Liderança

2. Pesquisa Bibliográfica
Liderança
Como toda competência que vale a pena ser adquirida pode ser aprendida – e precisa ser praticada. Liderança é um padrão observável de comportamentos e um conjunto definido de habilidades e competências.
A liderança pode ser desenvolvida de maneiras diferentes. Certos estilos contribuem para uma melhor eficácia em algumas praticas, mas não existe um único estilo ótimo para aprender a liderar. O mais importante é a intensidade e o envolvimento da pessoa com o estilo que funciona bem para ela.
Por outro lado, só o talento bruto não é tudo para alguém se tornar um líder de alta performance. Talento não é a chave que liberta a excelência. A persistência supera o talento.

3. QUESTIONÁRIO

1) Várias são as definições de liderança, de acordo com a visão de Drucker (autor renomado no assunto), entre elas que a liderança é uma habilidade que pode ser aprendida, formando assim grandes lideres, na escala abaixo, qual sua opinião sobre esta questão: ( ) Muito bom
( ) Bom
( ) Regular
( ) Ruim
( ) Muito ruim 2) Falando sobre este mesmo assunto, Drucker ainda afirma que:
* Líder é quem possui seguidores.
* Líder eficaz é alguém cujos seguidores fazem as coisas certas.
* Lideres são visíveis e servem de exemplo.
* Liderança quer dizer responsabilidade.
Na escala abaixo, qual sua opinião sobre esta questão: ( ) Muito bom
( ) Bom
( ) Regular
( ) Ruim
( ) Muito ruim 3) Sobre a afirmação abaixo, qual sua opinião na escala de respostas,
Lideres são pessoas com sistemas de valor nada diferente de seus seguidores, sendo que a liderança provém de fontes tais como a inteligência, compromisso, desejo, e de uma disposição para fazer coisas que os demais estão menos propensos a fazer. ( ) Muito bom
( ) Bom
( ) Regular
( ) Ruim
( ) Muito ruim 4) Outra informação importante para sua análise na escala abaixo,
De acordo com Ulrich (renomado