realidade das empresas no que diz respeito a qualidade de vida no trabalho.

Para se falar de qualidade de vida no trabalho, devemos primeiro entender o que é qualidade de vida, trabalho e como ocorre a relação e integração dessas partes em nosso cotidiano. O Grupo de Qualidade de Vida da divisão de Saúde Mental da Organização Mundial da Saúde (OMS), por exemplo, definiu qualidade de vida como “a percepção do indivíduo de sua posição na vida no contexto da cultura e sistema de valores nos quais ele vive e em relação aos seus objetivos, expectativas, padrões e preocupações”. E trabalho, com a evolução das sociedades, os conceitos alteraram-se. O trabalho-tortura, maldição, deu lugar ao trabalho como fonte de realização pessoal e social, o trabalho como meio de dignificação da pessoa. Neste caso nossa abordagem está voltada a reflexão sobre qualidade de vida no trabalho, que deveria ser fonte de prazer e satisfação: o prazer no processo, o prazer em ver o trabalho pronto e o prazer que o produto final propicia às pessoas. Hoje em dia observamos empresas / organizações cada vez mais preocupadas com a produtividade e focada em resultados, até por demanda do mercado e globalização de produtos e serviços, para tal é preciso um engajamento coletivo dos setores da empresa e acima de tudo do recurso humano disponível na mesma, e nem sempre as empresas estão dando condições e/ou demonstrando preocupações com a qualidade de vida /recursos ofertados aos seus funcionários, a fim de possibilitar uma melhora e…

SISTEMA DE GESTÃO - ASSUNTO DA MODA Cosmo Palasio de Moraes Junior Técnico de Segurança do Trabalho Muito se tem falado a respeito de Sistema de Gestão. O assunto virou tema obrigatório em quase todos os encontros profissionais. Por toda parte há gente falando sobre isso, alguns com conhecimento de causa, outros no entanto apenas repetindo coisas que ouviram e muitos o fazendo sem qualquer análise mais detalhada. Estamos diante de uma verdadeira faca de dois gumes, que tem de…

para lugar e de época para época. Foi um grande caminho percorrido desde que a ética começou a ser uma teoria até se tornar uma ciência. Foram inúmeros os teóricos que estudaram esta área. Atualmente a ética diz respeito aos mais variados setores da vida humana. Inclusive ao setor público no qual nós vivemos. Porém neste, ela não é bem aplicada, uma vez que quem exerce o poder normalmente busca fazer isto para si, esquecendo do que significa o termo público. Desta forma, o funcionalismo…

eles subdividem-se em: a) De conveniência – ocorre quando o consumidor não quer perder tempo em procurar a empresa prestadora de serviços por não haver diferenças perceptíveis entre elas. b) De escolha – caracteriza-se quando alguns serviços têm custos diferenciados, de acordo com a qualidade e tipo de serviços prestados, prestigio da empresa, etc. Neste caso compensará ao consumidor visitar diversas firmas na busca de melhores negócios. c) De especialidade – são aqueles altamente…

na sua análise a empresa, ou melhor, está fábrica de chocolate demonstra como foco um ambiente voltado para o crescimento empresarial. Já que esta fábrica passou por vários processos de crescimento começando suas atividades pela Itália em 1946. Foi conquistando seu espaço mesmo apesar de várias crises no setor industrial, social na sociedade mundial, sem falar da sua expansão desde a America Latina até a Ásia. Sendo uma empresa administrada…

na qualidade de vida no trabalho e no desenvolvimento de Pessoas. No filme de Patch Adams, podemos ver o quanto é importante o desejo mútuo de se espalhar conceitos que nos remetem a relacionamentos calorosos, de bom astral e humor, contidos em atitudes benevolentes. O brilhantismo de “O amor é contagioso” nos cria um movimento inevitável de mudança, algo que sentimos de fora para dentro, que causa uma sensação de solidariedade com o próximo, baseada na humildade e respeito.…

na qualidade de vida no trabalho e no desenvolvimento de Pessoas. No filme de Patch Adams, podemos ver o quanto é importante o desejo mútuo de se espalhar conceitos que nos remetem a relacionamentos calorosos, de bom astral e humor, contidos em atitudes benevolentes. O brilhantismo de “O amor é contagioso” nos cria um movimento inevitável de mudança, algo que sentimos de fora para dentro, que causa uma sensação de solidariedade com o próximo, baseada na humildade e respeito.…

de propriedades mensuráveis do ambiente de trabalho percebido, direta ou indiretamente pelos indivíduos que vivem e trabalham neste ambiente e que influencia a motivação e o comportamento dessas pessoas. Clima Organizacional é o indicador de satisfação dos membros de uma empresa, em relação a diferentes aspectos da cultura ou realidade aparente da organização, tais como: políticas de RH, modelo de gestão, processo de comunicação, valorização profissional e identificação com a empresa.…

na qualidade de vida no trabalho e no desenvolvimento de Pessoas. No filme de Patch Adams, podemos ver o quanto é importante o desejo mútuo de se espalhar conceitos que nos remetem a relacionamentos calorosos, de bom astral e humor, contidos em atitudes benevolentes. O brilhantismo de “O amor é contagioso” nos cria um movimento inevitável de mudança, algo que sentimos de fora para dentro, que causa uma sensação de solidariedade com o próximo, baseada na humildade e respeito.…

PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL RESUMO A qualidade de vida no trabalho não se resume apenas em ter um espaço físico de qualidade, gestores competentes, benefícios e remuneração, vai muito além, com base nas pesquisas em campo pude concluir que um excelente lugar para se trabalhar é onde você confia nas pessoas para quem trabalha , tem orgulho do que faz e gosta das pessoas para quem trabalha. As empresas que conseguem empregar no dia-a-dia de seus colaboradores um bom ambiente de…