Reclamação Trabalhista 2013

Atividade: 1. Determine quais as verbas trabalhistas a Reclamante irá receber por motivo da extinção do Contrato de Trabalho. 2. Calcule o valor que deve ser recebido pela Reclamante pelas verbas trabalhistas decorrentes da extinção do Contrato de Trabalho. MARIA RITA DA COSTA, brasileira, solteira, professora, portadora do CPF n°.000.111.222-33 e do Registro Geral n.° 123.123.122 SSP-PI, residente e domiciliada na Rua Minas Gerais, n˚1.500, bairro Morada do Sol, CEP 64000-001, Teresina-PI

REGIONAL DO TRABALHO DA 18ª REGIÃO, pelo o que comprova em anexo recolhimento do deposito recursal e das custas processuais para os devidos fins de direito a seguir expostos. Nestes termos, Pede deferimento. Goiânia/GO, 10 de Outubro de 2013. ______________________________ Luiza Albuquerque Freias Teodoro

ATPS Etapa 1: Ação e Processo; Nulidades; Competência da Justiça do Trabalho; Procedimento do Dissídio Individual. Etapa 2: Princípios do Processo Trabalhista; Petição Inicial; Requisitos. Etapa 3: Resposta do Réu; Prazos Processuais; Disposições Processuais Preliminares. Etapa 4: Recursos; Pressupostos Recursais; Recurso Ordinário; Recurso de Revista; Agravo de Instrumento; Agravo de Petição; Embargos no TST. AÇÃO E PROCESSO – NULIDADES COMPETÊNCIA DA JUSTIÇA DO TRABALHO…

perante Vossa Excelência oferecer CONTESTAÇÃO em face da AÇÃO DE CONSIGNAÇÃO EM PAGAMENTO que lhe move a LIMPSERV, fazendo-a nos seguintes termos: I- SÍNTESE DA INICIAL A Requerente alega que demitiu o Requerido, sem justa causa, em 02/09/2013 e que no dia posterior, lhe ofereceu o pagamento das verbas rescisórias devidas. Todavia alega a Requerente, que o Senhor Jose Maria não aceitou receber a quantia devida pela empresa, recusando-se a assinar o termo de rescisão de…

nesta cidade, CEP nº 28050-400 , assistido pela advogada abaixo assinada, com endereço profissional na Av.Rio Branco, 311, sala 301, Centro, nesta cidade, CEP nº 28050-400, vem, mui respeitosamente, à presença de Vossa Excelência ajuizar RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face da ( Empresa Super Propineiros S.A),pessoa jurídica de direito privado, inscrita no CNPJ sob o nº XXX, com endereço na Rua XXX, nesta cidade, CEP nº XXX, pelos seguintes fatos: I. DA GRATUIDADE DE…

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ FEDERAL DA __ VARA DO TRABALHO DA CIDADE/ESTADO RECLAMAÇÃO TRABALHISTA RECLAMANTE: MARILUZ LIGADORA RECLAMADO: LIGUE MUITO MARKETING LTDA MARILUZ LIGADORA, brasileira, solteira, operadora de telemarketing, residente e domiciliada na Rua xxx, nº xxx, bairro xxx, CEP xxx, em cidade/estado, portadora da identidade nº xxx e CPF xxx, Carteira de Trabalho e Previdência Social nº xxx, série xxx, através de seu advogado no final assinado

EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DO TRABALHO DA 1ª VARA DO TRABALHO DE ARACAJU/SE. PROCESSO n. ... FARMÁCIA BOA SAÚDE LTDA., já qualificada nos autos da Reclamação Trabalhista que lhe move ADRIANA BASTOS, vem, tempestivamente, à presença de Vossa Excelência, por seu advogado que esta subscreve, inconformada com a respeitável sentença, interpor o presente RECURSO ORDINÁRIO, com fulcro no Artigo 895,I, da CONSOLIDAÇÃO DAS LEIS DO TRABALHO (CLT). Desta forma, requer o…

interpor recurso ordinário no prazo de oito dias a contar da publicação. c) ingressar com uma reclamação correicional, uma vez que o juiz praticou um ato desprovido de amparo legal. d) ajuizar uma ação rescisória, uma vez que a sentença judicial se tornou irrecorrível diante da decisão judicial que negou seguimento ao recurso ordinário. 2) As afirmativas abaixo versam sobre os recursos trabalhistas: (I) Pelo Efeito translativo o Juízo destinatário do recurso somente poderá…

devidamente qualificado conforme procuração em anexo, com escritório nesta cidade, av. Bem Ali nº 0001, onde declara receber citações, intimações, e ou avisos, vem perante Vossa Excelência, apresentar: RECLAMAÇÃO TRABALHISTA contra: Edmal Pa Gador, portador do CPF Nº 333.333.333-33, residente e domiciliado nesta cidade, rua Bem Longe Nº001, bairro tal, CEP 64.000-111, pelos fatos arrolados: I – DOS FATOS

convenção das partes, ou até unilateral (ex.: regulamento de empresa). •PRESCRIÇÃO •Há perda da exigibilidade do direito (pretensão); •Pode ser interrompida ou suspensa; •Decorre da lei. 6. DECADÊNCIA NO DIREITO DO TRABALHO: •As leis trabalhistas, salvo raras exceções, não tratam da decadência, mas somente da prescrição, como previsto no art. 7º, XXIX da CF e art. 11 da CLT. •A decadência deve ser reconhecida de ofício pelo juiz, quando estabelecida em lei, nos termos do…