Questionário Dissidio Coletivo

Atividade Avaliativa Questionário Questões Dissertativas Questão 1 (TEMA 1) | Escassez significa o mesmo que pobreza ? Justifique sua resposta. | R- Não . Escassez é a natureza limitada dos recursos da sociedade, enquanto pobreza é conseqüência da distribuição desigual, desses recursos. | Questão 2 (TEMA 2) | Segundo o pensamento Keynesiano, a premissa fundamental para se compreender uma economia encontrava-se na simples observação dos níveis de consumo e…

recursos humanos disponíveis, seja para atraí-los ou para mantê-los; e) controles salariais exercidos pelo governo, principalmente no caso de salários elevados, seja no caso da regulamentação de índices oficiais de reajustamento salarial por dissídio ou acordo sindical, seja no caso de controles indiretamente efetuados nos reajustes de preços dos produtos ou serviços fornecidos pelas organizações; f) altos impostos atribuídos às organizações e aos empregados: ambos passaram a localizar e

ensinados a novos membros como a forma correta de perceber, pensar e sentir em relação a esses problemas.” Edgar H. Schein ELEMENTOS DA CULTURA Refletem: Aprendizagens Naturezas Relacionamentos Verdades Ambiente “ A cultura é um complexo coletivo feito de “representações mentais” que ligam o imaterial ao material”. Aktouf (1994) “ O homem cria cultura e também é criado pela mesma, ou seja, é uma relação de mão dupla”. Pettigrew (1979) “Cultura Organizacional é um sistema de…

1 ##2## ##3## ##4## ##### ##### 1 – é a interpretação da lei feita por estudiosos da matéria. 2 – são decisões dos tribunais julgando Ação de dissídio coletivo. # - são ajuste entre as partes (empregado x empregador) Assunto – Fontes de Direito – Elementos do Contrato. Tipos de trabalhado. 2 º Assunto. Palavra Oculta 1 – Palavra Oculta 1 2

trabalhistas, nas quais é avaliada e analisada a situação patrimonial e econômico-financeira de uma empresa, com a finalidade de comprovar sua capacidade ou incapacidade de cumprir condições estabelecidas em normas coletivas (acordos, convenções ou dissídios). Neste caso a perícia contábil servirá como subsidiadora de acordos e decisões durante a fase de negociação ou de instrução das normas coletivas trabalhistas. A perícia, quando realizada no âmbito da Justiça do Trabalho, lidará…

De posse de tal informação, cabe fazer uma avaliação completa dos candidatos, utilizando-se de técnicas que avaliem de forma integrada a inteligência, competência, conhecimentos, aptidões especificas e as experiências dos candidatos. Questionários e entrevistas individuais ou coletivas, dinâmicas de grupo e aplicações de testes comportamentais e psicológicos possibilitam elaborar a classificação de perfis dos candidatos, o que permite uma seleção mais objetiva e segura dos finalistas, restando

mantenha motivado. O trabalho teve por objetivo geral, identificar o porquê há tanta rotatividade de pessoal nas organizações, e como as empresas reagem com as dificuldades em manter seus funcionários. Utilizamos a pesquisa de campo através de questionários aplicados nos alunos da escola técnica ETEC Prof. º Dr. José Dagnoni de Santa Bárbara d’ Oeste, com a finalidade de usufruir das respostas, os pontos para a identificação das áreas mais afetadas pela rotatividade de pessoas na região…

da entrevista. A Empresa Monte seu Prato Delivery, é um organização que se preocupa com o bem estar de seus colaboradores, quer que os mesmos sintam-se motivados a realizar suas funções diárias dentro da empresa e por isso optou por um questionário mais informal, induzindo o candidato a falar de suas pretensões e anseios em relação a sua carreira profissional. As perguntas são criadas de acordo com uma tabela de requisitos e também com base no currículo do entrevistado: …

geram satisfação/insatisfação no desenvolvimento das atividades laborais. O método de pesquisa adotado foi o estudo de caso por se tratar da investigação de fenômeno contemporâneo dentro do seu contexto. A coleta de dados foi feita por meio de questionário. A técnica de análise dos dados adotada foi quantitativa, verificando a média dos fatores pesquisados. Com base na análise dos dados foi possível identificar o perfil dos empregados da Divisão de Recursos Humanos, verificar…

i) Indenização; e) FGTS; f) Contrato de Trabalho; * Requisitos; * Características; * Classificação; * Alterações; * Suspensão; * Interrupção; * Cessação * Forma; * Duração; j) Direito do Trabalho Coletivo; * Justiça do Trabalho; * Sindicato; k) Previdência Social (INSS): Benefícios/Custeio; 3. REGIMENTO DE PARTICIPAÇÃO DO CURSO A sociedade atual, frente às complexidades das relações inter-pessoais, perante…