Questionários Sobre Competitividade Das Empresas

ANÁLISE DO IMPACTO DOS SISTEMAS DE INFORMAÇÃO EM EMPRESAS DE PRESIDENTE PRUDENTE ANA CAROLINA CHAUSSÊ LUCATTI1, ELAINE PARRA AFFONSO2, ADRIANE CAVICHIOLLI3, ELIANE VENDRAMINI DE OLIVEIRA4 1 Aluna do Curso Análise e Desenvolvimento de Sistemas da Faculdade de Tecnologia de Presidente Prudente. analucatti@yahoo.com.br 2 Docente da Faculdade de Tecnologia de Presidente Prudente e da Escola Técnica Estadual Amim Jundi – Osvaldo Cruz - SP. Mestre em Ciência da Computação -…

HUMANOS – GESTÃO DE PESSOAS MARCOS VINICIUS DE VASCONCELLOS MOTIVAÇÃO DE PESSOAS: FATOR DIFERENCIAL DA EMPRESA MODERNA Irecê-BA 2012 ADONES FREIRE BATISTA MARCOS VINICIUS DE VASCONCELLOS MOTIVAÇÃO DE PESSOAS: FATOR DIFERENCIAL DA EMPRESA MODERNA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao CETEP – Centro de Educação…

produtos, processos ou serviços. É um processo de pesquisa, no qual é feita uma comparação com empresas concorrentes ou consideradas líderes no mercado e baseando-se nessas informações buscar a melhoria, superioridade ou competitividade para a sua empresa. É uma forma de buscar a melhoria contínua, se manter competitivo no mercado e consequentemente obter melhores resultados além de ser uma forma da empresa se alto avaliar e estar sempre se atualizando. O Benchmarking é constituído…

FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CURSO INTESIVO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA Esther Simão Melul de Souza Lage Fátima Capela da Cruz Flavia da Silva Oliveira EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO BRASIL RIO DE JANEIRO, julho de 2007 2 FUNDAÇÃO GETÚLIO VARGAS ESCOLA BRASILEIRA DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DE EMPRESAS CURSO INTESIVO DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA EDUCAÇÃO CORPORATIVA NO BRASIL por Esther…

CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO NAS PEQUENAS E MÉDIAS EMPRESAS. Alice Freitas (alicedanieli@yahoo.com.br) Aline Mendes (alinemendess@ig.com.br) Andrea Regina Gonçalves (reginandrea@gmail.com) Felipe Miguel (lipimiguel@hotmail.com) Kelly Amaral da Silva (kellyamaral2012@hotmail.com) Letícia Heleno (leticia.hs@hotmail.com) Seminário de Pesquisa –Prof. Davi Gonçalves Resumo O presente artigo analisa o tema nas pequenas e médias empresas localizadas na região do entorno do bairro de…

Caderno de Idéias CI0612 – outubro, 2006 GESTÃO FINANCEIRA DE V ALOR EM EMPRESAS BRASILEIRAS E VALOR SUAS CADEIAS PRODUTIV AS PRODUTIVAS José Antonio de Sousa Neto Gerente de projetos e professor da Fundação Dom Cabral e do mestrado em Economia da FEAD/Minas Virgínia Izabel de Oliveira Professora de Finanças da Fundação Dom Cabral Centro Alfa – Campus Aloysio Faria Av. Princesa Diana, 760 – Alphaville Lagoa dos Ingleses 34000-000 – Nova Lima, MG – Brasil Tel.: 55…

prática muito utilizada pelas empresas nos dias de hoje. Trata-se de um estudo sobre a competitividade salarial e dos benefícios concedidos aos funcionários de uma empresa. Os dados obtidos nesta pesquisa são utilizados como base para a política salarial a ser adotada. Uma vez que a organização necessita de um equilíbrio entre os salários pagos dentro da mesma, o chamado equilíbrio interno. Permitindo também que haja um equilíbrio entre as práticas salariais das demais empresas, o…

e busca por melhorias de gestão. Para o alcance de resultados sustentáveis as empresas tem sentido a necessidade de investir no desenvolvimento de seu capital intelectual. Uma resposta a estas mudanças nas organizações foi o surgimento do conceito de educação corporativa, por meio das Universidades Corporativas. Como aliada, a Educação a Distância tem sido uma modalidade de educação muito utilizada pelas empresas para atender a crescente demanda de aprendizagem de forma mais…

Consulting Group). A idéia central dessa matriz é relacionar os vários negócios da empresa, conforme a atratividade da área estratégica e a competitividade/taxa de crescimento no mercado. Na matriz são identificados os negócios ou a linha de negócios, ou até mesmo a linha de produtos que serve de geradora de caixa para a empresa, e aquela linha de negócios que deverá ser desativada, por consumir demasiados recursos da empresa. Uma organização pode deparar-se com várias áreas…

SUMÁRIO 1 UMA VISÃO PRATICA DA CONTABILIDADE 3 REFERÊNCIAS 6 1 UMA VISÃO PRATICA DA CONTABILIDADE Com o mundo globalizado e as constantes mudanças e aumentos na competitividade entre as empresas, torna-se cada vez mais importante adotar técnicas de gestão especializadas. Uma boa parte das Micro e Pequenas Empresas não estão estruturadas para enfrentar tal desafio. Um ponto principal para o desenvolvimento das funções gerenciais é o planejamento, sendo um importante processo de reflexão