Questionários Psicologia Motivacional

regular destacam-se os motivacionais, os quais estão relacionados à iniciação, permanência ou abandono da prática. A Teoria da Autodeterminação (TAD) de Deci e Ryan (1985) é uma das teorias que mais tem influenciado o estudo da motivação, pois abrange o grau em que a motivação é menos ou mais autodeterminada pelo indivíduo, considerando que as regulações externas podem se manifestar de diferentes maneiras (DECI e RYAN, 2000). Com a identificação das regulações motivacionais é possível…

informações foram coletadas por meio de questionário, utilizando instrumento auto-aplicável, com perguntas objetivas, organizadas de forma temáticas: demografia (sexo, idade, estado civil e escolaridade), nível socioeconômico (verificado por meio do Critério Padrão de Classificação Econômica Brasil/2008 da ABEP classes A, B, C, D, E), e um questionário referente aos motivos para a prática esportiva, contendo 33 itens em escala likert, agrupados em 7 categorias motivacionais. Resultados:…

para a satisfação da necessidade instigadora. Motivos estabelecidos principalmente pela experiência são conhecidos simplesmente como motivos. Aqueles que surgem para satisfazer necessidades básicas relacionadas com a sobrevivência e derivados da psicologia são geralmente chamados de impulsos (DAVIDOFF 2004:325). É difícil definir exatamente o conceito de motivação, uma vez tem sido utilizada com diferente sentido. De modo geral, motivo é tudo aquilo que impulsiona a pessoa a agir de…

equidade. Para que este estudo fosse concluído, foi feita inicialmente uma pesquisa bibliográfica a fim de identificar os conceitos e aplicabilidade; em seguida pesquisa quantitativa, aplicada ao estudo de campo, com questionário do tipo survey onde contou com aplicação de questionários com perguntas fechadas numa amostra não-probabilística de 103 (cento e três) servidores públicos. Após a coleta dos dados, os mesmos foram tabulados por meio de tabelas e analisadas através de estatística…

REFERÊNCIAS..........................................................................................................25 APÊNDICE..................................................................................................................28 Questionário..................................................................................................................29 INTRODUÇÃO Atualmente, a motivação está sendo um dos assuntos importantes no estudo do homem com o seu trabalho,…

A Imagem como Agente Motivador para o Ecoturismo Por: Helena Moreira Peske e Juliana Balota Gomes* O artigo “A Imagem como Agente Motivador para o Ecoturismo” trata de um estudo realizado para avaliar o quanto a imagem é efetiva no processo motivacional para o Ecoturismo, em comparação ao relato textual descritivo do mesmo local, além de comparar, avaliar e quantificar as diferentes percepções individuais e o impacto que a imagem e o relato causam no indivíduo. Em relação aos…

UNIVERSIDADE ESTADUAL DO MARANHÃO CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE FORMAÇÃO DE OFICIAIS CONTRIBUIÇÃO DOS FATORES MOTIVACIONAIS PARA A QUALIDADE NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO DOS POLICIAIS MILITARES DO 8º BPM SÃO LUIS 2014 MARCELO LOPES GOMES CONTRIBUIÇÃO DOS FATORES MOTIVACIONAIS PARA A QUALIDADE NO TRABALHO: ESTUDO DE CASO DOS POLICIAIS MILITARES DO 8º BPM Projeto de Pesquisa apresentado ao Curso de Formação de Oficiais da Universidade Estadual do Maranhão como…

FERNANDA APARECIDA DA SILVA FATORES MOTIVACIONAIS DOS COLABORADORES DE UMA LOJA DE DEPARTAMENTOS NA CIDADE DE LONDRINA - PR LONDRINA 2012 FERNANDA APARECIDA DA SILVA FATORES MOTIVACIONAIS DOS COLABORADORES DE UMA LOJA DE DEPARTAMENTOS NA CIDADE DE LONDRINA - PR Trabalho de conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Arthur Thomas, como requisito parcial para a obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador (a): Profª: Dra Bernadete

mesmos, quando já recolocados no mercado de trabalho. Iniciou-se o trabalho com a apresentação da instituição onde se descreveu suas características principais. Em seguida apresentou-se o referencial teórico, onde se encontrou uma introdução sobre a psicologia organizacional na perspectiva de diversos autores, além da importância da realização pessoal dos colaboradores no ambiente organizacional. No capítulo quatro encontraram-se as descrições das atividades desenvolvidas, onde se fez…

....5 2.1.1.1.1 A TEORIA HIGIENE-MOTIVACIONAL DE FREDERICK HERZBERG........5 2.1.1.1.1.1 METODOLOGIA.........................................................................................5 2.1.1.1.1.1.1 OS RESULTADOS..................................................................................5 3.EXEMPLOS DE ELEMNTOS DE APOIO...............................................................15 3.1RESULTADO DA AVALIAÇÃO DOSFATORS MOTIVACIONAIS EHIGEÊNICOS 15 3.2 GRAU…