Realidade Das Empresas No Contexto Atual Cenario

SÓCIO-OCUPACIONAIS Os Espaços Sócio-Ocupacionais do Assistente Social requer um resgate crítico do processo histórico de acumulação capitalista, ao qual se faz necessário um estudo do seu passado e conhecimento crítico da realidade atual, em sua expansão. O Serviço Social nesse cenário, vai se posicionar, buscando através do Movimento de Reconceituação novas formas de trabalho, não se contentando em ser apenas um mero executor, o que vai requerer desse profissional um…

Tecnológicas Alexandre Viola Melo*1 Débora Damasceno*2 Fernanda Bartolomeu*3 José Adélio Garbazza*4 Thabatta Soeiro*5 Resumo: O artigo tem como finalidade mostrar a evolução tecnológica desde o surgimento do telégrafo no século XVIII até os dias atuais com a popularização dos IPhones, Ipods, GPS, bluetooh, redes wireless, entre vários outros enumerados e explicados no decorrer do texto. Analisamos o mercado mundial tecnológico, sua expansão e as principais potências na…

FUNDAMENTOS E TEORIA ORGANIZACIONAL NA ATUALIDADE 6 3.1 PRINCIPIOS DE FORD; 6 3.2 FORDISMO INFORMAL NA ATUALIDADE; 7 4 COMUNICAÇÃO E LINGUAGEM 8 4.1 TRANSFORMAÇÕES NO MUNDO DO TRABALHO 8 4.2 RELAÇÃO DO HOMEM COM O TRABALHO NOS TEMPOS ATUAIS 9 4.3 CULTURA ORGANIZACIONAL PREDOMINANTE do McDonald’s 10 5 HOMEN CULTURA E SOCIEDADE 11 5.1 RELAÇÃO ENTRE TRABALHO, CULTURA E IDEOLOGIA. 11 5.2 “DA ROTINA À FLEXIBILIDADE: ANALISE DAS CARACTERÍSTICAS DO FORDISMO FORA DA…

pode ser a saída de sucesso para muitas empresas. Nosso objetivo é mostrar aos profissionais esse novo cenário de atuação e que dificilmente o profissional que estiver preparado para trabalhar dentro deste contexto, ou seja, trabalhar uma publicidade aliada à responsabilidade social, certamente alcançará satisfação e sucesso profissional. A propaganda apenas como uma forma de reflexo da ideologia de uma classe dominante e decadente não cabe mais nesse novo cenário social. Transformá-la…

INSTITUIÇÕES DE ENSINO SUPERIOR: OS DESAFIOS NO DESENVOLVIMENTO DA ADMINISTRAÇÃO CONTEMPORÂNEA - PERSPECTIVAS E REALIDADES Luiz Alfredo Silveira – Doutor Nelson Colossi – Doutor Luiz Gustavo Alves Batista - Mestrando Maria da Graça Tavares Silveira – Msc Dimas de Oliveira Estevam - Doutorando 1. Resumo A universidade tem a missão transecular de gerar, conservar

guerra. No contexto organizacional, a estratégia corresponde à capacidade de se trabalhar contínua e sistematicamente o ajustamento da organização às condições ambientais que se encontram em constante mudança, tendo sempre em mente a visão de futuro e a perpetuidade organizacional. “Estratégia é a definição de como recursos serão alocados para se atingir determinado objetivo”. Em resumo, estratégia é um passo-a-passo, uma “receita de bolo” que deve ser seguida para que a empresa…

históricas que promoveram as mudanças nas relações de trabalho. Assinale a alternativa falsa. Resposta errada. Opção correta: Letra D. A. Da revolução industrial à era do conhecimento, muitas foram as abordagens sobre como lidar com pessoas dentro do contexto organizacional. B. As Relações Industriais no Brasil aparecem na década de 50, quando decretos e medidas legais foram sendo acrescidos e se adequando à legislação C. Na década de 70 surge a necessidade de uma Administração de…

Ariello como avaliação na. BAURU 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 1 2 EVOLUÇÃO HISTÓRICA 1 2.1 CENÁRIO ATUAL SOCIAL 2 3 SUSTENTABILIDADE INDUSTRIA QUIMICA 4 3.1 LEGISLAÇÃO AMBIENTAL 5 4 SUSTENTABILIDADE E ECONOMIA 1 5 SUSTENTABILIDADE BRASIL 1 5.1 OS 10 PAISES MAIS VERDES DO MUNDO 6 5.2 PESQUISA ESTÁGIO DA SUSTENTABILIDADE DAS EMPRESAS BRASILEIRAS 5 6 SUSTENTABILIDADE E ÉTICA 1 6.1 CONTEXTUALIZAÇÕES BIOÉTICAS 6 6.2 A…

Carreiras Sem Fronteiras: Um Novo Olhar para o Comportamento Humano e Organizacional RESUMO O cenário econômico e social brasileiro é de aquecimento para as oportunidades de emprego e os trabalhadores seguem à procura de melhores oportunidades e condições de trabalho que estejam alinhadas com suas expectativas e ambições. A palavra de ordem que por algum tempo foi planejamento dá lugar à mobilidade e flexibilidade. Em um ambiente de grandes mudanças, maior complexidade de relações…

Conceito de Comportamento Organizacional Toda empresa tem sua própria cultura e estrutura organizacional. Algumas influenciam o mundo inteiro por sua ousadia e inovações criam tendências no modo de gerir pessoas, buscar resultados e se transformaram em referências. Toda essa influência tem diretamente seus impactos nos comportamentos do Capital Humano, que inserido numa sociedade, também é um influenciador dos comportamentos desta. Comportamento Organizacional é o estudo dos…