Questões Sobre Liderança

Fábrica de Líderes César Souza- Revista Exame Edição 0681 de 14/08/2014 Liderança é um atributo nato ou pode ser ensinada? Essa velha e surrada questão tem atormentado líderes e liderados há várias décadas. Warren Bennis, ainda considerado um dos maiores gurus sobre o tema, deu uma resposta iluminadora ao ser convidado para decifrar esse enigma. A questão relevante, afirmou, não é se líderes já nascem feitos ou se podem ser treinados, mas, sim, "por que as organizações não são mais eficazes

Gerais Análise da liderança transformacional em gerentes de uma rede varejista Douglas Fabian da Silva (Faculdade Cescage) Profa. Hágata Crystie Smaha Farhat Resumo: Profissionais com perfil de liderança vêm sendo cada dia mais procurados pelas organizações, as quais investem constantemente em seus funcionários a fim de despertar este perfil em suas equipes e assim se manter competitivas no mercado. Nesse sentido, a Liderança Transformacional eleva a liderança a…

INTRODUÇÃO Nos dias atuais o conceito de liderança vem sendo bastante discutido pelos teóricos da área, devido haver uma grande necessidade de líderes no setor organizacional. Logo, a liderança envolve interação, competência, conhecimento, responsabilidade, motivação e habilidade para lidar com pessoas diante do ambiente situacional da empresa. Cury (2000). Segundo Fiorelli (2003), para ser considerado um líder faz-se necessário alguns atributos como inteligência, experiência e nível…

conhecimento realista sobre si mesma e sobre a realidade externa. Entretanto, isso não impactará objetivamente em seu desempenho. b) Inteligência Emocional envolve a habilidade de monitorar as próprias emoções e as dos outros, discriminando-as e utilizando-as para guiar pensamentos e ações frente a necessidade de tomada de decisão. c) Excluir o sentimento do processo de tomada de decisão diário significa ter uma dosagem apropriada de emoção e de sua correta expressão. De acordo com as…

afirma que o princípio do sucesso não se dá apenas no nível econômico e tecnológico. Atualmente não há dúvidas, que a liderança é considerada um mecanismo eficaz e competitivo para a organização. No domínio das ciências organizacionais em particular, a liderança é freqüentemente tratada como equivalente a chefia, a supervisão ou a gestão. Segundo Conger (1997), o conceito de liderança vai além da sua origem grupal e a realização dos objetivos tanto dos líderes como dos seguidores.…

******************************* *** PROFESSORA ROSA VALIM - ATV. SUPERVISIONADA P/AV2 - DISCIPLINA: LIDERANÇA *** Aluno (a) 1: Thaídes Ferreira de Oliveira Nascimento Matrícula: 2012200507 Aluno (a) 2: Vanessa Alves Macieira Matrícula: 2012200457 OBSERVE AS QUESTÕES ABAIXO SELECIONADAS 1. Fale sobre a diferença entre “eficácia” e “eficiência”. Em seguida fale sobre a diferença entre “normose” e “anomia”. De exemplos. 2. Qual a diferença…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL 6 A VISÃO DE UM CONSULTOR 8 RECONHECENDO O PROBLEMA DA CASA CEARÁ 9 PLANO MOTIVACIONAL 9 DEFINIÇÃO DE LIDERANÇA, MAIÊUTICA E VISÃO SISTÊMICA (INDIVIDUAL) 11 Por: Eliane C. Santos RA 9930013033 11 Por: Elizabete Cristina Ramalho RA. 156619528 12 Por: Fernando Rogério Elias dos Santos RA 1379273300 16 Por: Gilson Marroni Malachias RA.2485821587 17 QUESTÔES 18 Qual a importância das ações do senhor Luis Augusto para a mudança organizacional? 18 Qual a…

da administração,que foimuito elogiada e criticada,porém sem receber uma análise mais detalhada de cada situação.Ela se constituiu basicamente em duas teorias:da administração científica iniciada em 1903,sob a liderança de Taylor e do processo administrativo iniciado em 1906 sob a liderança de Fayol. Taylor foi o criador e integrante mais destacado do movimento da administração científica,além das contribuições ele foi reconhecido pela importancia de sua liderança.A preocupação da…

LIDERANÇA NAS ORGANZAÇÕES Leonor Cordeiro Brandão Resumo: Trata-se de um trabalho que tem por fim disponibilizar aos estudantes e professores do curso de psicologia um material didático e de apoio, na área de psicologia organizacional.. O ambiente das organizações apresenta-se cada vez mais desafiador. A liderança neste contexto globalizado vem a ser um fenômeno organizacional presente em todos os momentos. É apresentado, portanto o tema referente à liderança e poder, incluindo a…

discurso para dissimular a dominação então existente nas organizações e as relações entre o discurso e os objetivos de ambos estudiosos. A importância do desenvolvimento dessa tarefa se dá pela relevância destes nomes nos estudos que envolvem questões psicológicas, sociais e psicossociais acerca da evolução da Administração. Kurt Lewin e Chester Barnard são nomes lembrados até hoje em virtude de suas teorias e experimentos em laboratório, o que originou grande variedade de…