Questões Sobre Conflitos Organizacionais

incerteza. e. Resistência à entrada de novos membros. Pergunta 2 0 em 0 pontos Sobre a cultura organizacional, é verdadeiro afirmar que: Resposta Selecionada: c. A cultura não fornece dados para a adequação do comportamento desejado pela empresa. Respostas: a. Cada organização tem uma cultura; ela forma o significado das coisas, que orienta e mobiliza. b. As culturas organizacionais geralmente são iguais no mercado. c. A cultura não fornece dados para a…

considerando as diferenças culturas que existem e o ambiente cada vez mais competitivo. Tais fatores constituem a grande diversidade que é encontrada em várias organizações, incluindo questões morais e éticas, inovações tecnológicas e a globalização. Capítulo 2: O gerente de projeto (GP) Já no Capítulo 2, são abordadas questões que envolvem as responsabilidades e habilidades que os gerentes de projetos necessitam para se tornar um eficiente profissional. Para tal, precisa desencadear…

Comportamento Organizacional é uma área de estudos que se concentra em descobrir o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura têm sobre o comportamento dentro das organizações em um geral, com o propósito de utilizar esse conhecimento para promover a melhoria da eficácia organizacional. Em outras palavras, o Comportamento Organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem nas organizações e de como esse comportamento afeta o desempenho destas organizações. Como estas…

ABRIL/2015 Introdução. O gerenciamento por competências constitui uma considerável técnica, que vem sendo agregada em inúmeras companhias, em um meio competitivo apontado por uma progressiva complexidade. O trabalho aqui apresentado dispõe sobre um agrupamento de Competências Profissionais classificadas como sendo importantes para a composição profissional de administradores das mais variadas esferas, buscando comprovar se a evolução de tais competências tem sido, de…

GESTÃO DE PESSOAS E RELAÇÃO DE TRABALHO (GPT) STRESS NO TRABALHO: UMA CONCEPÇÃO ORGANIZACIONAL SOBRE O ASSUNTO RESUMO Atualmente, é muito comum ouvir-se falar em stress. No ambiente organizacional esta questão se torna ainda mais complicada. O stress interfere nas relações humanas, sociais e trabalhistas das pessoas, pois compromete a saúde, quer seja física ou mental do trabalhador, isto se torna um grande problema para as organizações, haja vista que estas gastam cerca de quarenta por cento

os funcionários se agrupam dentro da empresa? Administrativo e banho e tosa 2.2 Como são os agrupamentos formais e os informais? Grupo formal 2.3 Quais são os conflitos mais comuns? Mencionxr os nomes de cada funcionário em cada grupo. Etapa 3 Identificação do grupo formal Componentes do grupo Conflitos EDE Banho e Tosa Alba, Eder, Leia e Anita Falta de integração entre as equipes, egocentrismo, falta de compromisso e comunicação dos…

desenolvido para fomentá-la e descobrir suas variáveis incentivadoras. O meio organizacional visualiza a inovação como uma vantagem competitiva da não devendo, desta forma, ser reproduzida; no caso, é um segredo da própria organização. Essa situação levou ao desenvolvimento desta pesquisa, a qual se propôs a verificar como se constitui um ambiente de inovação. Buscaram-se como respondentes os atores organizacionais que interagem diretamente com a inovação. Utilizou-se um…

COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tendências nas Organizações 1 – O que a falta de I.O. pode acarretar segundo o autor Karl Albrecht? R: Pessoas inteligentes reunidas em uma organização manifestam um comportamento comum e bastante destrutivo, pois, competem e disputam provocando o desperdício de energia que poderia ser canalizada de forma construtiva. Os profissionais protegem, escondem informações uns dos outros, o poder coletivo se perde e se tal potencial não pode ser utilizado, a

questão, percebeu-se que é grande o número de estudos que investigam a percepção dos consumidores sobre as propagandas, mas são poucos os que focam a percepção dos próprios publicitários sobre a ética na propaganda. Por meio de uma pesquisa feita com entrevistas em profundidade, os autores deste artigo procuraram então investigar o que pensam e como se sentem os publicitários em relação às questões éticas que enfrentam no seu cotidiano e na medida em que são conscientes de sua força em…

FACULDADE ANÍSIO TEXEIRA (FAT) CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ROSANE TEIXEIRA DA SILVA A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE DENTRO DO PROCESSO DE GESTÃO ORGANIZACIONAL NA TOMADA DE DECISÕES Feira de Santana – BA Novembro de 2014 ROSANE TEIXEIRA DA SILVA A IMPORTÂNCIA DA CONTABILIDADE DENTRO DO PROCESSO DE GESTÃO ORGANIZACIONAL NA TOMADA DE DECISÕES Pré-projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Anísio Teixeira, como…