Questoes Rotinas Trabalhistas

contábeis vanessa andreane da silva ROTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Quilombo 2012 vanessa andreane da silva rOTINAS TRABALHISTAS E CONTABILIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas:Legislaçao pratica e trabalhista,Contabilidade introdutoria,Cenarios…

RESUMO: A presente pesquisa pretende esclarecer sobre a importância do passivo trabalhista na gestão de risco. Objetiva identificar as configurações de atuação e prevenção do que considera uma obrigação também chamado de passivo. Para tanto foi realizado um levantamento bibliográfico, caracterizando a pesquisa como sendo descritiva e exploratória. Que procurou buscar no âmbito econômico comparativo dasempresas os níveis de segmentos e problemas enfrentados, definindo a real importância

CENTRO UNIVERSITÁRIO DO PANALTO DE ARAXÁ CURSO DE ADMINISTRAÇÃO CAIO HENRIQUE DA SILVA DEPARTAMENTO PESSOAL E AS ROTINAS TRABALHISTAS ARAXÁ 2012 CAIO HENRIQUE DA SILVA DEPARTAMENTO PESSOAL E AS ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho de Conclusão de curso apresentado ao Curso de Administração do centro universitário do Planalto de Araxá, como requisito para a obtenção do titulo em Bacharel em Administração. Orientador: Prof. M. e Álvaro de Britto Júnior ARAXÁ 2012 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 …

SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR DE CIÊNCIAS CINTABEIS TATIANE FERNANDES COUTO AMBIENTE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS RONDONÓPOLIS 2013 TATIANE FERNANDES COUTO AMBIENTE EMPRESARIAL E ROTINAS TRABALHISTAS Trabalho apresentado ao Curso Superior de Ciências Contábeis Semestre. 3 da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para Produção Textual Interdisciplinar Individual. Orientadores: Equipe de Professores do…

sempre a rotina do setor de administração de pessoal é executada pelo escritório de contabilidade contratado pela firma. Em todos os outros casos o setor de administração de pessoal é imprescindível para o bom funcionamento dos negócios. Executando algumas funções básicas para o andamento das atividades de uma empresa: Admissão dos funcionários, controle de frequência, treinamento e orientação, compensação e desligamento também são responsáveis pela contratação dentro das normas…

Pagamento  70 Tema 06: FGTS, Férias e Décimo Terceiro Salário  86 Tema 07: Obrigações Trabalhistas  102 Tema 08: Rotinas de Desligamento  116 Tema 01 seções Contrato de Trabalho ões eç S Tema 01 Contrato de Trabalho Introdução ao Estudo da Disciplina Caro(a) aluno(a). Este Caderno de Atividades foi elaborado com base no livro Cálculos Trabalhistas, do autor Aristeu de Oliveira, da Editora Atlas, 2011. Roteiro de Estudo: Técnicas…

PASSIVO TRABALHISTA. RESUMO: Esta pesquisa visa mostrar a importância do passivo trabalhista na gestão das empresas visando sua redução.Identificando os procedimentos da gestão do departamento de pessoal para prevenir o passivo trabalhista, sendo assim foi feito um estudo para mostrar os problemas enfrentados pelas organizações, quando do acumulo deste passivo, bem como medidas preventivas e os cuidados na gestão de risco do Departamento Pessoal. PALAVRAS-CHAVE: Passivo…

fato de ser a minha área de trabalho no Escritório de Contabilidade. Tendo de ser estudado a fundo durante quase todo o ano de 2011, será adquirida uma bagagem de conhecimento muito grande. Conhecerei, principalmente, como é a rotina de quem trabalha no DP em grandes empresas, e o que muda diante das médias e pequenas. Irei aprimorar meus conhecimentos sobre o tema e os aplicarei diretamente no meu serviço. 2- DEFINIÇÃO DA ÁREA DE ESTUDO…

intuito de fazer o aluno entrar em contato com a pesquisa, ampliar o conhecimento e enriquecer o seu vocabulário no tema ambiente empresarial, envolvendo rotinas trabalhistas, clima organizacional e processo contábil. A atividade deverá ser composta de: introdução, desenvolvimento e as considerações finais. ATIVIDADE: 1. Rotinas trabalhistas Na constância do contrato de trabalho, a qualquer momento qualquer uma das partes pode decidir por romper o vínculo empregatício. Veja…

A compreensão da evolução da Administração de Recursos Humanos no Brasil exige o conhecimento de algumas fases históricas marcantes do trabalhismo brasileiro. Ë difícil e até mesmo impossível saber o que está acontecendo atualmente nas relações trabalhistas brasileiras sem o recurso da História, pois os fatos atuais têm causas bastante remotas. Como metodologia de trabalho, consideraremos o quadro histórico sob o qual vivemos ou, mais precisamente, o Século XX de 1900 a 2000. A…