Questoes Sobre Teoria Contigencial

Mestrado Economia Agraria (UEM: 4meses) Mestrando em Gestao e especialidade em administracao publica (USTM: em curso) Docente: Mercados e Sistemas financeiros Contactos: 824486720 Mail: sulemane.rugunate@yahoo.com.br Gestão de recursos humanos Questões para reflexão: 1-O que entende por gestão? 2-Qual a diferença entre gestão e administração? 3-Qual a diferença entre eficiência e eficácia? 4-Porque existe conflito entre objectivos organizacionais e objectivos individuais? 5-O que…

de um superior observar a habilidade do indivíduo em lidar eficientemente com os demais. Estas avaliações podem parecer altamente subjetivas, dependentes em sua validade de capacidade de quem faz o julgamento. CHIAVENATO, Idalberto. Introdução à teoria geral da administração. 6 ed. Rio de Janeiro: Campus, 2000. ACONTECIMENTOS SOCIAIS As propostas de administração foram surgindo através dos tempos, a partir da formação de organizações sociais, como: família, tribo,…

Teoria do Comportamento Em contraste com a teoria dos traços, a teoria do comportamento acredita que as pessoas podem ser preparadas para exercer o papel de líder. Segundo ela, os comportamentos podem ser aprendidos. Para que fosse possível o estudo do comportamento no que diz respeito à Liderança, os estudiosos estabeleceram uma classificação dos estilos de liderança. Segundo eles, existem dois estilos básicos: Lider Democrático: interesse voltado para as pessoas e para as…

uma adaptação rápida às reestruturações e transformações intensas. O | |perfil do líder é determinante nestes processos e o seu papel é cada vez mais influente.Este trabalho é uma reflexão sobre a importância e o | |perfil do líder nas organizações e teve por base uma revisão da literatura sobre teorias de liderança e a importância do líder no contexto | |organizacional enquanto vantagem competitiva.

ultrapassar essa etapa ele será avaliado mais detalhadamente. b ) Como o B.P. é lido? A seqüência normal de leitura é: Sumário executivo Aspectos financeiros Administração Plano contigencial Termos de acordo 2. Estruturando e tornando atrativo o B.P. (Cont.) A idéia central do plano deve responder às seguintes questões: A idéia do negócio é sólida ? Há mercado suficiente para o produto ou serviço? As posições financeiras são saudáveis, realistas e em linha com as condições de…

luta para tornar a empresa cada vez mais competitiva diante dos desafios do mercado. Na área de Sistemas de Informação Gerencial, e a sua atuação como ferramenta indispensável para o desenvolvimento das estratégias do marketing analisou-se as questões paradigmáticas do clima organizacional numa visão de gestão de tecnologia e informação. Um software definido como solução de gestão empresarial integra setores de empresas, trabalha viabilizando com eficiência o planejamento das…

determina as ações que deverão ser implementadas em uma ou mais empresas do grupo. É um tipo de liderança onde os líderes que fazem parte do conselho, não tem atuação direta sobre os funcionários no local de trabalho, sendo esta função exercida por gerentes ou supervisores que por sua vez são os líderes dos demais funcionários. TEORIA DOS TRAÇOS Desde 1930, pesquisadores procuravam traços Sociais, físicos, intelectuais ou de personalidade para descrever os líderes a fim de…

sugeridas esta voltada para contribuição na gestão de recursos humanos e na melhoria de seus processos. PALAVRAS CHAVE: administração, gestão de pessoas, diagnóstico. 7 LISTA DE ILUSTRAÇÕES Quadro 01: Comparação dos pontos principais das teorias “X” e “Y”. 29 Quadro 02: Fatores motivacionais, segundo Maslow 31 Quadro 03: Fatores motivadores, segundo Herzberg. 32 Quadro 04: Fatores higiênicos, segundo Herzberg. 32 Figura 01: Função de Recursos Humanos …

TGA segunda aula Abordagem humanística da administração Escola das Relações Humanas Enfase nas questões HUMANAS. A ESCOLA DAS RELAÇÕES HUMANAS,surgiu nos EUA devido à crescente onda de desemprego resultante da crise de 29.impulsionado pelos resultados da pesquisa desenvolvida na Western Electric no bairro Hawthorne.Apartir dessa questões os estudiosos passaram a se preocupar com o fator humano no trabalho,contrariando os pressupostos defendidos por Taylor,que a organização era…

Idalberto Chiavenato INTRODUÇÃO À TEORIA GERAL DA DA ADMINISTRAÇÃO Elsevier/Campus www.elsevier.com.br www.chiavenato.com PARTE NOVE ABORDAGEM CONTINGENCIAL DA ADMINISTRAÇÃO Capítulo 18 Teoria da Contingência (Em Busca da Flexibilidade e da Agilidade) • • • • • • • • • As Origens da Teoria da Contingência. O Ambiente. A Tecnologia. A Organização e seus Níveis. O Homem Complexo. O Modelo Contingencial da Motivação. A Teoria Contigencial da Liderança.…