Questionário Sobre Liderança

INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 2 2 REFERENCIAL TEÓRICO ....................................................................................... 3 2.1 Estilos de Liderança ........................................................................................... 3 2.2 Clima Organizacional ......................................................................................... 3 2.3 Fundamentos da…

2. Pesquisa Bibliográfica Liderança Como toda competência que vale a pena ser adquirida pode ser aprendida – e precisa ser praticada. Liderança é um padrão observável de comportamentos e um conjunto definido de habilidades e competências. A liderança pode ser desenvolvida de maneiras diferentes. Certos estilos contribuem para uma melhor eficácia em algumas praticas, mas não existe um único estilo ótimo para aprender a liderar. O mais importante é a intensidade e o envolvimento da pessoa com o

Socorro de Sousa Rodrigues pela sua preciosa e válida orientação, em meio a compromissos e obrigações, sempre à minha disposição. Ao meu diretor, que acredita no meu potencial e colabora sempre com sua visão e importante experiência. À liderança da empresa pesquisada que respondeu com precisão as perguntas solicitadas, fornecendo subsídios para a conclusão deste trabalho. Aos colegas e amigos, que promoveram de forma indireta a finalização dessa tão valiosa pesquisa.

| | |Disciplina: | | | | |Liderança e Gestão Comportamental. | | |Professor: |Vanessa Rodrigues Silva. | |

terminar a faculdade. A Minha orientadora Tânia Christopoulos que com sua sabedoria, paciência e dedicação, foi fundamental para a realização deste trabalho. Ao Ilustríssimo Professor Convidado, José Carlos Vaz, pois as suas considerações finais sobre este trabalho, deram forças para continuar nessa caminha. E por fim, a todos os esquecidos. 3 RESUMO O presente trabalho tem como objetivo identificar se há a necessidade da criação de novos elementos para integrar os…

E PESQUISAS DO VALE DO ACARAÚ-IVA Curso de Graduação Tecnológica em Gestão Recursos Humanos Quitéria Ferreira de Sousa CONTRIBUIÇÃO DA LIDERANÇA: UM ESTUDO DE CASO NUMA EMPRESA DO SEGMENTO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO NA CIDADE DE SOBRAL/CE. SOBRAL-CE 2015 Quitéria Ferreira de Sousa . CONTRIBUIÇÃO DA LIDERANÇA: UM ESTUDO DE CASO NUMA EMPRESA DO SEGMENTO DE PRESTAÇÃO DE SERVIÇO NA CIDADE SE SOBRAL/CE. Artigo apresentado ao Instituto de Estudos e pesquisas do

FAVIP DEPARTAMENTO DE ADMINISTRAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO COM HABILITAÇÃO EM GESTÃO DE NEGÓCIOS A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA EFICÁCIA DA EQUIPE: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A UNIMED CARUARU TARCIANA PAULA SILVA O VALE PROFESSOR(A): CAROLINA DANTAS FIGUEIREDO CARUARU 2009 TARCIANA PAULA SILVA DO VALE A INFLUÊNCIA DA LIDERANÇA NA EFICÁCIA DA EQUIPE: UM ESTUDO DE CASO SOBRE A UNIMED CARUARU Trabalho de Graduação apresentado ao Curso de Administração com Habilitação em Gestão…

treinamento e desenvolvimento, as necessidades de treinamento, os pontos fracos nos níveis de habilidades dos funcionários, sugestões para implementação de programas de treinamentos. O método utilizado para a pesquisa foi um estudo de caso por meio de questionários de autoavaliação e de feedback, caracterizando a avaliação 360º graus. Na análise dos dados foram identificados 19 funcionários, ou seja, 75% dos funcionários pesquisados em nível adequado e 6 funcionários com 25% em nível…

ANDRÉ LUIZ GRAMIGNA CONRADO LIDERANÇA: UM ESTUDO SOBRE CARACTERIZAÇÃO DOS ESTILOS PREDOMINANTES EM EMPRESAS FAMILIARES DE PEQUENO PORTE Sobradinho - DF 2014 ANDRÉ LUIZ GRAMIGNA CONRADO LIDERANÇA: UM ESTUDO SOBRE CARACTERIZAÇÃO DOS ESTILOS PREDOMINANTES EM EMPRESAS FAMILIARES DE PEQUENO PORTE Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Curso de Administração da Faculdade Projeção, como requisito complementar e obrigatório à obtenção do título de Bacharel em Administração Orientador: Jose

energia” – tal qual aconteceu após a primeira revolução industrial – foram responsáveis pelo incremento do comércio nos anos subseqüentes. A liderança existe há muitas décadas, mais sua solidificação veio através do surgimento do administrador que aconteceu na época da primeira revolução industrial. Segundo Lopes et al (2009), afirma que no processo de liderança,o líder tem com desafio demonstrar entusiasmo naquilo que faz e nas conquista da equipe. “O líder do século 21 é o…