Questionário Sobre Gestão Estratégica

Revista de Ciências Gerenciais GESTÃO DE PROJETOS COMO FERRAMENTA ESTRATÉGICA PARA PEQUENAS EMPRESAS Vol. 14, Nº. 20, Ano 2010 Solange Aparecida de Assis Mourão Silva Faculdade Anhanguera de Taubaté solangemourao@hotmail.com Efrain Pantaleón Matamoros Universidade Federal do Rio Grande do Norte - UFRN pmefrain@hotmail.com RESUMO Frente às rápidas mudanças no cenário sócio econômico mundial, as empresas e seus administradores se vêem obrigados a adotar ou…

ESCOLA DE ADMNISTRAÇÃO PROGRAMA DE PÓS-GRADUAÇÃO EM ECONEGÓCIOS E GESTÃO SOCIOAMBIENTAL Janaína Kern da Rosa ANÁLISE DO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL DA CARHOUSE VEÍCULOS LTDA. E PROPOSTA DE MELHORIAS CONFORME OS PRINCÍPIOS DA GESTÃO SOCIOAMBIENTAL PORTO ALEGRE 2009 Janaína Kern da Rosa ANÁLISE DO SISTEMA DE GESTÃO AMBIENTAL DA CARHOUSE VEÍCULOS LTDA. E PROPOSTA DE MELHORIAS CONFORME OS PRINCÍPIOS DA GESTÃO SOCIOAMBIENTAL Trabalho de conclusão de curso de…

REDES E ALIANÇAS ESTRATÉGICAS NO BRASIL: CASO CVRD Por: Tatiana L. Tauhata T. Diana L. v. A. de Macedo-Soares RAE-eletrônica, v. 3, n. 1, Art. 4, jan./jun. 2004 http://www.rae.com.br/eletronica/index.cfm?FuseAction=Artigo&ID=1811&Secao=ESTRATÉGIA& Volume=3&Numero=1&Ano=2004 ©Copyright, 2004, RAE-eletrônica. Todos os direitos, inclusive de tradução, são reservados. É permitido citar parte de artigos sem autorização prévia desde que seja identificada a fonte. A reprodução…

atual. ............. 9 3 ESTRATÉGIAS DE GESTÃO DE PESSOAS................................................................ 12 3.1 O cenário externo influenciando posturas organizacionais em Gestão de Pessoas..... 12 3.2 Estratégias organizacionais específicas direcionando Gestão de Pessoas................... 15 3.3 Abordagens teóricas sobre Gestão de Pessoas............................................................. 16 4 AS POLÍTICAS E AS PRÁTICAS EM GESTÃO DE…

Rio´s International Journal on Sciences of Industrial and Systems Engineering and Management Universidade do Estado do Rio de Janeiro FATORES CRÍTICOS DE SUCESSO NA GESTÃO ESTRATÉGICA DE PREÇOS NO VAREJO: ESTUDO COMPARATIVO DAS TÉCNICAS HILO E EDLP Prof. D.Sc. Heitor Luiz Murat de Meirelles Quintella – hquintel@uninet.com.br Ricardo Guimarães Freire de Lemos (UERJ) – riclem@gmail.com Leonardo Teixeira Leitão (UERJ) – leo_leitao@yahoo.com.br Este artigo foi extraído de…

> EMPRESAS BRASILEIRAS TÊM DIFICULDADE EM IMPLEMENTAR GESTÃO DE DADOS Análise da pesquisa sobre Governança de Dados no Brasil foi divulgada nesta semana e indica pontos fortes e fracos das empresas nessa área A maioria das empresas participantes da pesquisa nacional sobre Governança de Dados compreende a importância estratégica dos dados, mas tem dificuldades em implementar e realizar todas as atividades que essa área envolve. Essa foi uma das conclusões do coordenador do setor de…

MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: UM DESAFIO PARA A GESTÃO DAS EMPRESAS PÚBLICAS BRASILEIRAS SÃO JOÃO DEL REI 2014 UNIVERSIDADE FEDERAL DE SÃO JOÃO DEL REI DEPARTAMENTO DE CIÊNCIAS ADMINISTRATIVAS E CONTÁBEIS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA VANESSA APARECIDA RIBEIRO MOTIVAÇÃO NO SERVIÇO PÚBLICO: UM DESAFIO PARA A GESTÃO DAS EMPRESAS PÚBLICAS BRASILEIRAS Monografia apresentada ao Departamento

não substitui a outra: elas se complementam. PESQUISA QUALITATIVA Tem caráter exploratório, isto é, estimula os entrevistados a pensarem livremente sobre algum tema, objeto ou conceito. Mostra aspectos subjetivos e atingem motivações não explícitas, ou mesmo conscientes, de maneira espontânea. É utilizada quando se busca percepções e entendimento sobre a natureza geral de uma questão, abrindo espaço para a interpretação. É uma pesquisa indutiva, isto é, o pesquisador desenvolve…

IMPORTÂNCIA DO GERENCIAMENTO NA GESTÃO DOS PROCESSOS DE TI NA EMPRESA Arnaldo Cirilo da Silva RESUMO Neste artigo esta sendo abordando as gestões de T.I como é a vida de gerente gestor de T.I dentro e fora de uma empresa, quais suas estratégicas, resultados, decisões no dia a dia, qual é a formação necessária para se tornar um bom gestor. Muitos gestores são julgados por decisões que pode levar uma empresa em seu estado critico em alto escalão e ao mesmo tempo são…

sugerir melhorias para o desenvolvimento da empresa e de seus colaboradores. Para a aplicabilidade do estudo realiza-se uma entrevista com o proprietário e aplica-se um questionário qualitativo para obtenção do diagnóstico organizacional e de informações relevantes ao desenvolvimento do projeto. Aplica-se também um questionário nos colaboradores, para obtenção do clima organizacional. Com base nos resultados será feito uma análise e verificação da relação do RH estratégico com as…