Questionários Para Entrevistar Um Empreendedor

finalidade é servir de parâmetro para avaliação do grau de impacto ambiental negativo e ou positivo, relacionado à localização, instalação, operação e ampliação de um empreendimento, atividade ou obra, constitui obrigação e responsabilidade do empreendedor e consultores técnicos que, ao identificar quaisquer outros factores que possam ser impactados pela atividade pretendida licenciar, devam avaliá-los em igual profundidade sob os mesmos critérios apontados na Matriz. Fonte: Agenda Ambiental

3.2.3 Estudo de Caso................................................................................................ 55 3.2.4 Observação Participante .................................................................................. 55 3.2.5 Questionário ..................................................................................................... 55 3.2.6 Entrevista Não-Estruturada .............................................................................. 55 3.2 Definição de Área

dificuldades encontradas e para colocá-las em ação (LACOMBE; HEILBORN, 2003). A profissão do administrador é caracterizada por ser abrangente a várias áreas, contemplando uma extensa gama de funções e habilidades. Drucker (2001) afirma que ele precisa ser empreendedor e capaz de gerar resultados maiores do que a soma das partes (sinergia). Lacombe e Heilborn (2003) complementam com a essência do papel do administrador, o que se caracteriza pela obtenção de resultados por meio de…

..........108 APÊNDICE E - Cronograma do Marketing Direto ...................................................108 APÊNDICE F - Cardápio .........................................................................................109 APÊNDICE G - Questionário de Qualidade ............................................................111 APÊNDICE H - Avaliação de Fornecedores............................................................111 APÊNDICE I - Fluxograma do Processo ..........................

e oferecer feedback específico. Coordenar os processos de importação de mercadorias, desde a compra até o desembaraço aduaneiro final e recebimento dos produtos. Controlar o orçamento do departamento. Promover o treinamento dos compradores. Entrevistar, selecionar, contratar e promover funcionários de compras. Revisar contratos de compras para avaliar se estão de acordo com as normas e procedimentos da companhia. Desenvolver e implantar estratégias e procedimentos de contratos de…

do Portfólio Organizacional 31 9.1 - Matriz BCG 32 9.2- Matriz GE 33 10. Objetivos e diretrizes da empresa 36 10.1. Objetivos Corporativos 36 10.2. Objetivos de Marketing 36 11. Instrumentos de pesquisa 37 11.1- Pesquisa Exploratória 38 11.1.2- Questionário 38 11.2.2- Perfil dos entrevistados 42 11.1.3- Interpretação de dados 50 12. Comportamento do consumidor 51 12.1. Processo de compra do consumidor 51 13. Segmentação de mercado 57 13.1 . Segmentação de mercado e posicionamento do…

quais podem ser agrupadas de acordo com os eixos (propostos por Souza ) negocial, empreendedor e o 9 45 Evolução dos paradigmas e conceitos de educação corporativa eixo cidadão e ser humano. ▪ Eixo negocial: conhecimento do negócio da empresa, da estrutura de competitividade do setor onde a empresa opera; foco nos clientes e fornecedores; domínio dos fatores críticos para a geração de lucro. ▪ Eixo empreendedor: apresentar raciocínio estratégico, orientação para resultados,…

foram disponibilizados (vídeos com depoimentos, livro narrando a trajetória de vida pessoal e profissional do fundador, apresentações em congressos sobre o modelo de governança adotado pela empresa) e da condução de entrevistas, com base em um questionário estruturado, realizadas durante o período de março a setembro de 2008. Foram entrevistados o então Presidente do Conselho de Administração, controlador majoritário e filho do fundador; o Presidente da empresa, neto do fundador e…

posição relativa dos produtos e serviços. O benchmarking deixou de ser local ou regional. O refrão é pensar globalmente e agir localmente. 2. Pessoas: preocupação em educar, treinar, motivar, motivar liderar as pessoas incutindo-lhes o espírito empreendedor e oferecendo-lhes uma cultura participativa ao lado de oportunidades de plena realização pessoal. A organização indica os objetivos que pretende alcançar, focaliza a missão e visão e oferece oportunidades de crescimento que…

evolutivo empresarial seja conduzido da melhor forma. Para aferir este equilíbrio emocional são realizados diversos testes, para predizer o seu desempenho futuro potencial e ou capacidade de liderança, nomeadamente: • Testes de competências; • Questionários de autodescrição • Método dos informadores Entre outros métodos de seleção, existem os focalizados no indivíduo, a Biodata um método que permite que o candidato se auto-descreva, em termos demográficos, atitudinais e de…