Questionário Diretivo Para Gestores

E-mail: visaotu@lvisao.com.br Gerente: Edson Ramos Horários: Segunda a Sábado - 10h00 às 22h00 / Domingo - 14h00 às 22h00 Atividade: Vendas de Confecções, sapatos, eletrodomésticos e outros. Números de Empregados: 84(oitenta e quatro) colaboradores. QUESTIONÁRIO DIRETIVO Gestora da Organização: Marcela Campos Contato: (94) 3787-1414 Qual o modelo de gestão da empresa? O modelo de gestão da empresa VISÃO está voltado para a valorização dos funcionários assim como dos seus…

tarefa, e ao chefe, o controle centralizado. Nos últimos anos ocorreram severas mudanças a todos os níveis das empresas; as pessoas que executavam unicamente as tarefas que lhes tinham sido atribuídas, já não se podem comportar da mesma forma; os gestores de Recursos Humanos já não se limitam às funções de serviços como recrutamento e seleção de novos colaboradores, pois atualmente têm de assumir um papel mais ativo no planeamento estratégico das empresas, fazendo dos colaboradores o…

traços pode ser eficaz numa situação e ineficaz em outra, e dois líderes com diferentes traços podem ser ambos eficazes na mesma situação. Liderança Liderança é um tema muito importante para os gestores devido ao papel fundamental que os líderes representam na eficácia do grupo e da organização. Os líderes são responsáveis pelo sucesso ou fracasso da organização. Liderar não é uma tarefa simples, pelo contrário, liderança exige um misto…

mundo globalizado. As empresas e seus empregadores dependem de pessoas para produzir seus bens e serviços gerando empregos, consumidores e assim, movimentando a economia mundial. Na moderna gestão de RH, compete ao administrador de RH o papel de gestor que, além de treinamentos técnicos e conhecimentos acadêmicos como também a experiência profissional adquirida, interpor a motivação, a postura pró-ativa entre os seus liderados mantendo a políticas éticas da organização, administrando…

diferenciação baseada na qualidade e na geração de valor aos negócios dos clientes. Empresa: Atento Localização: Vale Sul Shopping São Jose dos Campos. Telefone: 12 39481656 Segmento: Serviços de telemarketing. Porte: Grande 5000 colaboradores. Questionário diretivo 1° Como deve ser resolvido às divergências e as brigas internas em uma organização? R: Agindo com maturidade, desenvolvendo treinamentos em equipes, procurando valorizar a sua importância de ter um bom relacionamento…

estrategicamente, introduzir modificações no processo produtivo, atuar preventivamente, transferir e generalizar conhecimentos e exercer, em diferentes graus de complexidade, o processo da tomada de decisão; Cabe este departamento a função para auxiliar gestores a desenvolver expressão e comunicação compatíveis com o exercício profissional, adequar pessoas em funções que poderão ser mais produtivos, inclusive nos processos de negociação e nas comunicações interpessoais ou…

Do lado da empresa, é preciso reconhecer os colaboradores como elementos pensantes, portadores de inteligências múltiplas e desejosos em estabelecer conexões efetivas com a empresa em que trabalham. Compreender essas conexões tem ajudado muitos gestores a evitar, entre os colaboradores, o desejo de troca de um emprego de seis por outro de meia dúzia. Um hábito que muitos profissionais ainda fazem, sempre na esperança de encontrar, na empresa de meia dúzia, o ambiente de reconhecimento…

OU DIFERENCIAÇÃO DE CONCEITOS 3.1. LIDERANÇA x GESTÃO A grande diferença entre liderança e gestão é a forma de se comportar, comunicar e relacionar-se com as pessoas. Além da capacidade de motivar, amar e respeitar seus liderados. Um gestor é básico, executa as tarefas de praxe: Planeja o trabalho de pessoas, organiza pessoas e recursos, controlar esses recursos, dá ordens para que o trabalho seja executado, e alguns fazem questão de mostrar que é ele quem manda, pois quer…

mercado. Na primeira etapa deste artigo, participaram cinco gestores das empresas selecionadas para avaliar a questão da percepção sobre as mudanças ocorridas na cidade. Já na segunda etapa, houve a participação de dez funcionários de três empresas dentre as cinco anteriormente selecionadas com o mesmo intuito de avaliar a percepção frente a nova cultura organizacional que se instala na região. Palavras-chave: Cultura Organizacional; Gestores; Funcionários; Mudança organizacional;…

empregados, para que o gestor de pessoas consiga ser assertivo no “gerir pessoas” dentro das organizações. Constará deste trabalho ainda, um questionário diretivo realizado em uma empresa escolhida pelo grupo e Relatórios parciais de textos indicados pelo professor Tutor a distância, bem como a análise do filme de Charles Chaplin “Tempos Modernos” fazendo um paralelo com o texto “A introdução à Moderna Gestão de Pessoas”. Após a pesquisa o grupo estabelecerá quatro estratégias que o…