grupo on-line, candidatura on-line e envio de currículo, acesso em qualquer…

qual Pinotti já prestou seus serviços. Ele averiguou que os recrutadores americanos eliminavam os candidatos devido a informações nos seus perfis de redes sociais como Facebook e Twitter. Segundo a pesquisa da Reppler, 68% dos ouvidos já contrataram um profissional devido à boa imagem passada nas redes sociais como também fizeram o contrário para os perfis avaliados como ruins. As características mais observadas nos perfis pelos recrutadores são: Mentiras sobre suas qualificações,…

requisição de pessoal (PARO, 2009). Com exceção das vagas que se criam inesperadamente, é de se supor que os responsáveis pelas áreas da organização possam prever com certa antecedência os recursos humanos de que necessitam. A previsão é encaminhada ao recrutador para que, assim, ele possa planejar o seu trabalho. Terceiro Passo: Preparação da Requisição de Pessoal Para que o órgão responsável pelo recrutamento possa iniciar o processo de procura de candidatos para o preenchimento…

um segundo questionário destinado aos recrutadores das empresas do setor offshore. O questionário I, nome dado ao questionário para os usuários contém 14 questões e o questionário II, nome dado ao questionário destinado aos recrutadores das empresas do setor offshore, contém 13 questões. Ambos foram idealizados com o suporte do Google Drive, onde se pôde criar um questionário e divulgar através de links. Os links são compartilhados com os usuários e recrutadores do raio da pesquisa, ou…

currículo, provavelmente é porque o candidato não os possui. Aproveite para esclarecer e testar esses assuntos na entrevista. Comece pelo fim: A maioria dos candidatos coloca as informações menos lisonjeiras no final do currículo porque espera que o recrutador não chegue a lê-las. Tenha cautela com os currículos sem datas: Seja cauteloso com os currículos funcionais (como o nome indica, são currículos nos quais os candidatos descrevem mais pormenorizadamente as funções que…