Questionário Dissidio Coletivo

principais responsáveis pelo bom desempenho (quanto à rentabilidade) do setor. O aumento do número de participantes do levantamento destacou a boa repercussão dessa série de trabalhos na parceria PECEGE/CNA. No total, 65 instituições responderam aos questionários do levantamento, sendo 55 usinas e 10 associações de fornecedores de cana-de-açúcar. A região Tradicional contou com 49 respostas e a região de Expansão obteve 16. Tal amostra é responsável pela produção e processamento de 116…

do analista do DECAP para verificar como o trabalho do analista do DECAP é desenvolvido e as suas semelhanças quanto aos procedimentos e à estrutura conceitual relativos à perícia contábil. Para o desenvolvimento desta pesquisa, foi aplicado questionário aos analistas com afirmativas, abordando a fundamentação teórica da Perícia Contábil. Esta análise permitiu conhecer o trabalho desenvolvido pelo DECAP bem como identificar as suas semelhanças com o fluxo de trabalho do…

|2ª FASE: Análise dos Cargos |Coleta de dados |Método da observação local | | |Descrição dos cargos |Método do questionário | | |Especificação dos cargos |Método da entrevista | | |Titulação dos cargos

polêmica em discussão, “sobre quem deve ser o mediador: o advogado, o assistente social, o médico, o administrador, o pedagogo ou o psicólogo”. (MULLER, CRUZ e BARTILLOTTI cita SALE, 2008). Em breves considerações descrevermos o resultados de um questionário de instrumento de medida de avaliação de competências profissionais dos mediadores com base no estudo e validação de Muller e Cruz (2007) no Serviço do Estado de Santa Catarina, num projeto público e gratuito de mediação familiar…

localizada no município de Ipojuca-PE, apresentada pela sigla CNCC, e MMF Cursos Técnicos Ltda., de nome fantasia Grau Técnico, atuante na educação técnica da população de Pernambuco, localizada em Jaboatão dos Guararapes-PE. Com base nas respostas do questionário apresentamos as intervenções que julgamos necessárias para uma atuação estratégica da área de recursos humanos e fortalecimento das referidas empresas. 2 DESENVOLVIMENTO Atualmente, há uma discussão sobre a…

agrupa estilos de comportamento motivacional em quatro grupos que espelham de forma mais correta a ênfase que os seres humanos dão ao modo de comportarem-se ao realizarem suas atividades diárias. Estas foram detectadas através da aplicação de questionários devidamente preparados para tal objetivo. As pessoas podem apresentar algumas semelhanças entre si em alguns aspectos e em outros , apresentarem grandes diferenças. Dentro de uma classificação, seja ela qual for, cada pessoa vai identificar-se

dentro de uma organização: ela define os limites, a coerência nos atos dos empregados; dá aos funcionários uma sensação de identidade, de pertencer a algo grande, amplo e sério, trazendo motivação e ainda fazendo-os se comprometer com interesses coletivos; reduz a ambigüidade, determinando exatamente como os trabalhos devem ser executados. Em relação ao processo contábil obter a quantidade de todos os assuntos da folha de pagamento e todos os trópicos para que no futuro a elaboração do…

geral, fluência verbal, conhecimentos, motivos de saída do último emprego, local onde mora, expectativa de salário, e passa-se as primeiras normas da empresa. Preenchimento do pedido de emprego: com dados pessoais, números de documentos, pequeno questionário para verificação de escrita, empregos anteriores e cadastro. Entrevista final: onde a pessoa é "bombardeada" com todas as políticas internas as expectativas da empresa em relação ao seu comportamento e serviço, suas obrigações e…

importância da CLT na história do direito do trabalho brasileiro pela influência que exerceu e pela técnica que revelou. Porém com o tempo surgiu a necessidade de modernização das leis trabalhistas, especialmente para promover as normas sobre direito coletivo, dentre as quais as de organização sindical, negociação coletiva, greve e representação dos trabalhadores na empresa, setores que a CLT não valorizou. Toda legislação trabalhista foi sistematizada e ordenada na Consolidação das Leis…

organizações. O presente estudo tem por objetivo identificar a percepção dos funcionários de uma indústria de confecção, situada na cidade de Maringá, com aproximadamente 300 funcionários. Para a realização da pesquisa foi empregado o instrumento de questionário, utilizando o proposto por Luz (1996), em escala Likert, contendo 41 questões relacionadas à remuneração, estabilidade, condições de trabalho, relações com colegas de trabalho e chefias, responsabilidades, reconhecimento, tipo de…