Questionário Diretivo Para Gestores

fracos evidenciados no questionário, qualquer que seja nossa área de atuação, vendas, compras, relações sindicais, contatos com o governo, com o chefe, subordinados, com a mulher etc. Identifique a área prioritária e comece por ela. Em pesquisa realizada com 35.000 participantes dos Seminários do INSTITUTO MVC, ocupantes dos três primeiros níveis das organizações, predominância dos setor privado (68%) entre 1978 e 2000, encontramos os resultados abaixo: Média dos questionários…

na estruturação, da definição dos conceitos, cargos, e atividades da empresa Gaia Trading. Como ferramentas para desenvolvimento das análises aqui apresentadas, foram feitas pesquisas em uma empresa de médio porte utilizando um questionário sucinto aplicado a um gestor representante, além de consulta a registros e controles. Para alcance dos objetivos utilizou-se pesquisa de campo e bibliográfica, comparando as teorias estudadas com a realidade da empresa. Gaia Trading é uma empresa…

empresas medir em que grau, os funcionários as percebem como éticas. Isto através das respostas dos funcionários sobre quão éticas percebem as atitudes de seus respectivos gestores. Por conseguinte, se fará uma breve discussão sobre a satisfação dos funcionários com a empresa, ou talvez como eles entendam que são tratados por seus gestores. Tal reflexão se baseará nos conceitos de clima organizacional e sua relação com a ética da empresa. 2 REVISÃO DA LITERATURA 2.1 Ética…

Segurança do Trabalho. Disponível em: . Acesso em: 21 out. 2012. Passo 3 (Equipe) 1 Juntar todo o material que o grupo levantou a respeito da empresa e concluir a elaboração do Plano de Ação, que deve conter no mínimo quatro estratégias que o Gestor possa utilizar para auxiliar em seu dia a dia com seus colaboradores, com referencial teórico que justifique as sugestões. Esse Plano de Ação deverá ter no mínimo oito páginas e no máximo quinze páginas (incluindo capa), seguindo os…

Tagiuri (1965) 653 executivos americanos → aspectos econômicos, políticos e práticos - England (1967) 1072 gerentes americanos → mesmos valores 7 anos depois Fatores que impedem qualquer mudança no sistema de orientação de valores a) gestores são selecionados por outras pessoas que são orientadas por valores semelhantes b) o trabalho de gestão reitera a orientação pragmática c) os valores estão automaticamente no cerne dos indíviduos e, por isso, tendem a ser…

do sistema Cresol Baser devido a sua importância para a inclusão ao crédito dos agricultores familiares dos estados do Paraná e Santa Catarina. O presente trabalho foi desenvolvido com o intuito de verificar o papel da auditoria no auxílio aos gestores das cooperativas singulares. De forma geral, o objetivo desta pesquisa foi analisar a importância do relatório de auditoria no processo de gestão de uma cooperativa de crédito do sistema Cresol. Especificamente, avaliar a utilização…

empregados, para que o Gestor de Pessoas consiga ser assertivo no “Gerir Pessoas” dentro das organizações. Vivemos em um mundo de constantes mudanças e, sem dúvida, a tecnologia é a maior delas, o que pode ser avaliado pelos computadores que cabem na palma da mão, celulares multifuncionais, robôs e mais uma lista sem fim que dá à tecnologia lugar de destaque. (VERGARA, 2005). Mediante todas essas mudanças, como fica o papel do Gestor de Pessoas…

dinâmica social e as exigências de altíssimos padrões de produtividade que elas enfrentam geram um fenômeno do tipo “dominó” nas relações interpessoais, especialmente nas organizações. Todos os membros de uma organização, em especial os de nível diretivo, precisam adaptar-se às novas exigências. Dedicação, esforços, sacrifícios, flexibilidade e lealdade são cada vez mais exigidos. Os diretores, por sua vez, passam a exercer sobre seus subordinados a mesma cobrança em relação à dedicação,…

uma boa relação com os empregados, para que o Gestor de Pessoas consiga ser assertivo no “Gerir Pessoas” dentro das organizações. Vivemos em um mundo de constantes mudanças e, sem dúvida, a tecnologia é a maior delas, o que pode ser avaliado pelos computadores que cabem na palma da mão, celulares multifuncionais, robôs e mais uma lista sem fim que dá à tecnologia lugar de destaque (VERGARA, 2005). Mediante todas essas mudanças, como fica o papel do Gestor de Pessoas dentro da…

Mediante todas essas mudanças, como fica o papel do Gestor de Pessoas dentro da organização? Frente a tantas mudanças, a tarefa mais difícil para um Gestor é a de lidar com seus colaboradores. Assim, você e sua equipe foram contratados por uma empresa de médio porte, que atua no segmento de telemarketing e conta com 80 colaboradores, para elaborar um Plano de Ação, a fim de apresentar estratégias para uma boa relação com os empregados, para que o Gestor de Pessoas consiga ser…