Reclamatória Trabalhista Modelo

processo formulário. cognitio extraordinária. processo civil hodierno. Direito pragmático. Direito dogmático. solução dos conflitos. Introdução Ao se analisar a evolução histórica do processo de conhecimento, comparando a antiguidade com o modelo de processo civil que está positivo atualmente no Código de Processo Civil. É válido ao operador jurídico compreender como a sua técnica de se fazer a jurisdição atualmente deriva do Direito Romano e que muito dos institutos aplicados…

26 1. INTRODUÇÃO Apresentaremos neste Projeto os procedimentos básicos para a empresa JCI Industrial possa contratar e regularizar os funcionários junto aos órgãos competentes de acordo com a CLT- Consolidação das Leis Trabalhistas que obriga o registro em CTPS- Carteira de Trabalho e Previdência Social do empregado, nos termos expressos do artigo 13, qualquer que seja a espécie do contrato, ou seja, trabalhador em contrato por prazo determinado ou indeterminado. Teremos

trabalho em busca do profissional ideal tem seus custos, e não são baixos. O custo elevado inicia-se no momento do recrutamento e só encerra após dois anos depois do desligamento do colaborador, considerando que o mesmo não entre com uma reclamatória trabalhista, fato este que se acontecer, o vínculo ainda perdurará por mais algum tempo. Mas a questão das pessoas não se resume apenas a custos, outra grande preocupação para vários segmentos da economia está na ausência de mão de…

empregador pode se valer para estabelecer regras (direitos e obrigações) aos empregados que a ela presta serviços. Muitas empresas se utilizam deste instituto para ditar normas complementares às já previstas na legislação trabalhista, já que por mais abrangente que possa ser, a norma trabalhista não é suficiente para satisfazer as necessidades peculiares apresentadas nas mais diversas empresas e seus respectivos ramos de atividade. De forma geral, o regulamento interno estabelece o que…

COMPLEXO JURÍDICO DAMÁSIO DE JESUS PRÁTICA TRABALHISTA Coordenação Prof. Marcelo Tadeu Cometti Professor André Veneziano 2008 APOSTILA PARA A SEGUNDA FASE - DIREITO DO TRABALHO 1- Parte Teórica; 2- Parte Prática e Modelos 3- Provas anteriores. 1- PARTE TEÓRICA INTRODUÇÃO AO ESTUDO DO DIREITO DO TRABALHO No século XVIII, a invenção da máquina a vapor transformou as oficinas dos artesãos em fábricas, dando início à Revolução Industrial. A máquina substituía em…

PARA SE EVITAR AÇÕES TRABALHISTAS 06/05/2013 10 MANDAMENTOS PARA SE EVITAR AÇÕES TRABALHISTAS Condutas que o empregador deve tomar para reduzir o passivo trabalhista. Reclamações na Justiça do Trabalho são quase que inerentes à atividade econômica do empregador. Sempre haverá empregado insatisfeito sem justo motivo, porém, deve-se evitar a insatisfação motivada no ambiente de trabalho. O empregador, no entanto, pode se precaver e reduzir ao máximo Reclamações Trabalhista, se…

como passar Materiais& resumos p/ estudo ApostilasImpressas & Digitais CursosPreparatórios Simuladosquestões de prova MaisConteúdo Concursos > Materiais > Direito Processual do Trabalho > Apostila de Peças Processuais Trabalhistas Apostila de Peças Processuais Trabalhistas 1 – PETIÇÃO INICIAL PARTES DA RECLAMAÇÃO LEI REGULAMENTADORA EXEMPLO JUIZ A QUEM É DIRIGIDA CLT, 840, §1º C/C CPC, 282, EXMO. SR. DR. JUIZ DA VARA DO TRABALHO QUALIFICAÇÃO DAS PARTES…

Excelentíssimo(a) Senhor(a) Doutor(a) Juiz(a) da xx Vara do Trabalho de xx – xx Processo nº xxx xxxx, já devidamente qualificadas nos autos da reclamatória trabalhista em epígrafe, que lhes move xxx vem, respeitosamente, à presença de Vossa Excelência, por suas procuradoras signatárias, impugnar o laudo pericial técnico de fls. xx dos autos, na forma e pelas razões de fato e de direito que a seguir expõe: a) Da Insalubridade O Sr. Perito concluiu que as…

tempo atrás, era usual não se preocupar em cumprir os Direitos Trabalhistas assegurados aos empregados domésticos, contratando-os de qualquer forma. Na realidade, grande parte dos direitos trabalhistas previstos pela Lei à categoria dos empregados domésticos, não é efetivamente observada ou nem muito menos cumprida. Fato que, todavia, faz com que o empregador doméstico, diariamente, contraia para si um grande passivo trabalhista, no qual poderá ser algum dia chamado a saldar.…

equipamentos de telefonia e de informática, bem como dos seus sistemas operacionais. · Administração de Recursos Humanos: Evita igualmente gastos com a contratação e administração de pessoal, que geram despesas com salários, encargos sociais e trabalhistas, além de outras agregadas, como transporte, luz, água, etc. · Contratações e Demissões: A terceirização permite aumentar ou reduzir as jornadas de trabalho sempre que necessário, sem a necessidade de assumir custos com contratações,…