Reclamações Trabalhistas

com ensino fundamental com ensino médio com ensino técnico com ensino superior pós-graduados Nas informações relativas às ações trabalhistas movidas pelos empregados contra a entidade, devem ser evidenciados: número de processos trabalhistas movidos contra a entidade; número de processos trabalhistas julgados procedentes; número de processos trabalhistas julgados improcedentes; valor total de indenizações e multas pagas por determinação da justiça. Nas informações relativas…

CENTRO UNIVERSITÁRIO METODISTA IZABELA HENDRIX CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS IMPACTO DOS PASSIVOS ORIUNDOS DE AÇÕES TRABALHISTAS NAS EMPRESAS MARCOS VINÍCIUS VAZ OLIVEIRA Belo Horizonte 2014 MARCOS VINÍCIUS VAZ OLIVEIRA IMPACTO DOS PASSIVOS ORIUNDOS DE AÇÕES TRABALHISTAS NAS EMPRESAS Trabalho de Conclusão de Curso apresentado à banca de professores do Curso de Ciências Contábeis do Centro Universitário Metodista Izabela Hendrix como requisito parcial à obtenção…

Pretende-se mostrar atualmente a nebulosidade encontrada na norma sobre o tema, que de maneira absurda por conseqüência traduz a total omissão e carência de norma especifica, gerando-se assim a total insegurança jurídica. É comum nos deparamos com reclamações trabalhistas, nas quais são pleiteados valores já recebidos e manifestadamente infundados, contestações excessivas, provas absurdas apresentadas em audiência, recursos interpostos simplesmente para se ganhar tempo. Entretanto,…

necessário para gerir sua empresa. 2: OS 7 Ps: Produto: A confiare dividem os produtos de serviços contábeis basicamente em cinco grandes grupos que são o planejamento, consultoria, assessoria, execução e auditoria oferecidas nas áreas fiscal, trabalhista e contábil. O perfil dos serviços ofertados pelas empresas de contabilidade considera a empresa como especialista que atende o mercado competitivo e satisfaça o cliente. No mercado de serviços contábeis, por ser muito amplo, é…

direitos e deveres dos empregadores. A legislação trabalhista existe para proteger o trabalhador que empreende seus esforços em busca de um objetivo comum com o empregador, e do seu salário obtém o sustento próprio e de sua família. Portanto o trabalho tem uma crucial importância social, e o Estado também tem o dever de proteger suas relações. Para evitar reclamações trabalhistas, o empregador deve cumprir estritamente a legislação trabalhista vigente. Para tanto, recomenda-se…

apresentada conforme a Demonstração do Valor Adicionado, definida na NBC T 3. 15.2.2 - Recursos Humanos 15.2.2.1 - Devem constar dados referentes à remuneração, benefícios concedidos, composição do corpo funcional e as contingências e os passivos trabalhistas da entidade. 15.2.2.2 -Quanto à remuneração e benefícios concedidos aos empregados, administradores, terceirizados e autônomos, devem constar: a) remuneração bruta segregada por empregados, administradores, terceirizados e…

..........Turno: ......... 1. Diferencie processo e procedimento trabalhista. 2. Em que consiste o inquérito contra empregado estável, destinado à apuração de falta grave, que por ele teria sido cometida? 3. Diferencie capacidade jurídica, capacidade processual e capacidade postulatória, bem como assinale quem tem capacidade processual no processo trabalhista. 4. Quem pode apresentar reclamação trabalhista? 5. Qual a forma de notificação habitual utilizada pela…

do que estabelece o item 15.2 da NBC T 15 quais informações devem ser divulgadas no quesito – Recursos Humanos? Devem constar dados referentes à remuneração, benefícios concedidos, composição do corpo funcional e as contingências e os passivos trabalhistas da entidade. Quanto à remuneração e benefícios concedidos aos empregados, administradores, terceirizados e autônomos, devem constar remuneração bruta segregada por empregados, administradores, terceirizados e autônomos; relação entre…

esclarecer posteriores contestações dos empregados, atender a fiscalização, reclamações trabalhistas e outros dispositivos legais. Providenciar o preenchimento de guias e documentos destinados à informação e controle de órgãos públicos, orientando-se por normas estabelecidas e experiência própria. Assessorar os advogados trabalhistas contratados na elaboração do processo de contestação/defesa relativos às reclamações trabalhistas ocorridas, fornecendo-lhes os documentos e/ou…

nomeará o perito de sua escolha, com as qualificações adequadas. 2) Por que o Perito é considerado uma das peças mais importantes da engrenagem da justiça trabalhista, mesmo não sendo ele um servidor da instituição? O perito é um dos mais importantes auxiliares da justiça, para esclarecer itens obscuros na reclamação trabalhista, ao faltar esclarecimentos especializados o Juiz indica um técnico com conhecimentos necessários para analisar aspectos como o ambiente laboral e o…