Passivo Trabalhista

período do curso de Ciências Contábeis foi o passivo trabalhista com ênfase na importância da boa gestão do departamento de pessoal. O artigo a ser apresentado traz uma visão do que é o passivo trabalhista exigível e o oculto, como evitar o oculto, e se caso ocorrer como recorrer para que seja normalizado. É de grande importância saber lidar com as normas e leis propostas ao empregado e ao empregador para que não haja erros em uma pré-admissão, admissão ou pós-admissão, e verificar também se as rotinas mensais assim como os procedimentos de rotinas de desligamento estão de acordo com a legislação vigente para que não ocorra o passivo trabalhista oculto, o que pode gerar vários problemas para a empresa. O passivo trabalhista surge com o vínculo empregatício (admissão) e vai até o desligamento do empregado (demissão) e suas funções são atribuídas aos setores de Recursos Humanos e Departamento de Pessoal. Já o passivo trabalhista oculto é constatado a partir do momento em que a empresa deixa de cumprir com suas obrigações, fazendo com que assim o empregado fique insatisfeito com a gestão da mesma levando a processos para a quitação dos direitos. Dados revelam que no Brasil o passivo trabalhista oculto chega a 14,5 milhões de ações. O saldo de execuções pendentes cresceu em cerca de 150 mil novos casos, e apenas 28,8% do total de casos pendentes foram executados. A advocacia trabalhista está envolvida nessas ações, com isso garantindo milhares de empregos públicos, a…

Pessoal), e coloca em pratica a legislação e para isso o cidadão é submetido a um conjunto de rotinas quevisam atenderem as normas que são processos de seleção para admissão de um funcionário, que passa pelas exigências formais e legais passando pelos cálculos dos proventos e descontos até a demissão do funcionário para isso é necessário atender os aspectos intrínsecos e extrínsecos quando estas normas não são cumpridas o funcionário pode ficar em situação de riscos, gerando multas á…

Agradeço profundamente a você por ter me dado a honra e a alegria de ler ou consultar este livro. Nesta edição revisei, ampliei e atualizei todos os capítulos deste Curso de direito processual do trabalho, adaptando-os à legislação em vigor, às súmulas e orientações jurisprudenciais do Tribunal Superior do Trabalho, inserindo novas jurisprudências do TST e dos TRTs em praticamente toda a obra, demonstrando como a interpretação do direito processual do trabalho vem sendo aplicada na…

nos termos de seu art. 187, o que nunca aconteceu. Além de fechar o Parlamento, o Governo manteve amplo domínio do Judiciário. A Federação foi abalada pela nomeação dos interventores. Os direitos fundamentais foram enfraquecidos, sobretudo em razão da atividade desenvolvida pela "Polícia Especial" e pelo "DIP - Departamento de Imprensa e Propaganda". Para piorar, pelo Decreto-lei n. 37, de 02.12.1937, os partidos políticos foram dissolvidos. Apesar do regime extremamente autoritário, na…