Questionário Sobre Pesquisa De Implantação Do Ged

meio da pesquisa-ação; apresenta-se os cenários resultantes do experimento; e delineia-se os principais resultados de uma avaliação realizada sobre esta prática. Para tanto, analisou-se dois modelos já consagrados de Planejamento de Cenários - a escola Prospectiva e o modelo da Shell - que serviram como referencial para a proposição e aplicação de um modelo experimental nos dois objetos de estudo. O processo de avaliação do impacto da técnica foi realizado através de um…

MARQUES EMERSON FERRETTI MARIA APARECIDA MARCO CUNHA ROQUE SILVA GESTÃO DE PESSOAS PESQUISA DOS PROCESSOS DA ÁREA DE GESTÃO DE PESSOAS DA EMPRESA CARAÍBA METAIS:  Recrutamento e Seleção  Treinamento  Ambientação  Incentivo ao Desempenho Trabalho de Conclusão de semestre da disciplina Gestão de Pessoas a ser apresentada para a profª. Simone Chaves sobre os Processos da Área de Gestão da Empresa Caraíba Metais. ORIENTADORA: Profª.…

formação crítico-acadêmica e profissional e propiciar o estudo de caso. Aos colegas da Pró-Reitoria de Planejamento pelo apoio e demonstração de carinho nos meus momentos acadêmicos ao longo do curso, e também pela participação na pesquisa. Aos entrevistados na pesquisa, parte fundamental do trabalho. Ao Prof. Alberto Souza Schmidt, pela orientação, confiança, incentivo, oportunidades de aprendizado e a ajuda em escolher os rumos do trabalho. À Profª. Leoni Pentiado Godoy, pelo incentivo…

competências em empresas prestadoras de serviços na área de tecnologia da informação. Inicialmente, procuramos conceituar a gestão do conhecimento e descrever o modelo de Gestão de Pessoas por competências, o que determinou uma pesquisa doutrinária com incursões nas teorias mais recentes sobre o assunto. No prosseguimento, descrevemos a empresa e assinalamos os elementos que facilitam ou dificultam sua existência, além de identificarmos a análise estratégica da mesma. Após fizemos…

FACULDADE DE ECONOMIA E FINANÇAS IBMEC PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO E PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA DISSERTAÇÃO DE MESTRADO PROFISSION ALIZANTE EM ADMINISTRAÇÃO Combinando a Metodologia Seis Sigma com a Gestão do Conhecimento : Um estudo de caso na GE CELMA PAULO MAXIMO FILHO ORIENTADOR: Prof. Dr. Edson Dalto Rio de Janeiro, 15 de Novembro de 2006 1 “COMBINANDO A METODOLOGIA SEIS SIGMA COM A GESTÃO DO CONHECIMENTO: UM ESTUDO DE CASO NA GE CELMA” PAULO…

| |Dentro de três anos, a prefeitura de Macaé, no estado do Rio de Janeiro, espera que a internet sem-fio possa ser | |acessada gratuitamente em todo o município. A meta faz parte do programa de cidade digital em implantação, que tem como| |objetivo possibilitar o acesso de forma gratuita e democrática à informação, contribuindo, assim, para o | |desenvolvimento social, intelectual, econômico e político da população da região. “Viabilizar o acesso ao

O papel da tecnologia da informação na gestão do conhecimento Adroaldo Guimarães Rossetti Doutorando em engenharia e gestão do conhecimento - EGC/UFSC E-mail: adroaldo@cnpat.embrapa.br Aran Bey Tcholakian Morales Doutor em pesquisa operacional e sistemas, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). E-mail: a ran@stela.ufsc.br Resumo Embora a Gestão do Conhecimento (GC) seja função comum nas organizações, muitas não têm visão clara de como incorporá-la e transformá-la…

10 detalha a metodologia utilizada nesta edição, esclarecendo os atos e fatos ocorridos após a publicação da 1ª Edição e a metodologia aplicada às atividades nas oficinas de trabalho. A seção relativa à pesquisa de satisfação dos usuários foi revisada, tendo em vista que os resultados da pesquisa, antes limitados à consolidação das respostas verificadas em um curto período, foram estendidos à verificação da satisfação dos usuários dos Sistemas Online do Ibama em um período de mais de três meses.

espaços nas instituições e nos mercados, muitas pesquisas têm sido conduzidas. Praticamente todas essas pesquisas enfatizam a informação e o conhecimento como sendo hoje os bens de maior valor. Nesse contexto, a nova economia, chamada economia do conhecimento, é fundamentada na capacidade intelectual para gerar riquezas. Apoiados nesse raciocínio, vários autores, entre os quais Mukherji e Mukherji (2003), têm levado pessoas e organizações a refletir sobre que estratégias adotar para…

Localização 1.2.1 Área e Atividades. 1.2.2 Organograma 1.3. Auto-avaliação 2. DIMENSÕES AVALIADAS 2.1 - A missão e o Plano de Desenvolvimento Institucional 2.2 - Política para o ensino, a pesquisa, a pós-graduação e a extensão. 2.2.1 Ensino de Graduação 2.2.2 Ensino de Pós-graduação 2.2.3.Atividades de Pesquisa 2.2.4 Atividades de Extensão 2.3. - Responsabilidade social da Instituição 2.4. – Comunicação com a sociedade 2.5. - Políticas de pessoal, corpo docente e corpo…