Questionário Diretivo Para Gestores

REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS Introdução Realizou-se uma pesquisa na empresa DHES consultoria cidade de Palmas Tocantins, com o objetivo da busca do conhecimento com aplicação de um questionário diretivo a fim de identificar o modelo de gestão da empresa. Desde o recrutamento e seleção dos colaboradores até a Avaliação de desempenho. EMPRESA A Empresa D.H.E.S. Consultoria Ltda…

confiáveis e sustentáveis de gerenciamento de energia para os clientes globais. Os valores são reconhecer as pessoas como o maior valor, confiar no compromisso de todos em fazer a coisa certa e tratar todos com respeito e consideração. QUESTIONÁRIO DIRETIVO Nome: Sebastião Silva Cargo: 1) Como é planejamento estratégico utilizado pela empresa? Visamos sempre a adaptabilidade e inovação da organização. 2) Como é o planejamento estratégico de RH utilizado pela empresa? Levamos…

coordenada por grupo de gestores das diversas áreas e seus resultados são monitorados mensalmente no Planejamento Estratégico( apresentação, analise, discussão e correção de rumo). Para análise do ambiente interno, a empresa faz uso da ferramenta de avaliação de desempenho, resultado da produtividade mensal e da pesquisa de clima realizada anualmente. Já para o ambiente externo são feitas análises do microambiente e do setor de atuação, com a participação dos acionistas, corpo diretivo…

que o gestor tem a possibilidade de escolher na relação com os subordinados. Cada tipo de comportamento está relacionado com o grau de autoridade utilizado pelo líder e o grau de liberdade disponível para os subordinados na tomada de decisões No gráfico apresentado, o comportamento representado no lado direito refere-se ao tipo de gestor que detém um reduzido controlo sobre os subordinados, por outro lado, o comportamento representado no lado extremo esquerdo refere-se ao tipo de…

auto-confiança. Teorias da Contingência De acordo com o modelo Contínuo Autocrático-Democrático, o líder tem dois grandes tipos de orientação comportamental: Orientação para a tarefa e Orientação para a relação. A primeira está ligada ao comportamento diretivo do desempenho da tarefa; o segundo está ligado ao relacionamento e manutenção do bom espírito do grupo. Ao nível da decisão, o líder pode tomar dois caminhos: partilha de poder de decisão com os subordinados, permitindo que cada…

uma boa relação com os empregados, para que o gestor de pessoas consiga ser assertivo no “gerir pessoas” dentro das organizações. Vivemos em um mundo de constantes mudanças e, sem dúvida, a tecnologia é a maior delas, o que pode ser avaliado pelos computadores que cabem na palma da mão, celulares multifuncionais, robôs e mais uma lista sem fim que dá à tecnologia lugar de destaque. (VERGARA, 2005). Mediante todas essas mudanças, como fica o papel do gestor de pessoas dentro da…

Mercado 2.1 Histórico da Empresa Nome, localização, segmento em que atua, porte/tamanho, missão e valores, o público-alvo, quantidade de funcionários e nome e cargo do contato que respondeu às perguntas. 2.2 Questionário Elaborar um questionário diretivo e aplicar ao Gestor, a fim de identificar qual é o modelo de Gestão que é utilizado na organização, desde a forma de recrutamento e seleção até a avaliação de desempenho dos colaboradores. 3.Plano de Ação O Plano de…

TAGUATINGA/DF 2014 SUMÁRIO Introdução -----------------------------------------------------------------------------------03 Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas-----------------------------04-05 Histórico da Empresa e Questionário Diretivo---------------------------------------05-07 Análise Situacional -----------------------------------------------------------------------07-09 Plano de…

primeiro contato para buscar a autorização da empresa. Passo 3 (Equipe) Elaborar um questionário diretivo e aplicar ao Gestor a fim de identificar qual é o modelo de Gestão que é utilizada na organização, desde a forma de recrutamento e seleção até a avaliação de desempenho dos colaboradores. Passo 4 (Equipe) Elaborar um Relatório. Com base nos dados colhidos no questionário diretivo onde escolhemos a empresa Gama Gases Especiais Ltda., uma empresa de grande…

Recursos Humanos MANAUS 2014 Sumário Introdução 4 Passo 1 (Equipe) 5 Gestão de Pessoas 5 Mudanças Organizacionais 5 Passo 3 (Equipe) 6 Tempos Modernos e a Moderna Gestão de Pessoas 6 ETAPA 2 8 Passo 2 (Equipe) 8 Passo 3 (Equipe) 8 Questionário Diretivo sobre recrutamento e seleção e avaliação de desempenho 8 Passo 4 (Equipe) 10 ETAPA 3 11 Passo 4 (Equipe) 11 Plano de Ação 12 ETAPA 4 14 Relação entre Empregado e Empregador 14 Passo 3 15 RECRUTAMENTO 15 Cronograma 18…