As razões básicas da motivação

AS RAZÕES BÁSICAS DA MOTIVAÇÃO Rondonópolis – MT ALUNOS: APOLIANE FAVALESSA ALINE SANTOS EDILAINE SANTOS ERIKA FERNANDES SIDNÉIA BOFF LUCIANA RIBEIRO JAMES WILLIAN RESUMO As razões básicas da motivação estão ligadas as necessidades básicas humana, com a teoria de Maslow pode se compreender a hierarquia que ele criou. O segundo nível da hierarquia é constituído por uma série de necessidades de segurança. Uma vez atendidas as necessidades fisiológicas, a tendência natural do ser humano será a de manter. Na sequência, quando a segurança é obtida, surgem as necessidades de pertencer a grupos, associar-se a outras pessoas, ou seja, de se igualar. Estas necessidades são chamadas de sociais ou de associação. O passo seguinte na escala de necessidades é o da estima. Neste ponto, as necessidades de destaque, proeminência, reconhecimento e admiração por parte do grupo são manifestadas por ações que buscam diferenciar. Introdução A hierarquia de necessidades de Maslow foi introduzida por Abraham Maslow e se refere a uma pirâmide que representa uma divisão hierárquica a respeito das necessidades humanas. Na base da pirâmide estão as necessidades de nível mais baixo, sendo que, apenas quando satisfeitas escala-se em direção às hierarquias mais altas para atingir a auto-realização que é o nível mais alto. Abraham Maslow foi um psicólogo comportamental

O que é, MOTIVAÇÃO? Do latim, motivus: móbil, que pode mover-se. Processo pelo qual um agente consciente atribui a si próprio motivos, razões, para empreender uma acção deliberada e voluntária. Um motivo é um móbil de natureza intelectual simultaneamente composto de sentimentos, impulsos e de tendências preexistentes no temperamento. Toda a acção livre e voluntária assenta numa motivação ais ou menos consciente. São as razões que atribuímos a nós próprios para agir. Alguns…

ATPS ETAPA 01 PASSO 01 O salário tem sido o principal elemento de discussão neste trabalho, pois a grande questão é: o salário de fato é a única motivação? Não ... Outros fatores importantes existem, sem duvida, porem o que tem mais importância “o salário”. Essa é a motivação concreta que temos feito ao longo desta pesquisa, apesar de todas as transformações que vem ocorrendo nesta área . Certamente o salário não deve ser considerado o único fator motivacional, pois não é esse o…

....................... 3 PROCESSO DA MOTIVAÇÃO E SEUS ELEMENTOS CONSTITUTIVOS ....... 4 MOTIVAÇÃO INTRÍNSECA E EXTRÍNSECA ................................................... 4 É POSSÍVEL MOTIVAR ALGUÉM ATRAVÉS DESTAS TEORIAS? COMO? ................... 5 MOTIVAÇÃO COMO UMA ESTRATÉGIA DE CONTROLE ............................. 6 TEORIA DA MOTIVAÇÃO DE MASLOW ......................................................... 7 É POSSÍVEL MOTIVAR ALGUÉM ATRAVÉS DESTA TEORIA? COMO?…

Apresentamos o conceito de motivação, sua definição e as principais teorias que explicam essa competência fundamental no desenvolvimento pessoal e profissional. O que é motivação? Talvez a melhor forma de começar seja dizendo o que não é. Muitas pessoas acham que a motivação é um traço pessoal, isto é, alguns a têm e outros, não. Na prática, alguns gerentes rotulam como preguiçosos empregados que parecem não ter motivação. Este tipo de rótulo pressupõe que um indivíduo é sempre…

MOTIVAÇÃO A motivação nesse texto se apresenta como um processo psicológico que se constitui na relação do sujeito com a sua realidade social. Motivação é um conceito que diz respeito ao interesse das pessoas em relação a alguma coisa. É um processo que está presente em todas as esferas da vida: no trabalho, no estudo, no lazer, nas relações sociais, enfim, em todas as atividades que desenvolvemos mesmo aquelas que nos parecem básicas e relacionadas a necessidades. Motivação quer…

É difícil definir o conceito de motivação, que tem sido utilizado de tão variados sentidos. O motivo é aquilo que impulsiona o indivíduo a agir de determinada forma, e nesse sentido, a motivação está relacionada com o seu sistema congnitivo. As pessoas são diferentes no que se refere à motivação: as necessidades variam de indivíduo para indivíduo, produzindo diferentes padrões de comportamento; os valores sociais, as capacidades para atingir os objectivos são igualmente diferentes, etc. …

1 INVENTÁRIO DE MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO Prof. Ms. Edison Ferreira Março 2012 2 ALGUMAS PALAVRAS SOBRE O INVENTARIO DE MOTIVAÇÃO PARA O TRABALHO Toda situação de trabalho é caracterizada pela existência de um numero de necessidades e objetivos. Numa organização, os indivíduos são suscetfveis a essas necessidades e objetivos, e também sensíveis a maneira pela qual as vêem satisfeitas. A carência de satisfação das necessidades dentro de uma organiza ção pode…

um indivíduo em determinado momento é acionado a fim de buscar satisfação de uma necessidade que, ainda que coexista com diversas outras, está naquele momento se manifestando com mais intensidade. 2) As principais teorias relacionadas a motivação são as seguintes: Teoria Cognitivas: A primeira teoria que se apresenta é a teoria cognitiva. SegundoMURRAY (1986), a mais antiga opinião sobre o homem é de que ele é um ser racional, ou seja, possui desejos conscientes e usa as suas…

PSICOLOGIA (RESUMO) Motivação é definida normalmente como um estado interior que estimula, dirige e mantém comportamento. Os psicólogos ao estudarem a motivação, tentaram responder a perguntas como que escolhas as pessoas fazem relativamente ao seu comportamento, o que faz uma pessoa persistir ou desistir de uma atividade, qual o nível de envolvimento na atividade escolhida e o que pensa e sente o indivíduo durante esse envolvimento, entre outras (BRUNER, 1978). O que faz então que…