Trabalho contabilidade

ADMINISTRAÇÃO LICENCIATURA - 2º SEMESTRE – PROJETO GIRASSOL POLO FARTURA

ANA MARCELINALANGELI RA – 204356
BRUNA DIVINO RA – 204398
FERNANDA APARECIDA MENDES RA – 203890
GRAZIELA MELLO RA – 204399
LEANDRO ALEXANDRE PEREIRA RA – 204430
RAFAELA RODRIGUES DO AMARAL RA – 204423

DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE T.G.A.

FARTURA - SP
2010
1. DESAFIO 1

1ª ETAPA

HABILIDADE HUMANA NA ADMINISTRAÇÃO
A habilidade humana, contudo, tem sido muito menos compreendida e só recentemente foi conseguindo certo progresso sistemático em seu aperfeiçoamento. Inúmeros enfoques ao aprimoramento da habilidade humana são utilizados hoje em dia por diversas universidades e profissionais. Todos eles baseiam-se em matérias tais como a psicologia, a sociologia e a antropologia.
Alguns desses enfoques encontram aplicação na psicologia aplica da, na engenharia humana e numa porção de outras manifestações que requerem técnicos especializados para orientar o homem de negócios em seus problemas de natureza humana. Para ser eficiente, ele precisa aprimorar seu próprio discernimento a respeito das atividades humanas, de modo que reconheça os anseios e senti mentos que traz consigo a situação em apreço; tome uma atitude acerca de sua experiência que lhe permita reavaliar e aprender alguma coisa; desenvolva sua habilidade de entender o que os outros, por suas atitudes e palavras (explícitas ou implícitas) estão tentando dizer-lhe; e desenvolva a habilidade de transmitir com eficiência suas idéias e atitudes aos outros.
A habilidade humana pode ser aperfeiçoada por algumas pessoas sem nenhum treinamento formalizado. Outros podem ser orientados por seus superiores imediatos, corno parte integrante do processo orientação que descrevemos mais adiante. É claro que essa ajuda depende, para que seja realmente eficiente, da extensão dos conhecimentos e do grau de habilidade humana do próprio superior.
Em grupos maiores, a descrição de casos verídicos, juntamente