atps

PASSOS
Passo 1 (Individual)
Fazer um breve estudo, para complementar o que foi visto na disciplina sobre o assunto
Relações com Empregados, lendo o artigo indicado a seguir:
 ROMERO, Jackson Tiago. Relação entre empregado e empregador. Disponível em:
. Acesso em: 21 out. 2012.
Passo 2 (Individual)
Ler o artigo a seguir indicado, focalizando a leitura pensando nas estratégias de melhorias que a equipe recomendará para a empresa no Plano de Ação:
 MATOS, Patrícia Pires de. Higiene e Segurança do Trabalho. Disponível em:
. Acesso em: 21 out. 2012.
Passo 3 (Equipe)
1 Juntar todo o material que o grupo levantou a respeito da empresa e concluir a elaboração do Plano de Ação, que deve conter no mínimo quatro estratégias que o
Gestor possa utilizar para auxiliar em seu dia a dia com seus colaboradores, com referencial teórico que justifique as sugestões. Esse Plano de Ação deverá ter no mínimo oito páginas e no máximo quinze páginas (incluindo capa), seguindo os parâmetros do item Padronização desta ATPS.
2 Postar o Plano finalizado, em arquivo único de formato .doc, para a avaliação do tutor a distância. Livro-Texto da Disciplina
CHIAVENATO, Idalberto. Gestão de pessoas e o novo papel dos recursos humanos nas organizações. 2. ed. Rio de Janeiro: Elsevier-Campus, 2005. PLT 160.
Critérios de Avaliação
 Cumprimento das etapas da ATPS.
 Utilização das leituras sugeridas.
 Estrutura geral do Plano de Ação.

Passo 2 (Individual)
1 Assistir atentamente a Tempos Modernos, último filme mudo de Chaplin, que focaliza a vida urbana nos Estados Unidos nos anos 1930, imediatamente após a crise de 1929, quando a depressão atingiu toda a sociedade norte-americana, levando grande parte da população ao desemprego.
 TEMPOS Modernos (Modern Times). Direção: Charles Chaplin. EUA, 1936.
CST em Recursos Humanos – 3ª Série - Gestão de Pessoas
Gislaine Milena Casula Magrini
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2 Ler o contexto histórico do filme Tempos Modernos disponível em:
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