Questionário Sobre Gestão Estratégica

(2008-2009). Pós graduado em MBA Gestão de Pessoas pela Anhanguera (2012). ² Graduada em Psicóloga pela UNIP (2006) e Pós Graduada em MBA Gestão de Pessoas pela Anhanguera Bauru (2009). Docente na Faculdade Anhanguera Bauru. RESUMO A utilização periódica e perenizada de pesquisa de clima organizacional à força de trabalho do 4º batalhão de polícia militar do interior (bauru e região) é uma sistemática de mais de uma década, e levando-se em conta a evolução da gestão de pessoas,…

orientações são considerados pela equipe de gestão para elaboração do programa de marketing de uma escola de idiomas de Montes Claros - MG, com vistas a perceber o qual o nível de sintonia e sinergia é manifesta entre a equipe gestora quando definem a orientação de marketing e de posicionamento da empresa no mercado. Para alcançar os objetivos propostos pelo estudo, foi utilizada a estrutura definida por Hooley (2001) que foi transformada em um questionário estruturado para a coleta de…

CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIVATES Professor: Jairo Luis Wermann – Gestão de materiais - EAD Fonte: baseado: MOURA, Reinaldo A. Check sua Logística Interna. São Paulo: IMAM, 1998. TRABALHO SOBRE GESTÃO DE MATERIAIS (7 itens analisados) Objetivo: 1. Desenvolver a habilidade e o senso crítico do aluno em relação ao tema abordado; 2. Proporcionar ações práticas para a melhoria da Logística Interna da empresa analisada; 3. Mostrar, através de gráficos, qual a situação que se encontra a empresa

Graduação “Latu Sensu” REMUNERAÇÃO COMO FORMA DE RETENÇÃO Adriano de Oliveira Simão da Silva Rio de Janeiro 2010 Adriano de Oliveira Simão da Silva REMUNERAÇÃO COMO FORMA DE RETENÇÃO Monografia apresentada ao Curso de Pós Graduação em Gestão Empresarial como requisito para aprovação na mesma Orientador: Prof° Cleber Gonzaga Rio de Janeiro 2010 2 AGRADECIMENTOS ... A Deus que me concedeu a vida, a força e a inspiração, aos professores que contribuíram…

Antônio Sávio Passos Palazzo e Marcos Francisco Simão. A ajuda de vocês às organizações que planejaram não foi em vão. À Associação dos MBAs da USP tanto pela abertura à minha participação no módulo de Planejamento do GESC, quanto pelo envio dos questionários aos seus ex-alunos. Ajudar pessoas a ajudarem outras pessoas parece ser mesmo uma vocação de vocês. À Profa. Dra. Rosa Maria Fischer por orientar-me de forma eficaz a dar passos seguros no processo de desenvolvimento desta…

SUSTENTABILIDADE EMPRESARIAL: UM ESTUDO DE CASO SOBRE AS ESTRATÉGIAS AMBIENTAIS E O PROCESSO DE CAPACITAÇÃO DE PESSOAS NA EMPRESA PETROBRAS Adriana Nunes da Silva adriananunes23@gmail.com Antônia Neide Fernandes Lima neidelima4@hotmail.com José Alexandre dos Santos Lima alexandrelima12@hotmail.com Thássia Diniz da Silva thassia4@gmail.com Resumo O objetivo deste trabalho é analisar como a sustentabilidade está incorporada nas estratégias da empresa Petrobras, além de identificar o…

pressuposto básico da pesquisa considera que o desenvolvimento de equipes de excelência pode ser relevante para o sucesso empresarial se adotado nas políticas de gestão, considerando particularidades da cultura da organização. A partir de pesquisa transversal e de caráter exploratório, realizou-se pesquisa de campo por meio de questionário com questões abertas e fechadas, o qual foi aplicado junto a gestores de recursos humanos em 23 empresas filiadas a FIEMG e situadas em Juiz de Fora.…

UNIGRANRIO TURMA: EGN-112• • • • • • • • 2010.1 Curso: Administração Tópicos de Conteúdo Plano de Curso Mínimo Escola de Gestão e Negócios - EGN Objetivos do Aprendizado Sessão – data - 12/02/2010 Compreender a estrutura do programa da • disciplina; Entender os critérios de avaliação e as • normas de funcionamento das aulas; • • Sessão 02 – data - 26/02/2010 Compreender as vantagens e precauções no • uso do Planejamento Estratégico • Disciplina: PLANEJAMENTO ESTRATÉGIO E…

Maria Amália Silva Costa ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA E GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: O CASO POLICARBONATOS Salvador, 2003 MARIA AMÁLIA SILVA COSTA ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA E GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS: O CASO POLICARBONATOS Dissertação apresentada ao Curso de Mestrado da Escola de Administração, da Universidade Federal da Bahia, como requisito parcial para a obtenção do grau de Mestre em Administração. Orientador: Prof. Dr. Célio Andrade Salvador 2003 C837

ACARAÚ-UVA CENTRO DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS A ANÁLISE DA CADEIA DE VALOR COMO INSTRUMENTO DE APOIO À GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS NAS EMPRESAS: UM ESTUDO NO ARRANJO PRODUTIVO LOCAL DE CONFECÇÕES DE FRECHEIRINHA NOME DO AUTOR SOBRAL 2014 AUTOR A ANÁLISE DA CADEIA DE VALOR COMO INSTRUMENTO DE APOIO À GESTÃO ESTRATÉGICA DE CUSTOS NAS EMPRESAS: UM ESTUDO NO ARRANJO PRODUTIVO LOCAL DE CONFECÇÕES DE FRECHEIRINHA Projeto de pesquisa…