Reclamacao Trabalhista Pleiteando 13 Salario

2ª EXAME - VIII EXAME DE ORDEM PRÁTICA TRABALHISTA PROFESSORA ARYANNA MANFREDINI RESPOSTAS DO RÉU Sumário CONTESTAÇÃO – ESTRUTURA COMPLETA ........................................................................................................ 2 ANÁLISE DOS TÓPICOS DA CONTESTAÇÃO ....................................................................................................... 4 ENDEREÇAMENTO ..................................................................................................

11 1.5 – Reclassificação ou descaracterização da insalubridade 12 1.6 – Súmulas do T.S.T 13 1.7 – Orientações jurisprudenciais – O.J- TST 16 CAPÍTULO

NATURAIS LTDA ME, situada à Rua, 745, 70, Conjunto Ceará, Fortaleza/Ceará, CEP 60531-840, CNPJ Nº 14.341.798/0001-40, nos autos da RECLAMAÇÃO TRABALHISTA que lhe move GARIELA KEILA BEZERRA LUCAS, já qualificada nos autos, cujo trâmite se dá na 07ª. Vara do Trabalho da Comarca de Fortaleza/Ceará - Processo acima em tela, vem perante V. Exa. apresentar Defesa Trabalhista articulada em preliminares e defesa de mérito, atendendo o Princípio da Eventualidade da defesa, como sub princípio da…

alegando inobservância das disposições legais, porque: (a) A razão social atribuída pelos sócios não atendia os requisitos legais; (b) A cláusula segunda do Contrato Social estabelecia, com finalidades da sociedade, a advocacia cível, criminal, trabalhista e tributária, além da assessoria jurídica e da administração e corretagem de imóveis; (c) A cláusula terceira do Contrato Social estabelecia como indeterminado o prazo de duração da sociedade; (d) A cláusula quinta do Contrato Social…

responderá pela reparação do dano, apesar de ter agido em estado de necessidade Justificativa Art. 929. Se a pessoa lesada, ou o dano, no caso do inciso II, do art 18, não forem culpadas do perigo assistir-lhes-á direito à indenização de prejuízo. Questão 13 Resposta B) poderá ser anulado pela identidade errônea de Joana/João erante Antônio e a insuportabilidade da vida em comum Justificativa João transexual, obteve a alteração do sexo e do nome em registro civil. Questão 14…

Dia 04/02/13 Unidade I – FÉRIAS 1. Conceito: período anual remunerado que o trabalhador tem o direito de usufruir, desde que tenha adquirido esse direito. . O trabalhador deve trabalhar 12 meses para adquirir esse direito – contrato de trabalho ativo por 12 meses. 2. Finalidade/Objetivo : Tem por objetivo eliminar as toxinas geradas pela fadiga que não foram liberadas com os repousos semanais remunerado e os descansos intra e entrejornada. . Cada repouso possui uma finalidade própria.

coletivos com objetivo de proteger os direitos de seus associados. Frente aos novos desafios impostos ao judiciário em geral, que demandam decisões em massa e com produção de decisões idênticas que chegam aos milhares, cenário na qual o judiciário trabalhista se enquadra perfeitamente, a opção pelas demandas coletivas é uma saída inteligente para a resolução de conflitos e sonegação de direitos, os quais são restritos hoje, especialmente, aos trabalhadores que já rescindiram o contrato…

LTDA, qualificadas nos autos em epígrafe da reclamação que lhe move DORCILIO CAMPOS, por sua Advogada que esta subscreve, constituída mediante instrumento de mandato anexo, no qual consta endereço profissional para recebimento das comunicações judiciais, vem perante vossa Excelência apresentar sua resposta, sob a forma de CONTESTACÃO, aduzindo os elementos fático-jurídicos a seguir alinhados: 1) RESUMO: O reclamante ajuizou a presente Reclamação Trabalhista, alegando que foi admitido…

coletivos com objetivo de proteger os direitos de seus associados. Frente aos novos desafios impostos ao judiciário em geral, que demandam decisões em massa e com produção de decisões idênticas que chegam aos milhares, cenário na qual o judiciário trabalhista se enquadra perfeitamente, a opção pelas demandas coletivas é uma saída inteligente para a resolução de conflitos e sonegação de direitos, os quais são restritos hoje, especialmente, aos trabalhadores que já rescindiram o contrato…

classe, ajuizou reclamação trabalhista, pelo rito ordinário, em face do Banco Finanças S/A (RT nº 1234/2010), em 13/09/2010, afirmando que foi admitida em 04.08.2002, para exercer a função de gerente de agência, e que prestava serviços diariamente de segunda a sexta, das 9h as 20h, com intervalo para repouso e alimentação de 30 minutos diários, apesar de não ter se submetido a controle de ponto. Seu contrato extinguiu-se em 15.07.2009, em razão de dispensa imotivada, quando recebia…