Reajuste De Salario

da FACULDADE COMUNITÁRIA DE CAMPINAS – ANHANGUERA UNIDADE 2. Tutora: LUISA RIBEIRO MATTAR Campinas 2014 Sumário INTRODUÇÃO: 4 Acordo Coletivo de Trabalho – Meta Metal Ltda. – 2013/2014 6 Cláusula Primeira – Reajuste Salarial com aumento real: 6 Cláusula segunda – Reajuste Salarial, índice e data base: 6 Cláusula Terceira – Vigência: 7 Cláusula Quarta – Revista: 7 Cláusula Quinta – Vigilância interna: 7 Cláusula Sexta – Mão-de-obra Temporária: 7 Cláusula Sétima – Terceirização: 7

Preços ao Consumidor) é utilizado para a negociação dos reajustes salariais dos trabalhadores, este calcula o aumento salarial a partir do aumento de preço dos produtos do mercado varejista, pois este aumento conseqüentemente eleva o custo de vida da população, havendo necessidade do reajuste salarial para que consigam manter seu padrão de vida mesmo com a mudança de preço. Conforme estudos realizados dos métodos utilizados pelo reajuste salarial o mais utilizado e que…

POLITECNICO SALARIO MÍNIMO NOME: LUCAS VALENTINI, LEANDRO PRIGOL, MICHEL BORGES, MATHEUS SANTOS. TURMA: 101 PROFESSOR (A): Neci Salete kunuz ERECHIM, JULHO DE 2013 Introdução O trabalhador, independente das suas características funcional e de categoria, deve ter sua recompensa pelos esforços e energia as quais desenvolvem em sua função. Conforme registra Alice Monteiro de Barros “Empregado é a pessoa física que presta serviço de natureza não eventual a empregador…

Manutenção de Pessoas Subsistema de Manutenção: (Salários, Recompensas, Benefícios) INTRODUÇÃO Atualmente as empresas estão constantemente em competitividade, transformações tecnológicas comprovam que para uma organização se manter equilibrada no mercado, terá que apostar alto na fidelização de seus clientes seja ele interno ou externo. Este trabalho consiste em apresentar o Subsistema de Manutenção: (Salários, Recompensas, Benefícios). Este subsistema é de grande importância…

741/03, (Estatuto do Idoso), e da Lei 10.048/2000, em seus arts. 1º e 2º, para obter com brevidade a decisão de V.Exa. 1. 2 - RENÚNCIA AOS VALORES EXCEDENTES À 60 SALÁRIOS MÍNIMOS A PARTE AUTORA, de acordo com os poderes conferidos na procuração anexa ao intróito, renunciar expressamente aos valores excedentes a 60(sessenta) salários mínimos, na data do ajuizamento da ação, considerando-se dentro deste limite todas as prestações vencidas, mais 12 vincendas, conforme jurisprudência…

algoritmo "ex4" // Função : Escrever um algoritmo que leia o nome de um vendedor, o seu // salário fixo e o total de vendas efetuadas por ele no // mês (em dinheiro). Sabendo que este vendedor ganha 15% de comissão sobre // suas vendas efetuadas, informar o // seu nome, o salário fixo e salário no final do mês // Autor : // Data : 30/11/2010 // Seção de Declarações var nome: caractere salario: real vendas: real comissao: real salarioFinal: real inicio // Seção de…

Educacional 26 de Maio de 2014 1 – REAJUSTE SALARIAL COM AUMENTO REAL No que diz respeito ao assunto supra citado, tratando se do INPC, que é de extrema importância fazer a analise do INPC, pode ocorrer variações em preços, obtendo analise nos números da inflação, para ter parâmetros para aplicar os devidos reajustes. Considerações sobre o INPC O INPC é o indicador mais apropriado para o reajuste salarial, ele foi criado justamente para orientar os reajustes de salários dos…

o valor de B eh %d", b,a); } 7. Leia o salário hora, as horas trabalhadas e o percentual de desconto a ser aplicado no cálculo do salário líquido de um trabalhador. O programa deverá informar o salário bruto, o valor a ser descontado e o salário líquido. #include<stdio.h> #include<stdlib.h> int main(){ float sh, sl, sb, desc; int horas; printf("Digite a quantidade de horas trabalhadas\n"); scanf("%d", &horas); printf("Digite o valor hora do salario\n"); scanf("%f",…

profissional da metalurgia, não é filiada ao sindicato patronal. Então, terá que negociar diretamente com o Sindicato dos Empregados. Um dos primeiros itens da pauta de reinvidicação é o reajuste dos salários. Seguem as cláusulas da reinvidicação: PAUTA DE REINVIDICAÇÕES 2011/2012 1 – REAJUSTE SALARIAL COM AUMENTO REAL Os salários praticados em 31 de outubro de 2011 serão reajustados a partir de 01 de novembro de 2011, de forma a recompor seu poder aquisitivo do período compreendido…

1. SALÁRIO: O salário é a remuneração que um trabalhador recebe pelo serviço que ele executa, o valor deste salário é variável de acordo com o contrato firmado entre o empregador e o empregado. Existe um valor mínimo que deve ser pago para o funcionário, conforme as leis trabalhistas brasileiras ou de associações ou sindicatos que o empregado pertence. Existem três maneiras que permitem que o salário seja pago, são elas: - por tempo de trabalho –