Questionário Diretivo Para Gestores

publicado no Diário Oficial da União o Ato Declaratório Executivo Sufis nº 5, que aprovou e divulgou, em versão inicial, o leiaute do eSocial. Está prevista para 2015 a publicação da Portaria Interministerial que instituirá o eSocial, seus Comitês Diretivo e Gestor e o Manual de Orientação do eSocial. O manual tem por objetivo orientar as empresas no cumprimento das obrigações relacionadas ao eSocial e sua atualização é disponibilizada no sítio eletrônico do eSocial na internet, no…

parte dos lojistas e consumidores. A empresa crescia no espaço e avançava no tempo. Os dirigentes e sua empresa sentiam-se igualmente eternizados. Nunca houve qualquer preocupação séria pela sucessão, quer no nível de presidência, quer nos demais diretivos. O presente exigia de dedicação total, o futuro acenava com mais programas de expansão. Ninguém podia prever que algo poderia acontecer para atingir a CBC, de alguma forma, já que a situação econômica da empresa era bastante…

Humanas Assessoria Empresarial em Recursos Humanos e Departamento Pessoal SENAC - LIMEIRA 2014 Sumário 1- Introdução 3 2- Perfil do profissional de recursos humanos 3 3- Planejamento estratégico de gestão de pessoas 3 3.1- Diretivo e participativo 4 3.2- Plano de carreira 4 3.3- Cargos e Salários 6 3.4- Recrutamento e Seleção 7 3.5- Avaliação de Desempenho 10 4- Treinamento e desenvolvimento por competência e coach 13 5- Política de qualidade e sustentabilidade 13 6-

expansão sustentável; Público Alvo: Empresas que buscam serviços específicos de recrutamento, seleção e consultoria de RH; Quantidade de funcionários: 3 Nome do contato: Kellen Dias Borges; Cargo: Estagiaria. Passo 3 Questionário diretivo: 1) Quais métodos são utilizados para selecionar o melhor candidato? Como somos uma consultoria de RH, procuramos conhecer pessoalmente a empresa de nossos clientes, para assim conhecer melhor a cultura da empresa, o…

ser aprimoradas, os insumos requeridos indispensáveis ao desenvolvimento de planos de capacitações, de reciclagem e de treinamento. Passo 2 Empresa: Administradora de consórcio Embracon Passo 3 Questionário Diretivo ao Gestor: Qual o modelo de gestão da empresa? Qual a forma de Recrutamento? Como é o método de seleção? Como é feita a análise do desempenho na empresa? Ao se deparar com uma vaga em aberto, quais os requisitos que a empresa…

LEMES RA 432238 RODRIGO GUTIERREZ RA 428781 Araçoiaba da Serra /SP 08/04/2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 TEMPOS MODERNOS E A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS 3 QUESTIONÁRIO DIRETIVO 5 DADOS DA EMPRESA: Organização Sorocaba Contábil 5 Qual modelo de Gestão é usado pela ORGANIZAÇÃO SOROCABA CONTÁBIL? 6 Como funciona o processo de Recrutamento e Seleção de pessoas na organização? 7 Qual é o processo de Avaliação de

Transacional 7. Análise Dos Resultados 7.1 Análise Das Entrevistas Com Os Gestores 7.2 Análise Dos Questionários Dos Liderados 7.2.1 Análise Do Questionário Dos Estilos Gerenciais 7.2.2 Análise Do Questionário Bases De Poder 8. Considerações Finais 9. Referências 1. RESUMO Este estudo foi realizado na empresa XYZ, de Belo Horizonte, do segmento de Call Center e teve como objetivo analisar a liderança entre os seus gestores. Foi realizado o levantamento de recomendações teórico / acadêmicas sobre

Organizacional 16 2. Referencial Teórico 17 2.1 Conceitos de Administração de Recursos Humanos 17 2.2 De Administração de RH para Gestão de Pessoas 21 2.3 Conceitos de Gestão de Pessoas 24 2.3.1 Modelos de Gestão de Pessoas 26 2.3.1.1 Modelo Diretivo 26 2.3.1.2 Modelo Participativo 26 2.4 Gestão de Pessoas como Ferramenta Estratégica nas Organizações 27 2.5 Os 6(seis) Processos da Gestão de Pessoas 31 3. Metodologia 47 3.1 Tipos de Pesquisa 48 3.2 Métodos de Pesquisa…

ETAPA 1 Empresa: Empresa: C. C. Corretora De Seguros Contato: Thiago Santos Dos Santos Questionário diretivo 1. O que é um RH estratégico? É o RH ideal. É articulado e conhecedor da estratégia da empresa. Tem foco em resultados mensuráveis e consegue agregar valor ao negócio e às pessoas. Tem assento nas mesas de discussões estratégicas para traduzi-las aos funcionários e também para o fluxo inverso, entendendo as necessidades deles e levando à direção. Sua visão vai além…

estudos corretos seguindo aprendizados junto a determinada empresa tem se um relatório importantíssimo à soma de resultados junto à organização. A partir deste relatório é possível analisar a empresa, através dos fatores positivos e negativos dos gestores, e de forma sucinta corroborar com plano de ação a ser apresentada a mesma posteriormente. Atividade esta a ser extraída de informações entre colaboradores, através de seu dia a dia formas, de trabalho entre outros para compreensão de…