Questoes Rotinas Trabalhistas

Contabilidade Tipo de Negócio: Escritório de Contabilidade Produtos Ofertados/Produzidos: Prestação de serviços de assessoria fiscal, contábil e trabalhista para pessoa física ou jurídica, microempresas, associações, entre outras entidades. APRESENTAÇÃO Contabilidade é um trabalho minucioso de análise das áreas fiscal, tributária e trabalhista de uma empresa, instituição ou entidade governamental ou não governamental. Portanto, é uma atividade que exige tempo para análise.…

02 :: OBJETIVO O aluno conhecerá os principais fundamentos legais das legislações trabalhista e previdenciária. Os aspectos que determinam as relações capital e trabalho quer seja no relacionamento entre empregado e empregador, nas relações sindicais e direitos previdenciários. ORIENTAÇÕES Prezado aluno(a) O objetivo desta atividade é fazer com que o aluno(a) aplique os princípios das legislações trabalhista e previdenciária vigentes no exercício das atividades de Administração…

onde está localizada: Itabuna Ramo de atividade: Está empresa oferece produtos para a instalação de antena parabólica e sistema de segurança contendo manutenção de ambos. Número de Funcionários: 09,contendo entre eles atendentes e técnicos. - Questões especificas sobre Recrutamento e Seleção. No caso de uma empresa pequena como a Coelho & Cia não existe um profissional qualificado para o recrutamento e seleção de candidatos, por isso esse exercício é realizado pelo…

Recursos Humanos, Legislação e praticas trabalhistas, Recrutamento e seleção. Será usado o perfil de uma empresa como base de desenvolvimento para a amostra dos mesmos a ser utilizado.O perfil da empresa usada será um mercado. Situado na cidade de Sátiro Dias interior da Bahia. Tendo a frente 6 funcionários. Sendo que 3 deles são donos. O mercado atualmente passa por problemas administrativos, necessitando personalizar e implantar o ambiente, definir rotinas, implantar controles,…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CÁLCULOS DA PREVIDÊNCIA 4 3 Benefícios previdênciários 5 4 Lei complementar 123 6 5 conclusão 8 REFERÊNCIAS 9 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho relata o tema contabilidade empresarial e rotinas trabalhistas, mais concretamente sobre os cálculos previdenciários, aposentadoria e a Lei 123. O trabalho tem como objetivo, levar o leitor a ter uma visão mais ampla dos direitos previdenciários, e do Simples Nacional. Está organizado em três capítulos

Pessoal. Assim após 1930 passa a existir uma verdadeira legislação trabalhista, pois nesta época é criado o Ministério do Trabalho, Indústria e Comércio (hoje Ministério do Trabalho e Emprego), que se somava aos esforços trabalhistas. O departamento de pessoal era geralmente constituído pelos próprios donos da empresa. Na década seguinte o decreto-lei nº 5.452 em 1º de maio de 1943, que resultou na Consolidação das Leis Trabalhistas (CLT). A consolidação, na realidade, dentre…

SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................3 2 – ROTINAS TRABALHISTAS................................................................................4 2.1 Contribuição Sindical...........................................................................................4 2.1.1 Contribuição Previdenciaria ....

Programa Administração das políticas de Recursos Humanos (RH), a partir das diretrizes organizacionais; Recrutamento de RH; Treinamento de RH; Condução de processo de concursos públicos; Carteira de Trabalho e Previdência Social (CTPS); Rotina trabalhista: controle de ponto, folha de pagamento, CTPS, admissões/demissões, etc.; Processamento das leis sociais (INSS, FGTS, PIS/PASEP, etc.); Vale transporte; Diárias; Leis Sociais. Bibliografia CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas: e o novo

1 INTRODUÇÃO 3 2 rotinas trabalhistas 4 3 diferenças individuais 7 3.1 o que é liderança? 7 3.2 o que é motivação? 7 3.3 teoria das necessidades de maslow 7 3.3 teoria dos dois fatores de herzberg 8 3.4 qual a diferença entre grupo e equipe? 8 4 processo contábil 10 5 descontos simples 12 5.1 desconto comercial 12 1.1 desconto racional 13 2 análise mercadológica regional 15 2.1 O que é analise de mercado? 16 3 CONCLUSÃO 19 1 INTRODUÇÃO As Rotinas Trabalhistas são…

1 INTRODUÇÃO 3 2 rotinas trabalhistas 4 3 diferenças individuais 7 3.1 o que é liderança? 7 3.2 o que é motivação? 7 3.3 teoria das necessidades de maslow 7 3.3 teoria dos dois fatores de herzberg 8 3.4 qual a diferença entre grupo e equipe? 8 4 processo contábil 10 5 descontos simples 12 5.1 desconto comercial 12 1.1 desconto racional 13 2 análise mercadológica regional 15 2.1 O que é analise de mercado? 16 3 CONCLUSÃO 19 1 INTRODUÇÃO As Rotinas Trabalhistas são…