Reajuste Salarial Com Aumento Real

conceder reajuste geral anual aos servidores do Estad do Amapá, não fazendo ressalvas ou exceções a quaisquer categorias profissionais quanto a incidência de tal reajuste, daí que sua aplicação é obrigatória a Administração do Estado do Amapá em favor de TODOS os seus servidores. A lei em voga obriga a Administração a conceder tal reajuste salarial no montante de 2,84%, devendo incidir sobre o subsídio dos servidores. Ocorre, Nobre Julgador,que a autora não foi beneficiada pelo…

estrangeiro. Noticia econômica Em 2013 a inflação prejudicou trabalhadores As negociações salariais deste ano não foram fáceis. Sindicatos dos trabalhadores das principais categorias da região enfrentaram dificuldades no momento de pleitear melhores condições aos funcionários. Com a inflação em alta, ficou difícil garantir mais ganhos reais do que no ano passado. Algumas categorias, porém, conseguiram reajustes maiores que em 2012. Em 2013, até agosto, todos os meses registraram…

Horizonte 1º Semestre de 2014 1. CONCEITO DE INFLAÇÃO Segundo Viceconti e Neves (2005), inflação é a alta persistente e generalizada dos preços da economia. A inflação tem aumentos de preços contínuos, por longo espaço de tempo, e não esporádicos; generalizados, em todos os produtos da economia, e não isolados, com aumento em apenas certos preços. Sendo assim, a inflação é um processo e não um fato isolado. 2. TIPOS DE INFLAÇÃO Lanzana (2005) afirma que podem ser…

reinvidicação é o reajuste dos salários. Seguem as cláusulas da reinvidicação: PAUTA DE REINVIDICAÇÕES 2011/2012 1 – REAJUSTE SALARIAL COM AUMENTO REAL Os salários praticados em 31 de outubro de 2011 serão reajustados a partir de 01 de novembro de 2011, de forma a recompor seu poder aquisitivo do período compreendido entre 01 de novembro de 2010 a 31 de outubro de 2011, levando-se em conta o INPC integral acumulado do período, acrescido de um percentual a título de aumento real,…

CLÁUSULA PRIMEIRA- DO REAJUSTE SALARIAL COM AUMENTO REAL A empresa Meta Metal compromete-se a um reajuste salarial de 10% com relação ao período compreendido entre 01 de novembro de 2010 a 31 de outubro de 2011, sendo assim, havendo uma concordância com o sindicato, proporcionando no ano atual de 2012, um reajuste salarial de 10%. CLÁUSULA SEGUNDA- DA VALORIZAÇÃO DO TETO DE APLICAÇÃO DO REAJUSTE SALARIAL Com o acordo do reajuste salarial afirmamos que haverá um valor do teto salarial…

presença de Vossa Excelência para propor a presente AÇÃO CIVIL PÚBLICA, visando a tutela de direitos individuais homogêneos dos Consumidores, adquirentes de imóveis pelo Sistema Financeiro da Habitação, com cláusula de reajustes de prestações pelo PES, Plano de Equivalência Salarial, contra a CAIXA ECONÔMICA FEDERAL, com sede à rua Tupinambás, 486, Centro, em Belo Horizonte/MG, que deve ser citada na pessoa do seu representante legal, com fundamento nos arts. 81, 82 - IV, 83 e 93 -II,…

Cláusulas Econômicas 1.1) Reajuste Salarial Geral:  Reajuste de 8,5% nos salários e demais verbas salariais, o que significa 2,02% de aumento acima da inflação. 1.2) Reajuste Salarial no PCS:  Caixa aplicará 9%, percentual definido pela Fenaban para reajuste do piso da categoria bancária, em todos os níveis das tabelas salariais de cargo efetivo.  Isso representa ganho real de 2,49%, o terceiro maior desde 2004.  De 2004 para cá, os aumentos acima da…

formada por Sarney encontra-se no “Plano Cruzado”, anunciado em fevereiro de 1986, cujas principais medidas eram: congelamento de preços; substituição da moeda corrente do país, do cruzeiro para o cruzado (daí o nome do plano); gatilho salarial, uma medida de aumento dos salários toda vez que a inflação atingisse 20% ao mês. Inicialmente, o Plano Cruzado teve sucesso, garantindo à população uma melhoria nas condições de vida, e por outro lado trazendo popularidade ao presidente, que…

brasileira. Problema básico: a defasagem nos aumentos de preços das empresas que resultava no repasse automático da elevação de custos para os preços, independentemente da demanda. A essa característica somava-se o processo de formação de preços numa economia oligopolizada, margem fixa ou mark up (é um termo usado em Economia para indicar quanto do preço do produto está acima do seu custo de produção e distribuição) , que não leva necessariamente a um aumento da taxa de inflação, mas…

organizacional. A administração de cargos e salários é a de implantar um sistema de remuneração que mantenha adequada a relação vertical entre salários, ajustando esse sistema ou plano à realidade de mercado e estabelecendo um correto regime de estímulos ao aumento de eficiência e produtividade do trabalhador. (ZIMPECK, 1990. p.127). Descrição de cargos e salários É o relato das tarefas, funções e responsabilidades descritas de uma forma organizada atribuída a uma ou mais…