REABILITAÇÃO

Médica Móvel acerca dos procedimentos a serem adotados em razão do retorno do empregado JOAQUIM ANDRÉ RIBEIRO. 2. O referido empregado foi encaminhado a empresa através do ofício 150/2013 com solicitação de readaptação profissional. 3. Atualmente, a legislação que trata dos benefícios previdenciários determina que empresas com mais de 100 funcionários são obrigadas a preencher entre 2% e 5% da mão-de-obra com reabilitados ou deficientes. 4. Em caso de descumprimento, a empresa fica sujeita à multa, a ser aplicada por fiscais do trabalho. 5. Quando o empregado retorna ao trabalho com alguma restrição, uma das dificuldades é a falta de habilitação para outra atividade. Nesse caso, é fundamental que a empresa seja capaz de identificar e desenvolver novas habilidades para a reabilitação do trabalhador. 6. Não se duvida que, face as peculiaridades de cada empresa, aliadas as novas dificuldades do empregado, a readaptação pode parecer inviável. 7. Isso considerado, somos pelo encaminhamento do mesmo ao médico do trabalho dessa r. empresa para que o mesmo possa dar parecer conclusivo sobre nova função na Vida ou encaminhamento do empregado para eventual aposentadoria por invalidez. 8. Alertamos que, a dispensa imotivada do trabalhador reabilitado, ou de deficiente habilitado, só poderá ocorrer se tiver a contratação de substituto de condição semelhante. 9. Na hipótese em que o empregador não contrata substituto em condição semelhante, gera para o…

Direitos do Deficiente mental foi proclamada pela Assembleia Geral das Nações Unidas a 20 de Dezembro de 1971 com o intuito de favorecer o aumento do nível de vida, bem como o progresso no desenvolvimento nos setores económico e social. A Declaração sobre o progresso e o desenvolvimento no domínio social ostentou a necessidade de proteger os direitos dos deficientes físicos e mentais, assegurando o seu bem-estar e readaptação (Comissão de Direitos Humanos da USP, s. d.). Abaixo, serão…

FACULDADE JOSÉ AUGUSTO VIEIRA CURSO DE BACHARELADO EM ENGENHARIA DE PRODUÇÃO GERALDO SANTANA FILHO ITALO SANTIAGO FONSECA SANDES ENGENHARIA DE PRODUTO: Inovação de projeto de utilidade pública voltado ao portador de deficiente visual. LAGARTO 2015 GERALDO SANTANA FILHO ITALO SANTIAGO FONSECA SANDES ENGENHARIA DE PRODUTO: Inovação de projeto de utilidade pública voltado ao portador de deficiente visual. Trabalho de curso apresentado Como pré-requisito…

8*Assinale a alternativa que não se coaduna com a norma constitucional que determina a reserva de cargos e empregos públicos para as pessoas deficientes: (a)Promove a integração dos deficientes à sociedade produtiva. (b)Facilita o acesso dos deficientes ao trabalho. (c)Assegura que alguns deficientes não precisam participar de concurso público. (d)Traduz o princípio da isonomia em seu sentido mais social. (e)Reconhece a dignidade dos deficientes. 9*Ainda acerca da contratação por…

validade do concurso público, simplesmente omitir-se na prática dos atos de nomeação dos aprovados no limite das vagas ofertadas, em respeito aos investimentos realizados pelos concursantes, em termos financeiros, de tempo e emocionais, vem com às suas legítimas expectativas quanto à assunção do cargo público. • Preterição na ordem de classificação: gera ao preterido direito subjetivo de ser nomeado. vencimento compatíveis com o anteriormente ocupado. • Obs.: “Dentro do prazo de…

quantidade de gente, deficientes, que vive segregada em Instituições e Escola Especiais, sem voz nem vez (desculpe o trocadilho)? Vamos analisar rapidamente a situação no cerne. Historicamente o homem mutila o homem quer física quer emocional ou psicologicamente. Aborrece-o ver um seu igual tão destoante, tão inadequado ao meio, ao que se exige do homem... Na antiguidade, quando a nobreza, com suas terras e rebanhos dominava a população, uma época em que quem não era servido, era servo…

Nome: _______________________________________________data: ___________ Questionário de reabilitação do deficiente 1) Como foi o acidente? ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________ ________________________________________________________________________…

social foi expandindo de tal forma que consegue alcançar a maioria da população, uma dessa parcela os deficientes auditivos, que podem conseguir sua independência com mais facilidade do que em comparação há 50 anos. Mas como palestrante expos cada deficiente exige uma diferente adaptação, dependendo de sua limitação. Como exemplos: Uma pessoa que nasce normal, só que por alguma eventualidade perde parte da audição, neste caso a aparelhos auditivos que são capazes de superar tal…

O mercado de trabalho para um deficiente Atitude é tudo! Se for deficiente aprenda a contornar alguns dos obstáculos que podem surgir na conquista de um emprego. Se é empregador não olhe para uma pessoa com incapacidade física como alguém que dificilmente pode ter um bom desempenho profissional. Não se deixe enganar a este ponto e acredite que o incentivo que pode dar a essa pessoa se traduz numa notável produtividade e motivação. Até aos anos 40, um portador de deficiência…

seu caso, qual foi a adaptação que você considera que foi a mais difícil para você? No meu caso a adaptação e a aceitação de ser um deficiente, não foi fácil,mas graças ao meu jeito de ser extrovertido e pelo apoio moral de algumas pessoas, estou me adaptando gradativamente. Na sua vida profissional e amorosa você enfrentou muitas dificuldades? Na minha vida profissional, o que mais marcou foi no momento em que eu acordei na cama do hospital um dia após o acidente, e não poder ir para…