Introdução Tcc Organizacional

apresentou como problema de pesquisa deste estágio a seguinte questão: Quais os principais fatores que interferem no clima organizacional da empresa Tetralon Ltda? Com o melhor conhecimento entre o nível de envolvimento entre indivíduo e a organização, possibilitou à empresa um conhecimento mais amplo dos colaboradores. Para a organização foi um trabalho inédito, visto que nenhum estudo fora feito anteriormente com esta finalidade, visando o maior conhecimento de seus trabalhadores, e da visão dos mesmos para com a organização. Para a acadêmica, foi de fundamental importância à realização desta pesquisa que proporcionou a ampliação do conhecimento na área de recursos humanos e o desenvolvimento profissional, reduzindo a distância entre a teoria dos livros e a prática do cotidiano. As informações obtidas levaram a interpretação e visualização dos fatores que interferem no cotidiano da empresa Tetralon. Os custos do trabalho foram relativamente baixos, pois a empresa os disponibilizou. 1.2 Objetivo geral e objetivos específicos O objetivo geral do trabalho consistiu em diagnosticar os fatores que interferem no clima organizacional da empresa Tetralon. Os objetivos específicos foram: · Levantar o perfil dos funcionários; · Identificar os fatores que interferem no clima organizacional de acordo com as variáveis do autor Luz (2003), na percepção dos funcionários; · Apresentar sugestões de melhoria para a organização, a fim de um melhor ambiente de…

Departamento de Ciências Exatas e Aplicadas - DCEA Graduação em Sistemas de Informação Teoria Geral da Administração Unidade 1 – Revisão Prof. MSc. Gilson Gomes da Silva 11.04.2013 Alunos: _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ _____________________________________ 10 Cópias 1. Defina os termos os termos ‘organização’ e ‘administração’. Por que os administradores são tão importantes para o sucesso das…

000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000000 2. Contraste os conceitos de eficácia e eficiência. Qual é o mais importante para o sucesso das organizações? 3.Quais são os níveis organizacionais? Descreva cada um deles. 4. Quais são as funções básicas do processo de administração? Como estas se interrelacionam? 5. Quais são as áreasfuncionais da organização? Descreva cada uma delas. 6. Sobre as teorias…

agregar conhecimento sobre como as teorias são aplicadas dentro de uma organização, como é feita a divisão por departamentos e a importância do bem estar do colaborador para com a empresa. FALANDO DE SOCIODIVERSIDADE o Multiculturalismo  Treinamentos Diálogo Integração o Tolerância  o Exclusão e Inclusão  o Visão • Comportamental Talento Mercure o Visão Estruturalista • o Sustentabilidade • Planet 21 Estrutura Organizacional o…

ÊNFASE TEORIAS ADMINISTRATIVAS PRINCIPAIS ENFOQUES NAS TAREFAS ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA Racionalização do trabalho no nível operacional NA ESTRUTURA TEORIA CLÁSSICA TEORIA NEOCLÁSSICA Organização formal. Princípios gerais da Administração. Funções do Administrador. TEORIA DA BUROCRACIA Organização formal burocrática. Racionalidade organizacional. TEORIA ESTRUTURALISTA Múltipla abordagem: Organização formal e informal. Análise…

Açores Escola Superior de Enfermagem de Ponta Delgada 12º Curso de Licenciatura em Enfermagem 4º Ano – 1º Semestre Ano letivo 2013/2014 Gestão e Liderança dos Serviços de Saúde Discentes: Ana Isabel Macedo Ana Rita Cabral Sandra Câmara Sara Senra Docente: - Profº José Carlos Lopes Ponta Delgada, 17 de Janeiro de 2014 Objetivos Geral:  Instruir os estudantes sobre a liderança nos serviços de saúde, bem como a sua importância na área de Enfermagem.…

Texto 4 Capitulo 2 – Stoner Capitulo 2 Questões de revisão; 1) Por que é importante estudar as várias teorias de administração que foram desenvolvidas? Cada uma das teorias tratam de um momento vivido. As teorias se completam, e é sempre positivo estar ciente de problemas já vividos e suas soluções para saber contornar problemas e situações parecidas que podem nos vir. 2)Que fatores ambientais favorecem o crescimento e o desenvolvimento de cada uma das tres escolas de…

MARGETING 3 1.1.1 OS 4P’s DO MARKETING. 4 1.2 Marketing de Relacionamento 6 1.3 Marketing Estratégico 7 2 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA: TEORIA CONTIGENCIAL 9 2.1 Teoria contigencial 9 3 Caracterização da empresa 11 3.1 Caracterização do setor 12 4 Análise entre a fundamentação teórica (área organizacional e teoria administrativa) e a prática da empresa (referente ao setor de marketing 14 4.1 Marketing 14 4.2 Marketing estratégico 16 4.3 Marketing de relacionamento 17 Conclusão 18 …

As Teorias Administrativas As teorias e praticas administrativa sugiram a partir do final do século XIX e em todo decorrer do século XX, quando surgiram as grandes organizações, e sua crescente complexidade trouxe inesperadamente complicações e desafios. No início do século XX, alguns engenheiros passaram a concentra-se no desenvolvimento de teorias gerais da administração. As primeiras teorias a respeito das organizações assumiram a forma de princípios de administração…

CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS Atividade Prática Supervisionada Disciplina: TEORIAS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO Profª.EaD. Mônica Satolani Tutora a distância Prof.ª. Deisi Graziela de Lima Martins Tutor Presencial: Márcia Regina da Silva Fernandes Discentes: RONISSON BARROS SANTOS – RA: 9978021676 RAÍSSA SOUZA COSTA – RA: 7982709759 KÁSSIA SANTOS DA SILVA – RA: 7377573214 TASSIANA FRANÇA DE MORAES ASSIS – RA: 7377589485 JULIANA CORDELIA L. DE CASTRO CARDOSO – RA: 7926693544…