Reclamatória Trabalhista Modelo

1. Rotinas trabalhistas Nas rotinas trabalhistas é onde não c pode haver erros, pois qualquer deslize pode acontecer catástrofes ou qualquer coisa q esteja relacionado à área contábil. Iniciando pela admissão temos que ter toda a documentação certa para iniciar o novo emprego. Então vamos aos documentos necessários: * Uma foto 3 x 4; * Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS): obrigatória para o exercício de qualquer emprego, inclusive de natureza rural, mesmo em…

tem cadastro?powered by Google Sala dos Doutrinadores - Artigos JurídicosAutoria: Carla Veloso Advogada formada na UCAM; Professora graduação e pós graduação em direito do trabalho e RH/UNESA e curso Fraga preparatório OAB e Prática Trabalhista ; Especialista em dir do trabalho, previdenciário e Proc. Civil, Mestranda direito público UNESA. envie um e-mail para este autor Outros artigos do mesmo autor INTRODUÇÃO HISTÓRICA DO DIREITO DO TRABALHO NO BRASIL E NO MUNDO…

visando acompanhamento pela Diretoria Comercial. 06 ATENDIMENTO A CLIENTES 07 Atender clientes, quando de reclamatória de desempenho de pneus, providenciando envio do produto para avaliação na fábrica. 08 Realizar estorno de crédito de pneus em garantia, emitindo nota fiscal, visando ressarcimento a clientes. 09 Realizar orçamento de pneus, especificando marca/ modelo e valores, bem como consultando fornecedores se necessário, visando atendimento a clientes. 06 REALIZAÇÃO DE

obrigatoriedade de se firmar um contrato de trabalho entre as partes, é necessário que o empregador pactue, por escrito, um contrato de trabalho com o seu trabalhador, à medida que este poderá ser utilizado como documento probatório em uma eventual reclamatória trabalhista. O FGTS e a multa rescisória em casos de rescisão sem justa causa necessitam de regulamentação para serem aplicados na prática. Como esta regulamentação ainda não foi publicada, não há como estabelecer nenhum…

causa, inclusive a indireta, e no caso que trata o subitem 1.2.2.2.1, a multa rescisória será de 40% (quarenta por cento). 1.2.3.1 Nos casos de rescisão decorrente de culpa recíproca ou de força maior, reconhecida por sentença da Justiça Trabalhista, transitada em julgado, a multa rescisória será de 20% (vinte por cento). 1.2.4 A contribuição de que trata o Art. 1º. da Lei Complementar nº. 110/01 corresponde à alíquota de 10% (dez por cento) sobre o valor base para cálculo…

empresas que oferecem locação de mão-de-obra temporária a outras que necessitem, por prazo curto, de determinado serviço profissional. O cliente, também chamado de tomador de serviços pede um trabalhador a empresa de trabalho temporário. O vínculo trabalhista não é formado entre o cliente e o trabalhador, sendo a empresa de trabalho temporário a empregadora e que responde pelos direitos daquele trabalhador temporário. A distinção principal entre o trabalhador temporário e os…

completo com 14 posições é necessária para correta apuração da contribuição previdenciária, que é feita por estabelecimento e por CNO, cuja tabela de lotações está vinculada a estabelecimentos ou obras de construção civil, e também para efeitos trabalhistas, que requerem informação do exato local de trabalho. __________________________________________________________________________ Perguntas e Respostas do eSocial – Versão 2.0 de 29 de agosto de 2014 Leiaute 24. No FGTS, o…

RECURSOS HUMANOS: Relevância dos Processos Produção textual individual apresentada à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média semestral nas disciplinas de Auditoria em Recursos Humanos; Legislação Trabalhista e Previdenciária; Recrutamento e Seleção; e Administração de Remuneração e Benefícios. Tutora: Sueli. Petrolina 2012 SUMÁRIO 1…

(xxx), residente e domiciliado à Rua (xxx), nº (xxx), Bairro (xxx), Cidade (xxx), Cep. (xxx), no Estado de (xxx), por seu procurador infra-assinado, mandato anexo (doc.1), vem à presença de V. Exa. propor RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de NOME DA EMPRESA RECLAMADA, inscrita no CNPJ sob o nº (xxx), situada à Rua (xxx), nº (xxx), Bairro (xxx), Cidade (xxx), Cep. (xxx), no Estado de (xxx), pelos fatos e fundamentos que a seguir expõe:

evidenciar que os sócios estão necessitando analisar as contas enquanto os administradores se engam a prestá-las, ou no inverso, quando os sócios não estão manifestando interesse na análise de contas, porém os administradores necessitam prestá-las. MODELO DE PETIÇÃO INICIAL - AÇÃO DE PRESTAÇÃO DE CONTAS EXMO. SR. DR. JUIZ DE DIREITO DA ….. VARA CÍVEL DA COMARCA DE ….., ESTADO DO ….. ….., brasileiro (a), (estado civil), profissional da área de ….., portador (a) do CIRG n.º …..…