Recompensas Recebidas Pela Empresa

omissões’’ Por que é importante mensurar o PNB de uma economia? Qual a relação entre ele e as políticas públicas? Assim como o PIB, o PNB é uma ferramenta utilizada para mensurar o crescimento econômico de um país, só que o PNB considera as rendas recebidas do exterior por nacionais do país e desconta as que foram apropriadas por nacionais de outros países. Sua relação com a política publica é que todo bem produzido para promover as coletividades em diferentes campos. Ou seja, dentro…

financeiras é a compreensão de como o valor do capital se altera ao longo do tempo. Assim, quando pensarmos em uma determinada quantia a ser recebida hoje e outra, de igual valor, a ser recebida daqui a um ano, por exemplo, devemos ter em mente que tais valores não serão os mesmos. Ocorre que, com o passar do tempo, o capital perde seu poder aquisitivo, ou seja, se uma empresa recebesse hoje R$ 2.000,00 de um cliente, valeria mais do que se recebesse os mesmos R$ 2.000,00 em um ano.…

os segredos da Administração da Empresa mais poderosa em diversões do mundo a Walt Disney. O livro utiliza da experiência de cinco pessoas que não se conhecem e vão até a Disney com a expectativa de aprendizado, chegando lá são classificados como sendo a Gang dos cinco. São eles: • Bill = um executivo de sucesso e vice presidente de um banco que queria fidelizar os clientes e os funcionários de seu banco. • Jude = a mais jovem da turma, líder de equipe numa empresa de energia, queria…

Teoria comportamental da administração (Simon, 1947) é uma teoria aplicada à administração de empresas. A teoria comportamental (ou teoria behaviorista) da administração trouxe uma nova concepção e um novo enfoque dentro da teoria administrativa: a abordagem das ciências do comportamento (behavior sciences approach), o abandono das posições normativas e prescritivas das teorias anteriores ( teorias clássica, das relações humanas e da burocracia) e a adoção de posições explicativas e descritivas

hierarquia, como por exemplo os grupos de amigos ou de interesse. Os grupos formais são mais complexos em relação aos formais, estes apresentam uma hierarquia bem definida de estatutos e funções, como por exemplo, a família, a escola, a empresa ou a associação a que pertencemos. A formação dos grupos informais não ocorrem de uma forma aleatória, tem sempre um propósito, isto é, um objectivo, algo com o qual nos identificamos e gostamos, já a formação dos grupos…

do sentimento de importância pessoal, de realização, de orgulho do trabalho. “A revolução industrial produziu maravilhas no sentido de tornar a vida mais fácil para todos nós, mas a um alto custo em termos de recompensas e satisfações que os indivíduos derivam dos seus trabalhos”. A questão do papel que o trabalho desempenha na vida humana não interessa somente à administração, é uma questão muito mais abrangente que merece…

A Gestão de Pessoas e o sistema de reconhecimento e recompensa em Organizações Não Governamentais Autoria: Lucimeiry Batista da Silva RESUMO A pesquisa relatada neste artigo é mais um passo na compreensão e intenção de tornar mais visível para sociedade o papel das Organizações Não Governamentais (ONGs). Estas organizações têm atingido um número cada vez maior de pessoas/empregado um contingente considerável, tornando, portanto, instigante conhecer melhor este universo.…

humanos em uma organização. A empresa que hoje valoriza mais seus colaboradores terá maior chance de crescer e se destacar a meio de um mercado em constante transformação de valores e práticas. Na época de mudanças rápidas e constantes, é necessário fazer uma análise da área de Recursos Humanos para que possa desempenhar com sucesso seu papel dentro das organizações e demonstrar de forma clara o processo para motivar as pessoas a trabalharem melhor. Saem na frente às empresas que melhor…

verificou-se que o avanço quanto aos resultados obtidos pelas modernas tecnologias só resultariam em ganhos de produtividade quando conjugados a mudanças no modo de administrar o comportamento organizacional. Assim, visando maiores resultados para empresa através da maximização do desempenho humano a ciência da administração tem sido significativamente enriquecida com vários estudos e teorias motivacionais Um dos grandes desafios atuais das organizações está em manter seus funcionários…

ruídos, que dificultam a audição. Resposta correta: Problema de semântica, pois há desconhecimento da linguagem adequada. Comentário da resposta correta: A comunicação eficiente é aquela em que a mensagem foi elaborada e transmitida pelo emissor e recebida e compreendida como planejado. Correto Notas relativas a este envio: 1/1. Question4 Notas: 1 Leia o texto a seguir: De acordo com diversos estudos, o medo de falar em público pode ser considerado como relativamente __________…