Reclamatória Trabalhista Modelo

Centro Paula Souza- ETEC- Peruíbe. Prof. Eliamar Gutierres. PERUÍBE- SP 2014 1-Resumo O presente trabalho tem por objetivo apresentar o projeto e-Social, que é um projeto do governo federal que vai agrupar todas as obrigações trabalhistas e fiscais do empregador relativas a seus empregados. As informações serão armazenadas no Ambiente Nacional do e-Social, possibilitando aos órgãos participantes do projeto sua efetiva utilização para fins previdenciários,…

deverá ser entregue à REPRESENTADA até o 3° (terceiro) dia útil do mês subseqüente, sendo que o valor devido lhe será pago mensalmente, até o 8º (oitavo) dia útil do mês subseqüente à data de pagamento da venda efetuada. Anexo a este instrumento o modelo de preenchimento da Nota Fiscal/Fatura, com as devidas descrições. 4.3.3 A REPRESENTADA se abstém de realizar qualquer pagamento à REPRESENTANTE se esta não preencher a Nota Fiscal/Fatura de acordo com as orientações supra, sem que…

CIências Contábeis Milton Ataíde Junior ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO: Marabá 2012 MILTON ATAÍDE JUNIOR ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO: PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL da Universidade Norte do Paraná - UNOPAR Professores: Cenários Econômicos – Valquíria Gasparotte Contabilidade Introdutória – José Manoel da Costa Psicologia Organizacional – Sara Maria de Melo Elgenneni Legislação e Prática Trabalhista – José Manoel da Costa…

NOME DA DISCIPLINA: Rotinas de Administração de Pessoal (FOLHA) CÓDIGO: TÍTULO DA ATIVIDADE ESTRUTURADA: Cálculos trabalhistas – exercícios propostos OBJETIVO: Ao final da realização das atividade o aluno será capaz de: Compreender e aplicar os cálculos trabalhistas necessários à elaboração da folha de pagamento. COMPETÊNCIAS/HABILIDADES: Elaborar, auditar e revisar folhas de pagamento DESENVOLVIMENTO: Resolver as questões abaixo: 1. Com base na tabela oficial do

DISCIPLINA: Estágio Supervisionado V – Trabalho Prof: José Luiz Leite Caso Prático: Entrega: 20 maio de 2015 (sexta-feira) Valor: 1 Ponto. Pedro Pedreira, assistido por advogado particular, ajuizou reclamação trabalhista, pelo rito ordinário, em face da empresa Nova Esperança Ltda. (RT nº 000234-23.2011.5.04.0033), em 7/11/2011, alegando que foi admitido em 3/2/2007, para trabalhar na linha de produção de brinquedos na sede da empresa localizada no Município de Florianópolis-SC, com salário de

RECLAMAÇÃO TRABALHISTA PROCESSO Nº VARA DE ORIGEM – 3ª VARA DO TRABALHO PROCEDIMENTO ADOTADO – ORDINÁRIO AUTOR – CARLOS ALBERTO SANTOS RÉU – G. BARBOSA COM. LTDA 1. RESUMO DOS AUTOS DO PROCESSO 1.1. DA AÇÃO DE PROCEDIMENTO ORDINÁRIO O processo ora analisado utilizou-se do procedimento ordinário, sendo este regulado de forma esparsa, no processo trabalhista, entre o art

.......................................................................... 13 Contrato de Experiência ............................................................................................................................... 16 CÁLCULOS TRABALHISTAS....................................................................................................................... 17 INSS – Instituto Nacional do Seguro Social .............................................................................

de mandato anexo), com escritório na Rua ...vem, respeitosamente, na presença de Vossa Excelência, com fundamento nos artigos 847, da CLT c/c 300 e seguintes, do CPC e artigo 769, da CLT, apresentar sua CONTESTAÇÃO aos termos da Reclamação Trabalhista movida por pelos fatos e fundamentos jurídicos que passa a expor: I- PRELIMINAR DE MÉRITO 1. Carência da ação - Ilegitimidade da parte Aduz a 2ª Reclamada em preliminar, desconhecer a contratualidade proclamada pela Reclamante e, em…

(SENTENÇA) – 17/JUNHO/2000 EXMO. SR. DR. JUIZ DA MM _ VARA TRABALHISTA DE SÃO PAULO. PROTOCOLO DE DISTRIBUIÇÃO Distribuído em 06/03/2000 JOÃO GOMES, brasileiro, casado, motorista, nascido em 01.01.51, portador da CTPS nº 80.008, série 123, residente e domiciliado nesta Capital, à R. Leocário, 345, Vila Pitanga, CEP 03456-321, por seu advogado infra-assinado, vem, respeitosamente, perante V. Exa., propor esta RECLAMAÇÃO TRABALHISTA em face de TRANSPORTADORA NOVO MILÊNIO…

princípio em tela encontra-se estabelecido no art. 5º, XXXV, da CF, onde se lê: “a lei não excluirá da apreciação do Poder Judiciário lesão ou ameaça a direito.” A Constituição Federal veda qualquer ato que limite o acesso ao Judiciário. No âmbito trabalhista o acesso ao Poder Judiciário poderá dar-se de três modos: individual (dissídios individuais), coletivo (dissídios coletivos) e pela atuação do Ministério Publico do Trabalho (ação civil pública). 2.11. Princípio da razoável…