Reclamação Trabalhista Recisão Indireta

nº S/N, Mangabeira, João Pessoa-PB, CEP 58059-760, através de seu advogado instrumento de mandato anexo, com fulcro nos artigos 840, parágrafo 1º e 852-A da CLT e 282 do CPC, vem, respeitosamente à presença de Vossa Excelência, propor: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA c/c INDENIZAÇÃO POR DANOS MORAIS Em face de ALEX ALBUQUERQUE LIMA ME (escondidinho refeições), CNPJ ******, situada na Rua Manoel Arruda Cavalcanti, 670 Loja 102, Manaíra, João Pessoa – PB, CEP:58038-680, João Pessoa-PB,…

SILVA, brasileiro, estado civil, jornalista, inscrito no CPC sob. nº XXXXX, CTPS sob. nº XXXXX série XXX/PR, residente e domiciliado à Rua XXXXX, n° XXXXX, bairro XXXXX, vem por meio de sua advogada Ingryd Costa in fine assinado propor: Reclamação trabalhista pelo rito ordinário em desfavor à EDITORA PG JORNAL LTDA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob. nº XXXXX, com endereço à Rua XXXXX, nº XXXXX, bairro XXXXX, nesta cidade. DA COMISSAO DE CONCILIAÇÃO PREVIA A…

Por meio de seu advogado infra-assinado (instrumento procuratório em anexo, vem, perante Vossa Excelência, com base no art.483 línea “e”, 487 § 1º, e com fundamento na Constituição Federal, vem mui respeitosamente propor a presente: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA Contra a Empresa DELTA, pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ nº 123.345.564-34, representada pela sócia- gerente Maria Freitas, localizada na Avenida Bragança Paulista, n° 234, centro, nesta cidade de…

esforços (bens materiais e imateriais) para efetivar a produção ou a circulação de bens e serviços. O estabelecimento, por sua vez, é a unidade produtiva e autônoma da empresa. No Direito do Trabalho, essa distinção é importante, pois a norma trabalhista confere tratamento diverso à empresa e ao estabelecimento. Por exemplo, o art. 74, § 2º, da CLT, diz que: § 2º - Para os estabelecimentos de mais de dez trabalhadores será obrigatória a anotação da hora de entrada e de saída, em…

MOTIVOS DA RECISÃO DE CONTRATO Acadêmicos : Andressa Pelizzari Angela P. Cherpinski Bruna E. Pereira Cristiani dos Santos Silva Deni Marcos Fernando Agostini Maiko Schuman Matheus Pereira Paulo Rael Patrícia Ianeski Roberto Marcelo Sara Zatta POR PEDIDO DE DEMISSÃO O que é: É o rompimento do contrato de trabalho pelo trabalhador, sem que o empregador tenha dado motivo para isso. A rescisão de contrato é popularmente conhecida como pedido de demissão. Como funciona: Para rescindir o Contrato, o

conceituação do direito do trabalho 1. Teoria subjetiva: estuda uma espécie de trabalhador, o empregado, o trabalhador subordinado ao qual não tem autonomia no seu trabalho. A teoria subjetiva enfatiza os sujeitos (pessoas) que figuram nas relações trabalhistas. Toda relação de emprego é um relação de trabalho, porém nem toda relação de trabalho é uma relação de emprego. Isso pois nem todo o trabalho tem um caráter subordinatório (autônomos). Só o trabalho subordinado gera vínculo…

autos da Reclamação Trabalhista movida em seu desfavor por SEVERINO CORREA VERAS, também qualificado, vem, com respeito e acatamento de estilo à presença Vossa Excelência apresentar CONTESTAÇÃO, mediante os argumentos a seguir expostos: DOS FATOS Cuidam os autos de uma Reclamatória perseguindo o pagamento das verbas rescisórias constantes na exordial. Eis o conteúdo fático. Adentremos no plano meritório, mediante necessários esclarecimentos. DO RESUMO DA RECLAMAÇÃO TRABALHISTA.

2013 RESCISÃO INDIRETA DO CONTRATO DE TRABALHO. As frequentes razões que justificam a proposição daRescisão Indireta do Contrato de Trabalho, por iniciativa do empregado, são dentre outras, as situações listadas pelo artigo 483 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), principalmente aquelas que refletem meses de trabalho sem receber salário, recolhimento irregular do FGTS pela empresa, assédio moral e rebaixamento de função e salário. Para caracterizar a rescisão indireta é…

assinadas com escritório sito à ___________________________ Bairro________________, Cep.:__________ na cidade de Jacareí/SP, vem respeitosamente perante a Vossa Excelência, com fulcro nos artigos 840 da CLT e 282 do CPC, propor a presente RECLAMAÇÃO TRABALHISTA C/C INDENIZAÇÃO POR DANDO MORAL em face de, ________________________ , inscrita no CNPJ n.º _________________, sito à ____________________________________, N. ______ SALA _____ Bairro__________, CEP.: __________________,…

PRÁTICA JURÍDICA IV ERIKA PASSOS 1ª UNIDADE 3 Peças escritas e individual -> 1ª peça (Petição Inicial- Recurso Trabalhista) -> 2ª peça (1 Contestação em Sala de aula)-> 21/05-> Em dupla, Consulta apenas a legislação e escrita; -> 3ª peça (Recurso Ordinário) Observação: Cada um valerá 10,0 e a média será somada e dividida por 3; 2ª UNIDADE Fazer 1 Relatório de 10 audiências (impressões pessoais subjetiva da compreensão sobre o procedimento na justiça do…