APS - Administração 1 semestre

indentificar práticas ultilizadas na organização da empresa. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 1°/2° semestres, do curso de Administração da Universidade Paulista, sob orientação do professor Evandro Paulino. SÃO JOSÉ DOS CAMPOS – SP 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 05 1 Revisão Conceitual 06 1.1 A abordagem Clássica da Administração 08 1.2 Teoria de Taylor 09 1.3 Obra de Fayol 10 1.4 Teoria de Maslow 12 1.5 Teorias das Relações Humanas 14 1.6 Decorrências das teorias das Relações Humanas 15 1.7 Teoria Neoclássica 16 1.8 Características da Teoria Neoclássica 16 2 Estudo de Caso 17 2.1 Perfil da Organização 17 2.1.1 Denominação, forma de constituição, dados e fatos relevantes da origem da organização, natureza e ramo de atuação, informações sobre o porte da empresa. 17 2.1.2 Principais equipamentos, produtos e processos,da força de trabalho 18 2.1.3 Principais mercados, nos ramos de atuação, principais segmentos desses mercados onde se encontram os clientes-alvo 19 2.1.4 Principais Concorrentes da Organização e aspectos relevantes de cada um. 19 2.1.5 Fornecedores e insumos 20 2.1.6 Principais necessidades e expectativas da sociedade e das comunidades vizinhas em relação à organização 21 2.1.7 Principais parceiros 22 2.1.8 Organograma 22 2.2 Coleta de Dados 23 2.2.1Realização da Pesquisa. 23 2.3Análise de Dados 24…

conecta as temáticas e as posições dos diversos autores. Facilita a comparação entre diferentes visões históricas sobre as mesmas problemáticas. As teorias são prescritivas, proscritivas, afirmativas ou críticas, nenhuma assume papel neutro. Prescritiva- oferece novas soluções, ou ressuscita antigas soluções. Proscritiva- assemelha a primeira, mas se distingue porque seus padrões estabelecem o que deve ser evitado no projeto. Teórica crítica- mais abrangente, avalia o mundo…