Quociente Espiritual

escolares, lazer e trabalho. Inteligência Com base nestas teorias podemos considerar que a inteligência se apresenta numa concepção determinista, considerando-a de forma estática e reduzindo a capacidade mental a um número. Ao falarmos de Quociente de Inteligência (Q.I.) devemos atender a que, aparentemente, duas pessoas possuem um Q.I. igual, contudo têm diferentes capacidades de resposta e de adaptação ao meio. Segundo Sainz e Mayor (1989, cit. por Pacheco 1997: 209) a…

qualidades do líder – franqueza (espontaneidade da criança), justiça (distinguir bem do mal do pai) e mobilizar pessoas (adulto). Para encerrar, segue um teste para você auto-avaliar seu estágio de maturidade emocional. Bom proveito. Teste seu QE QUOCIENTE EMOCIONAL Responda espontaneamente ! S E M P R E N O R M A L M E N T E À S V E Z E S R A R A M E N T E N U N C A 1. Tenho consciência até mesmo das mais tênues emoções assim que elas acontecem 2. Uso meus…

desenvolvimento do ensino-aprendizagem da matemática. Primar cotidianamente em preparar os educadores para uma política de igualdade na busca equidade, combater os preconceitos, descriminações culturais, valores ante-sociais, ante-morais e ante-espirituais, tornando o ser educador cada vez mais integrado e valorizando-se enquanto ser humano. É preciso promover as mudanças nas relações dos professores com os alunos no contexto escolar, mas antes de tudo deve inserir essas acções no…

legislação comparada pode ser: a) Salário vital, de índole material, em que se deve atender apenas ao custo das necessidades materiais do trabalhador b) Salário vital, de caráter pessoal, em que se deve ter em vista o custo das necessidades materiais e espirituais do trabalhador. Neste caso, o salário mínimo é aquele que, como no Uruguai, leva em conta “as condições econômicas existentes numa região, para assegurar ao trabalhador um padrão de vida conveniente, satisfazendo as suas…

tarefas: Requisitos: Atenção abrangente e dispersa, visão sistêmica, facilidade de coordenação, resistência à frustração, Iniciativa própria. - Interdependência com outras pessoas: Requisitos: Facilidade com relacionamento interpessoal, colaboração, quociente emocional, liderança de pessoal, facilidade de comunicação. Após está análise será possível adequar a pessoa ao cargo, gerando rapidez no ajustamento e facilidade na integração do novo empregado a suas novas funções,…

tarefas: Requisitos: Atenção abrangente e dispersa, visão sistêmica, facilidade de coordenação, resistência a frustração, Iniciativa própria. - Interdependência com outras pessoas: Requisitos: Facilidade com relacionamento interpessoal, colaboração, quociente emocional, liderança de pessoal, facilidade de comunicação. Após está análise será possível adequar a pessoa ao cargo, gerando rapidez no ajustamento e facilidade na integração do novo empregado a suas novas funções, aumentando sua…

Requisitos: Atenção abrangente e dispersa, visão sistêmica, facilidade de coordenação, resistência a frustração, Iniciativa própria. - Interdependência com outras pessoas: Requisitos: Facilidade com relacionamento interpessoal, colaboração, quociente emocional, liderança de pessoal, facilidade de comunicação. Após está análise será possível adequar a pessoa ao cargo, gerando rapidez no ajustamento e facilidade na integração do novo empregado a suas novas funções, aumentando sua…

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antiga no século VI a.C, com o advento da filosofia grega. Pois aqui, houve a utilização da razão lógica dos gregos, que com suas argumentações sobre o mundo, deram compreensão sobre a natureza humana, e seus desdobramentos como arte, o mundo do espiritual, da técnica e da política. É descrito no texto dos autores três períodos da filosofia grega, sendo o primeiro período denominado pré-socrático, onde “o interesse dos pensadores se dirigia mais para a natureza ou cosmos, uma vez…

Requisitos: Atenção abrangente e dispersa, visão sistêmica, facilidade de coordenação, resistência a frustração, Iniciativa própria. - Interdependência com outras pessoas: Requisitos: Facilidade com relacionamento interpessoal, colaboração, quociente emocional, liderança de pessoal, facilidade de comunicação. Após está análise será possível adequar a pessoa ao cargo, gerando rapidez no ajustamento e facilidade na integração do novo empregado a suas novas funções, aumentando…