Questionário Dissidio Coletivo

conhecimentos e habilidades necessários para desempenhá-las, e as condições em que devem ser desempenhadas. Métodos de análise de um cargo: 1. Método de observação; 2. Método de entrevista individual; 3. Método de entrevista de grupo; 4. Método de questionário estruturado; 5. Método de conferência técnica; 6. Método diário. Método de observação de análise de um cargo - Um analista de cargo observa os Empregados diretamente ou assiste a filmes de trabalhadores em plena…

QUESTIONÁRIO 1- Qual a Missão desta organização? Fornecer soluções acessíveis e confiáveis para conectar pessoas, instituições e negócios, no Brasil e no mundo. A presidente Dilma Rousseff editou, dia 28 de abril de 2011, Medida Provisória nº 532 que, entre outras mudanças, alterou o estatuto da Empresa de Correios e Telégrafos (ECT)... A missão histórica dos Correios é ser o elo que aproxima pessoas onde quer que elas estejam. 2- Qual a Visão desta organização? Ser uma empresa de…

Atividade Avaliativa Questionário Questões Dissertativas Questão 1: Escassez significa o mesmo que pobreza? Justifique sua resposta. Pobreza significa ter poucos bens. Escassez significa mais desejos do que bens para satisfazê-los, mesmo que haja muitos bens. Sem escassez não há alternativas a serem deixadas de lado; portanto não há custo de oportunidade. Questão 2: Segundo o pensamento keynesiano, a premissa fundamental para se compreender uma economia encontrava-se na simples…

trabalho por haver certa identificação para com ele. A administração pública possui dois tipos de legislação trabalhista o regime estatutário ou celetista, que dispõe de condições do tipo estabilidade no emprego, remuneração por estatuto ou dissidio coletivo, progressão salarial, férias, décimo terceiro salário, aposentadoria integral, entre outras. Assim como também há distinção dos cargos de servidor público, funcionário público e cargo comissionado, de acordo com a lei 8.112/90 que…

social, moldando a sociedade com critérios de valores morais e princípios de ação, que utiliza a premiação ou a punição para estimular o modo de agir dos alunos, exemplo; Se o aluno copiar o texto e responder o questionário, poderá sair mais cedo da aula, ou se não responder o questionário, não irá para o intervalo. Durkheim (pag. 02 e 03). Durkheim define o fato social como cada maneira de agir, fixa ou não de exercer um constrangimento (uma coerção) externo sobre o individuo.…

QUESTIONÁRIO SOBRE FGTS 1. CONCEITO Consiste em recolhimentos pecuniários mensais, em conta bancaria vinculada em nome do trabalhador, conforme parâmetro de calculo estipulado legalmente, podendo ser sacado pelo obreiro em situações tipificadas pela ordem jurídica, sem prejuízo de acréscimo percentual condicionado ao tipo de rescisão de seu contrato laborativo, formando, porem, o conjunto global e indiferenciado de depósitos um fundo social de destinação legalmente especificada…

QUESTIONÁRIO 1 - Sobre a citação no Processo Civil, assinale a alternativa CORRETA: a - Na citação por edital, o prazo que o réu tem para oferecer defesa começa a correr na data da publicação do mesmo. b - Considera-se proposta a ação na data em que tenha sido efetuada citação válida. c - É admissível a citação da União Federal pelo correio. d - A citação com hora certa é uma modalidade de citação presumida (ou ficta). – certa, pois a citação presumida ou ficta apresenta…

negociar em convenção coletiva ou obter por sentença em dissídio coletivo piso salarial, que é uma forma de salário mínimo. É o mínimo que pode ser pago à categoria de trabalhadores representada pelo sindicato. A Lei Complementar 103/2000 autorizou os Estados e o Distrito Federal a instituírem, mediante lei de iniciativa do Poder Executivo, piso salarial para os trabalhadores que não tenham salário definido em Lei Federal, convenção ou acordo coletivo de trabalho. O piso salarial, ao…

COMPETÊNCIA MATERIAL E O ART. 114 DA CF O artigo 114 da Constituição Federal de 1988, é o preceito normativo que tange a competência material da Justiça do Trabalho, que estabelece: “Compete à Justiça do Trabalho conciliar e julgar os dissídios individuais e coletivos entre os trabalhadores e empregadores, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta dos Municípios, do distrito Federal, dos Estados e da união e, na forma da Lei,…

| |Atividade Avaliativa Questionário – Disciplina Técnicas de Negociação | | | |Questões Dissertativas | |Questão avaliativa do tema 2: